Landelijke India Werkgroep
+++ In solidariteit met rechtelozen in India +++


MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN - DOSSIER INFORMATIE & ARTIKELEN
2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 - 2010 - 2009 - 2008 - 2007 - 2006 - 2005 - 2004 - 2003 - 2002 - 2001 - 2000 - <2000
23 mei 2017:
‘CSR by global brands must look beyond tier-1 of leather supply chain in India’ (The Hindu Business Line):
Ethical trade and corporate social responsibility (CSR) may be the stated top priorities of global brands, but most high-end leather footwear, garments and accessories brands sourcing goods from three Indian hubs — Agra, Kolkata and Tamil Nadu — are unaware of poor wages, caste and gender discrimination, appalling working conditions and environment hazards beyond the first-tier of the supply chain, says a recent report by a Dutch non-profit organisation, ICN.
9 mei 2017:
‘Locals have become too aware of their rights’: Why Bengaluru garment factories are hiring migrants (scroll.in):
The fashion industry’s requirements for cheaper and faster labour have prompted companies to focus on rural India.
19 apr 2017:
For Bengaluru’s garment hub workers, the minimum wage is actually the maximum wage (scroll.in):
From April 2016 to January 2017, apparel exports grew by 4.5%. But the narrative that the cost of labour is squeezing the industry is a constant refrain.
18 apr 2017:
The Bengaluru garment workers who stitched your branded clothes have probably still not been paid (scroll.in):
Small strikes over unpaid wages continue to erupt in garment hub that saw massive protests last year.
9 mei 2017:
Natuursteensector werkt aan convenant Internationaal MVO (FNV):
De FNV, de Nederlandse natuursteensector, de overheid en enkele (coalities van) NGO’s zijn overeengekomen om in de komende maanden te werken aan een convenant dat ertoe moet leiden dat sociale- en milieuomstandigheden in productielanden worden aangepakt en verbeterd.
Voor werknemers en lokale gemeenschappen zal dit leiden tot betere bescherming van hun rechten. Een convenant helpt individuele bedrijven bij het oplossen van problemen, zoals kinderarbeid en gebonden arbeid, die zij alleen veel moeilijker kunnen aanpakken. Vanwege zijn ervaring met dergelijke trajecten (zoals het Energieakkoord en andere convenanten zoals het IMVO-convenant Kleding en Textiel) is de SER gevraagd het proces te faciliteren.
5 apr 2017:
Report shines light on human rights, labour abuses in India’s leather industry (EasternEye):
A new report has highlighted the hazardous conditions in some of India’s leather industries, with some 2.5 million workers said to endure unacceptable working conditions that violate their human rights and pose a serious risk to their health while making garments for western markets.
Among the findings was the major impact that the toxic chemicals used in tanneries have had on workers, many of whom suffer from skin diseases, eye inflammation and cancer.
25 mrt 2017:
Report examines grim Bangladesh leather trade, links to West (AP News):
Hazardous, heavily polluting tanneries, with workers as young as 14, supplied leather to companies that make shoes and handbags for a host of Western brands, a nonprofit group that investigates supply chains says.
The report by New York-based Transparentem, released Friday to The Associated Press, didn’t say the leather ends up in American and European companies’ products, only that the manufacturers of some of those goods receive it.
Some companies say leather in their products was made outside Bangladesh, and manufacturers concur. Still, in response to the report, most brands switched factories, banned Bangladesh leather or demanded improvements.
25 mrt 2017:
Western brands respond to report on Bangladesh tanneries (NZ Herald):
Leather made with child labor and under dangerous, polluted conditions in Bangladesh went to factories that produced goods for major U.S. and European shoe and handbag brands and companies, according to a report released Friday by New York-based nonprofit Transparentem. Those named in the report generally said they were concerned about the conditions at the tanneries, but that leather used in their particular products was made elsewhere.
Here’s a detailed look at their responses.
20 mrt 2017:
Report: Dalit workers in India’s leather industry suffer serious rights abuses (IDSN):
A report released by the India Committee on the Netherlands finds that workers in India’s leather industry suffer serious labour and human rights violations. Most of the 2,5 million leather workers are found to be Dalits and Muslims, exploited due to their marginalised status. India supplies leather to huge global brands.
20 mrt 2017:
ICN Calls on Major Brands to Address Exploitation in Indian Leather Industry (Sustainable Brands):
The textile and apparel industries are widely known to have considerable environmental and social impacts on both local and global levels. The leather industry is no exception — in India, approximately 2.5 million workers are exposed to poor working conditions that violate their human rights and negatively affect their health. Exposure to toxic chemicals, unfair wages, child labor, discrimination of Dalits (‘outcastes’) and the difficulty to organize in trade unions are just some of the many challenges workers face according to a new report by the India Committee of the Netherlands (ICN).
17 mrt 2017:
Rechten Indiase leerarbeiders systematisch geschonden (Duurzaam-Ondernemen.nl):
Ongeveer 2,5 miljoen werknemers in de Indiase leerindustrie werken onder vaak onaanvaardbare arbeidsomstandigheden. Hun mensenrechten worden geschonden en hun werk heeft ernstige gevolgen voor hun gezondheid. Giftige chemicaliën in leerlooierijen hebben vaak een zeer negatieve invloed op de gezondheid van de werknemers. Minder bekend zijn de vele arbeids- en andere mensenrechtenkwesties in de leerindustrie, zoals lonen onder het vastgestelde minimum, kinderarbeid, uitbuiting van thuiswerkers, problemen bij het zich organiseren in vakbonden en de discriminatie van Dalits (‘kastelozen’).
16 mrt 2017:
Brands urged to tackle exploitation in India's leather industry (Just-Style.com):
An increase in the traceability and transparency of the full supply chain is just one of the recommendations made to brands and retailers sourcing leather from India, in a new report that claims the rights of leather workers in the country are systematically violated.
The 'Do leather workers matter?' research by the India Committee of Netherlands (ICN), found that around 2.5m workers in the Indian leather industry often face unacceptable working conditions that violate their human rights and seriously affect their health.
16 mrt 2017:
Leather industry reacts to ICN human rights report (Leather International):
A long-awaited report on human rights issues in the Indian leather supply chain has been published.
Human rights organisation India Committee of the Netherlands (ICN) called for greater transparency after finding that around 2.5 million workers often face unacceptable working conditions.
16 mrt 2017:
Report highlights violation of labour rights in Indian leather industry (Apparel Resources):
According to Do leather workers matter – Violating labour rights and environmental norms in India’s leather production report, female homeworkers face insecure and unprotected work, receive poverty wages and work under unsafe conditions in tanneries. Moreover, children are often involved in leather production in India, mostly in the unorganized part of the sector, working in smaller tanneries and workshops.
15 mrt 2017:
Indian leather workers risk health, life to make shoes for global market: report (Thomson Reuters Foundation):
About 2.5 million Indian workers work long hours with toxic chemicals for poverty wages in the country's leather industry, making shoes and clothes for Western brands, a study has found.
In a report published on Wednesday, the India Committee of the Netherlands (ICN), a human rights organisation, called for greater transparency in supply chains.
16 feb 2017:
Minister Ploumen ontvangt 10.000 handtekeningen voor leefbaar loon: Consument is hongerlonen in kledingindustrie zat (persbericht SKC/LIW):
Duizenden Nederlanders willen dat minister Ploumen zorgt voor een leefbaar loon voor kledingarbeiders. Via een petitie van Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep roepen 10.734 Nederlanders Ploumen hiertoe op.
8 feb 2017:
Wet Zorgplicht Kinderarbeid bedrijven door Kamer aangenomen (LIW)
Op 7 feb 2017 werd in de Tweede Kamer de Wet Zorgplicht Kinderarbeid van initiatiefnemer Van Laar (PvdA) aangenomen. CDA, VVD en PVV stemden tegen. De wet verplicht bedrijven om te onderzoeken of er in hun productieketen sprake is van kinderarbeid.
30 jan 2017:
Bestrijding kinderarbeid door kledingbedrijven kan beter (Reformatorisch Dagblad):
Bestrijding van kinderarbeid door kledingbedrijven is alleen succesvol als er voldoende loon wordt betaald, betoogt Gerard Oonk [senior beleidsadviseur bij Stop Kinderarbeid en directeur van de Landelijke India Werkgroep].
...
Lage lonen en lange werktijden spelen een belangrijke rol bij de beslissing van ouders om hun kinderen van school te halen en uit werken te sturen of thuis het huishouden te laten runnen. Overigens laten ook veel volwassenen hun kinderen op het platteland bij familie achter. Dit omdat ze gezien de lange werkdagen niet goed voor hen kunnen zorgen.
De voorgaande alinea’s bevatten enkele belangrijke bevindingen van het onderzoeksrapport Branded Childhood, dat onlangs werd gepubliceerd door de Stop Kinderarbeidcoalitie en de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO).
30 jan 2017:
Lage lonen en kinderarbeid in kledingindustrie Bangladesh (InkopersCafé):
De gemiddelde werknemer in de Bengalese kledingindustrie werkt nog steeds onder het minimumloon. Daarnaast is er ook sprake van kinderarbeid. Dit meldt Duurzaamnieuws op basis van het rapport Branded Childhood, dat werd gepubliceerd door de Stop Kinderarbeid coalitie en SOMO.
24 jan 2017:
Leefbare lonen in de textielindustrie: nog een lange weg te gaan (OneWorld)/
Leefbare lonen in de textielindustrie: nog een lange weg te gaan (BehindMyCloset - 26 jan 2017):
Een leefbaar loon is een mensenrecht. Maar in de textielindustrie is het krijgen van een eerlijk loon eerder uitzondering dan regel. Begin december gingen er nog tienduizenden textielarbeiders in Bangladesh de straat op om actie te voeren voor een hoger loon. Eerder waren er protesten in Cambodja, Haïti en India. Kledingarbeiders zijn het zat te moeten werken voor een loon waarvan ze nauwelijks kunnen rondkomen. Maar hoe verhoog je lonen in een industrie waarin de concurrentie moordend is, corruptie hoogtij viert en de ‘race to the bottom’ al jaren aan de gang is?
24 jan 2017:
'Kledingmerken dragen bij aan kinderarbeid' (MO.be):
Internationale kledingmerken zoals H&M, C&A, Esprit en Marks & Spencer dragen indirect bij aan kinderarbeid in Bangladesh. Door de lage lonen in de textielsector zien veel ouders zich genoodzaakt hun kinderen uit werken te sturen, stelt een studie van Stop Kinderarbeid en SOMO.
24 jan 2017:
Kledingmerken dragen bij aan lage lonen en kinderarbeid in Bangladesh (Stop Kinderarbeid):
De gemiddelde werknemer in de Bengalese kledingindustrie krijgt slechts een derde betaald van wat wordt beschouwd als een leefbaar loon. Lage lonen en lange werktijden blijken een belangrijke rol te spelen bij de beslissing van ouders om hun kinderen van school te halen en uit werken te sturen. Veel internationale kledingmerken, waaronder H&M, C&A, Esprit, Marks & Spencer, GAP, VF Corporation en Kmart Australia, dragen bij aan deze situatie.
Dit zijn belangrijke bevindingen van het rapport Branded Childhood dat vandaag wordt gepubliceerd door de Stop Kinderarbeid coalitie en SOMO.
8 jan 2017:
The warp and weft of exploitation (The Hindu):
Women lured by the Sumangali scheme to work in textile mills endure harassment, exploitation and even sexual abuse.
...
The recently-released Fabric of Slavery report of the India Committee of Netherlands (ICN) gives expression to the exploitation in the mills through facts and percentages. The report, based on a study in 743 spinning mills in Dindigul, Tirupur, Namakkal, and Erode districts, says: “Young women workers face intimidation, sexually coloured remarks and harassment, which they can hardly escape.” The study was conducted between July and December 2015. Eight researchers and 40 volunteers interviewed 2,286 workers from these mills and held focus group discussions.
4 jan 2017:
Brands urged to tackle child slavery in India spinning mills (Just-Style.com):
Various forms of modern slavery, including child slavery, have been found in around 90% of spinning mills in South India producing yarn that makes its way into garment factories in India, Bangladesh and China supplying western brands and retailers, a new report claims.
The Fabric of Slavery research by the India Committee of Netherlands (ICN), found the majority of women working in the 743 spinning mills investigated in Tamil Nadu were aged between 14 and 18 years. Around 10-20% of the women were younger than 14.
2016
omhoog
30 dec 2016:
India Committee of the Netherlands research finds large-scale violations in Indian spinning mills (The Freedom Fund):
A new report – Fabric of Slavery – published by the India Committee of the Netherlands (ICN) exposes the scale of human rights violations against girls and young women in spinning mills in Tamil Nadu, South India. Although the textile industry is vital for jobs and the local economy, this new research finds that abuses amounting to forms of modern slavery such as withholding wages, lack of freedom of movement, excessive working hours, and sexual harassment are widespread.
21 dec 2016:
Grootschalige kinderslavernij bij Zuid-Indiase spinnerijen die garens produceren voor kledingmerken (persbericht LIW):
Een nieuw onderzoek door de Landelijke India Werkgroep (LIW) toont aan dat verschillende vormen van moderne slavernij, waaronder ook kinderslavernij, voorkomen in meer dan 90% van de spinnerijen in Zuid-India. Zuid-Indiase spinnerijen leveren garen voor Indiase, Bengalese en Chinese kledingfabrieken die produceren voor de Westerse markt.
8 dec 2016:
Geen Ongewenste Intimiteiten - De strijd tegen seksueel geweld op het werk wereldwijd (LIW):
Brochure van Landelijke India Werkgroep en Mondiaal FNV over seksuele agressie op de werkvloer. Gepubliceerd n.a.v. een bijeenkomst van - vooral vrouwelijke - internationale deskundigen uit Bangladesh, India, Argentinië, Tanzania, Myanmar, Indonesië en Nederland.
23 nov 2016:
Nog steeds slechte werkomstandigheden op Indiase theeplantages (FairPolitics):
Naar aanleiding van het rapport ‘Certified Unilever Tea – a cup half empty’ van de Landelijke India Werkgroep (LIW) heeft Tweede Kamerlid Joël Voordewind (ChristenUnie) minister Ploumen op 11 oktober 2016 schriftelijk bevraagd over misstanden op Indiase theeplantages. Hij ging hierbij in op de slechte werkomstandigheden, zoals het niet uitbetalen van een leefbaar loon en onvoldoende voorzorgsmaatregelen bij het werken met pesticiden.
9 nov 2016:
Rapport 'Uitgekleed-Aangekleed' roept vragen op bij PvdA, CU en GL (FairPolitics):
Tweemaal zijn er Kamervragen gesteld over het onderzoeksrapport Uitgekleed-Aangekleed: Nederlandse merken, hoge werkdruk en lage lonen in Indiase kledingfabrieken van de Schone kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep. Op 3 oktober 2016 stuurde Roelof van Laar (PvdA) schriftelijke vragen over het onderzoeksrapport aan minister Ploumen voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Als aanvulling dienden ook Joël Voordewind (ChristenUnie) en Rik Grashoff (GroenLinks) vragen in.
10 okt 2016:
India, anche le piantagioni di tè certificate violano i diritti dei lavoratori (Lifegate):
Uno studio condotto da alcune organizzazioni indiane mostra gravi violazioni degli standard di sostenibilità nelle piantagioni di tè in India, in particolare per i diritti dei lavoratori.
10 okt 2016:
Dutch retailers underpaying Indian workers (news.com.au):
Dutch fashion retailers are paying "starvation wages" at factories in a major hub for the global garment industry in southern India, forcing many workers into crippling debt, a report shows. "Workers cannot properly support their families with this wage," said the report, co-authored by Clean Clothes Campaign, the India Committee of the Netherlands, Asia Floor Wage Alliance and Cividep India.
4 okt 2016:
Garment workers of Karnataka, TN not getting even ‘living wage’: study (The Hindu BusinessLine)/
Garment workers of Karnataka, TN not getting even ‘living wage’: study (Karnataka.IndiaEveryday)/
Garment workers of Karnataka, TN not getting even ‘living wage’: study (News Letter Citi India - 5 okt 2016):
More than one-third of workers, a majority of them women, in some factories in South India that produce clothing for Dutch brands, such as C&A, Coolcat, G-Star, McGregor, MEXX, Scotch & Soda, Suitsupply, The Sting and WE Fashion, are not being paid the official minimum wage leave alone a ‘living’ wage, says a new study.
In fact, none of the garment workers in 10 factories located in Karnataka (Peenya and Bommassandra) and Tamil Nadu earns a living wage, and women workers get paid lower than men doing the same work, says the study, Doing Dutch – Research into the State of Pay for Workers in Garment Factories in India working for Dutch fashion brands.
4 okt 2016:
Indiase textielarbeiders: nemen ze het heft straks zelf in handen? (OneWorld):
Nederlandse bedrijven laten in India kleding produceren voor minder dan het minimumloon, zo constateren Schone Kleren Campagne en LIW in het rapport Uitgekleed-Aangekleed. Dat er nog veel moet gebeuren, beaamt Gopinath Parakuni, die zelf in India woont en werkt en zich al zestien jaar inzet voor textielarbeiders.
30 sep 2016:
Natuursteen: hoe kunnen overheidsinkopen mensenrechten bevorderen (LIW):
Zandsteen en graniet worden gebruikt voor de bestrating van publieke ruimtes. Dit maakt de overheid tot een belangrijke consument van natuursteen. Ondanks een duurzaam inkoopbeleid op papier kiezen overheden vaak voor de goedkoopste steen. Daardoor houden ze geen rekening met de mensenrechten en de gevolgen voor het milieu in de landen waar de steen geproduceerd wordt.
29 sep 2016:
Marcas holandesas acusadas de explorar trabalhadores (Portugal Têxtil):
Os retalhistas holandeses estão a pagar “salários de miséria” nas fábricas de um dos principais centros de produção mundial de vestuário no sul da Índia, forçando muitos trabalhadores a contraírem dívidas. A afirmação é do estudo Doing Dutch, realizado por quatro organizações não-governamentais (Clean Clothes Campaign, India Committee of the Netherlands, Asia Floor Wage Alliance e Cividep India), que inquiriram trabalhadores em 10 unidades de produção de vestuário em Bangalore e arredores, que concluiu que cada um leva para casa, em média, 90 euros e que 70% está endividado.
28 sep 2016:
Vijf Nederlandse modemerken liggen onder vuur - En dat heeft alles te maken met de fabrieken waar de kleding gemaakt wordt (Glamour):
Dat niet alles achter de schermen in de mode-industrie zuivere koffie is al lang geen geheim meer. Verschillende merken liggen al langer onder vuur vanwege de arbeidsomstandigheden van het personeel in de massale fabrieken waar de kleding geproduceerd wordt. Maar ook een aantal Nederlandse merken horen bij deze zorgwekkende merken die gebruik maken van 'verkeerde' fabrieken, zo meldt een nieuw onderzoek.
Een vijftal merken van Nederlandse bodem voldoet namelijk niet aan de vereiste arbeidsomstandigheden van de textielarbeiders in India, waar de kleding gemaakt wordt. Dat blijkt uit het rapport Uitgekleed-Aangekleed, dat in samenwerking met Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep tot stand is gekomen. Zo staat er in het rapport dat geen enkele arbeider in de Indiase fabrieken een ‘leefbaar’ loon krijgt, en ruim een derde van het personeel niet eens aan het minimumloon komt.
27 sep 2016:
C&A Statement on Clean Clothes Campaign / ICN Report "Doing Dutch" (C-and-A.com):
C&A appreciates that Clean Clothes Campaign (CCC) has shared the draft report entitled “Doing Dutch” upfront and engaged us regarding our position and perspective on a variety of issues relating to Bangalore. We value CCCs input and insight and view it as a support and complement to our ongoing efforts towards the improvement of worker’s rights in our sourcing countries.
C&A has been in multiple conversations with CCC and the India Committee of the Netherlands (ICN) regarding this topic and we have provided a formal response to the report in May 2016.
27 sep 2016:
Raport: holenderskie firmy odzieżowe płacą w Indiach "głodowe pensje" (money.pl)/
Raport: holenderskie firmy odzieżowe płacą w Indiach "głodowe pensje" (onet.biznes):
Holenderskie firmy odzieżowe, szyjące ubrania pod znanymi markami w fabrykach w południowych Indiach, płacą pracownikom "głodowe pensje", zmuszając wielu z nich do wyniszczającego zadłużania się - głosi opublikowany we wtorek raport.
27 sep 2016:
Dutch petition: Workers exploited, shun garments made in India (The Times of India)/
Dutch petition: Workers exploited, shun garments made in India (indian364):
The living wage for workers in India is Euro 256 (about Rs19,000). A recent interview of workers at garment factories that were manufacturing for sales in the Netherlands found that more than a third of workers were paid less than 100 euros (about Rs7,500).
The survey results were published in the report Doing Dutch: Research into the state of pay for workers in garment factories in India working for Dutch fashion brands. Human rights organization India Committee of the Netherlands has now begun a petition in Dutch appealing to people to buy only clothes that are not produced by exploiting poor labourers.
"Most workers cannot properly support their families with this wage. Food and housing, usually a one-room apartment without water tap, with a shared toilet outdoors, are the biggest expenses. Almost everyone would like to buy healthier and more varied food, but is unable to do that because of low wages," said a press release issued on Tuesday by Gerard Oonk, director, India Committee of the Netherlands.
27 sep 2016:
Le sourcing indien des marques sous le feu des critiques (Fashion Network):
Un rapport largement relayé venant des Pays-Bas lance la polémique autour d'enseignes et marques payant des « salaires de misère » dans les usines d'un centre de confection textile situé dans le sud de l'Inde, forçant de nombreux travailleurs à accumuler les dettes.
Les ouvriers interrogés, qui travaillent dans 10 usines de la région de Bangalore, dans le sud de l'Inde, sont rémunérés 90 euros par mois en moyenne, et 70 % d'entre eux sont endettés, selon les conclusions du rapport, écrit par quatre organisations à but non lucratif.
Les usines en question fournissent des marques néerlandaises qui ont « reconnu l'importance d'un salaire décent ». Parmi ces dernières, Coolcat, The Sting, Mexx Europe, McGregor Fashion, Scotch & Soda, Suitsupply, WE Fashion et C&A. La Fondation C&A s'est associée avec la Fondation Thomson Reuters pour combattre l'esclavage et la traite des personnes.
27 sep 2016:
Dutch Retailers Paying “Starvation Wages” to Indian Textile Workers (Newsweek Middle East)/
Dutch retailers paying "starvation wages" to Indian textile workers - report (Thomson Reuters Foundation)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers: report (Reuters)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers (Gulf Digital News)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers (Fashion Network)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers: report (FirstPost.com)/
Dutch retailers paying "starvation wages" to Indian textile workers - report (Mail Online)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers - report (Yahoo! News)/
Dutch retailers paying "starvation wages" to Indian textile staff – report – India F1 information (Serendipitous Panda)/
Dutch retailers paying ‘starvation wages’ (Arab Times - 28 sep 2016)/
Dutch retailers profitable "starvation wages" to Indian weave workers (Samanta News - 28 sep 2016)/
India: Dutch retailers paying starvation wages to Indian textile workers (All Of Textiles - 28 sep 2016)/
Dutch retailers paying 'starvation wages' to Indian textile workers - report (Channel News Asia - 28 sep 2016)/
Dutch brands pay ‘starvation wages’ to Indian garment workers: Report (Apparel Resources - 28 sep 2016):
Dutch fashion retailers are paying "starvation wages" at factories in a major hub for the global garment industry in southern India, forcing many workers into crippling debt, a report on Tuesday showed.
Workers surveyed at 10 garment factories in and around Bengaluru in the southern Indian state of Karnataka took home on average 90 euros ($100) a month, and 70 percent were in debt, the report by four non-profit organizations said.
The factories were supplying Dutch brands that have "acknowledged the importance of living wages".
They included Coolcat, G-Star, The Sting, MEXX Europe, McGregor Fashions, Scotch & Soda, Suitsupply, WE Fashion and C&A. The C&A Foundation partners with the Thomson Reuters Foundation on trafficking and slavery coverage.
"Workers cannot properly support their families with this wage," said the report, Doing Dutch, co-authored by Clean Clothes Campaign, the India Committee of the Netherlands, Asia Floor Wage Alliance and Cividep India.
27 sep 2016:
Dutch companies producing garments in India often pay less than minimum wage: Study (TwoCircles.net):
The working conditions in factories in India that produce for Dutch clothing brands are downright bad. No garment worker earns a living wage. More than one third of the workers not even get the official minimum wage. Mandatory overtime is often not paid, intimidation is widespread and women earn even less than men. Also, some factories do not take care of social insurances and medical expenses. That, and more, emerges from the study Doing Dutch – Research into the state of pay for workers in garment factories in India working for Dutch fashion brands published today by the (Dutch) Clean Clothes Campaign and the India Committee of the Netherlands.
The India Committee of the Netherlands (ICN) is a human rights organisation dedicated to improving the lives of the marginalized in South Asia by giving information, awareness raising, advocacy, lobby, networking, research and publicity.
27 sep 2016:
Doing Dutch: New report into pay of garment workers making clothes for Dutch brands (HomeWorkers Worldwide):
A new report, published by India Committee of the Netherlands and the Clean Clothes Campaign, has exposed the low pay and poor working conditions in factories in India that produce for European clothing brands.
27 sep 2016:
Indiase textielarbeiders uitgebuit door Nederlandse merken (Trouw.nl):
Voor kleding die in opdracht van Nederlandse merken als C&A, We of CoolCat wordt gemaakt in India, worden textielarbeiders ernstig uitgebuit. Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep publiceerden vandaag een onderzoek waaruit blijkt dat een derde van de kledingarbeiders minder dan het minimumloon van 98 euro per maand verdient.
27 sep 2016:
"Nederlandse kledingketens buiten textielarbeiders uit" (Den Haag FM):
Nederlandse kledingmerken als C&A, Coolcat, G-Star, MEXX en Scotch & Soda, die allemaal een filiaal in Den Haag hebben, zouden hun Indiase arbeiders onder erbarmelijke omstandigheden laten werken. Dat zeggen onderzoekers van de Schone Kleren Campagne (SKC).
27 sep 2016:
Schone Kleren: ‘Arbeiders uitgebuit door Nederlandse retailers’ (FashionUnited.nl)/
Schone Kleren: ‘Arbeiders uitgebuit door Nederlandse retailers’ (IW Fashion):
Zeker acht Nederlandse moderetailers zouden textielarbeiders in fabrieken in India uitbuiten. Dat blijkt uit een recent onderzoek van actiegroep Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep. Ruim een derde van de arbeiders werkzaam in fabrieken waar kleding voor retailers als The Sting, G-Star en CoolCat wordt gemaakt, verdient minder dan het wettelijke minimumloon.
27 sep 2016:
Nederlandse bedrijven die kleding produceren in India betalen onder minimumloon (Duurzaam-Ondernemen.nl):
De arbeidsomstandigheden in fabrieken in India waar Nederlandse kledingmerken worden gemaakt zijn ronduit slecht. Geen enkele kledingarbeider verdient een leefbaar loon. Ruim een derde van de werknemers krijgt niet eens het minimumloon. Verplicht overwerk wordt vaak niet uitbetaald, intimidatie is aan de orde van de dag en vrouwen verdienen minder dan mannen. Ook doen sommige fabrieken niks aan sociale verzekeringen en ziektekosten. Dat en meer blijkt uit het onderzoek Uitgekleed-Aangekleed van Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep dat vandaag verschijnt.
27 sep 2016:
Kledingketens beloven beterschap (Leeuwarder Courant):
Naaisters die in India kleding maken voor merken als C&A, The Sting en We Fashion verdienen niet genoeg om van rond te komen, zo blijkt uit onderzoek.
Een derde van de Indiase textielarbeiders die kleren maken voor Nederlandse merken verdient minder dan het wettelijke miniumloon van 98 euro per maand, zo blijkt uit onderzoek van de Schone Kleren Campagne en de Landelijke India Werkgroep. Om een gezin te kunnen onderhouden, zou een arbeider in India volgens die organisaties het zogeheten leefbaar loon van 257 euro moeten verdienen.
27 sep 2016:
Nederlandse kleding uit ‘foute’ fabrieken (HP De Tijd)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Reformatorisch Dagblad)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Telegraaf)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Leidsch Dagblad)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (De Gooi- en Eemlander)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Noordhollands Dagblad)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (IJmuider Courant)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Haarlems Dagblad)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Dagblad van het Noorden)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Nederlands Dagblad)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Welingelichte Kringen)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (The Post Online)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (nieuws.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (NU.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (MSN.com)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Elsevier.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute fabrieken' (radar.avrotros.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (kassa.vara.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (zembla.vara.nl)/
'Nederlandse kleding komt uit foute fabrieken' (OmroepWest.nl)/
Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Nieuwsmash)/
Veel Nederlandse kleding uit 'foute' fabrieken (Yasmina):
Nederlandse kledingmerken als C&A, Coolcat, G-Star, MEXX en Scotch & Soda liggen onder vuur in verband met de arbeidsomstandigheden van textielarbeiders in India, waar ze hun kleding laten maken. Geen enkele fabrieksarbeider verdient een leefbaar loon. Ruim een derde heeft niet eens het minimumloon, constateert Schone Kleren Campagne en Landelijke India Werkgroep na onderzoek.
26 sep 2016:
Slechte omstandigheden kledingfabrieken: 'Behandel ons niet als slaven' (RTL Nieuws)/
Slechte omstandigheden kledingfabrieken: 'Behandel ons niet als slaven' (RTLZ):
Draag je kleding van Nederlandse merken zoals CoolCat, C&A of G-Star? Grote kans dat die onder erbarmelijke omstandigheden is gemaakt in India. Althans, dat zeggen onderzoekers van de Schone Kleren Campagne (SKC).
Zij bezochten tien fabrieken in Zuid-India. De 150 werknemers die door de onderzoekers in de fabrieken werden geïnterviewd, vertelden onder meer dat ze negen uur onafgebroken achter de naaimachine zitten, zes dagen per week. 53 van de 150 werknemers gaven aan minder dan het minimumloon te verdienen.
26 sep 2016:
'Textielarbeiders uitgebuit voor Nederlandse merken' (AD):
Naaisters die in India kleding maken voor merken als C&A, The Sting en We Fashion verdienen niet genoeg om van rond te komen, blijkt uit onderzoek van de Schone Kleren Campagne en de Landelijke India Werkgroep. De kledingmerken herkennen zich niet in deze kritiek.
16 sep 2016:
Dutch media focuses on abuses in the Indian textile sector (SOMO):
Indian textile workers make clothing in harrowing conditions for clothing chain stores such as C&A and H&M. The workers are barely permitted to leave the factory site, are paid more than a quarter of their wages only after three years, and there are no trade unions. These findings were published by the Dutch newspaper Volkskrant in early September, after a visit, together with SOMO, to the textile factory KPR Mill. Other Dutch and Belgian newspapers, television and radio also showed interest in the story. Dutch political parties submitted written questions about this issue in Parliament. H&M and C&A both responded in the press.
15 sep 2016:
Uitnodiging Bijeenkomst Geweld tegen vrouwen op de werkvloer wereldwijd (LIW/Mondiaal FNV):
Wat moeten vrouwen in de kledingfabrieken in Azië, Afrika en Latijns-Amerika doorstaan aan seksueel en ander geweld tijdens hun werk? Hoe verzetten ze zich daartegen en hoe kunnen wij hen ondersteunen?
Seksueel en ander geweld tegen vrouwen in kledingfabrieken in India, Bangladesh maar ook in andere landen is een zeer groot probleem. De omvang en ernst van het probleem werd onlangs nog pijnlijk duidelijk in een onderzoek naar kledingfabrieken in de Indiase stad Bangalore. Het rapport laat zien dat 1 op de 7 vrouwelijke werknemers in kledingfabrieken in Bangalore tot seksuele handelingen wordt gedwongen en dat 1 op de 14 fysiek geweld op de werkplaats ondervindt.
9 sep 2016:
Textielwerknemers slachtoffer van seksuele intimidatie en geweld (OneWorld):
1 op de 7 vrouwelijke textielarbeiders in de Indiase staat Bangalore wordt gedwongen om seksuele handelingen te verrichten. Dat blijkt uit recent onderzoek van Sisters For Change.
31 aug 2016:
De wereld achter ons kopje thee (OneWorld):
De arbeidsomstandigheden op twee gecertificeerde theeplantages die leveren aan Unilever zijn nog steeds erg slecht, blijkt uit een gisteren verschenen rapport van de Landelijke India Werkgroep. Aan je dagelijkse kop thee kleven zowel positieve als negatieve verhalen. We zetten er een aantal op een rij.
31 aug 2016:
Unilever erkent misstanden op theeplantages (De Gelderlander):
Unilever erkent dat er nog veel werk aan de winkel is om misstanden op twee theeplantages van leveranciers in India uit te bannen. Uit een rapport van de Landelijke India Werkgroep (LIW) bleek gister dat met name tijdelijke arbeidskrachten het, ondanks verbeteringen op de plantages, nog zwaar hebben.
31 aug 2016:
Unilever erkent misstanden op theeplantages in India (NU.nl):
Unilever erkent dat er nog veel werk aan de winkel is om misstanden op twee theeplantages van leveranciers in India uit te bannen. Dinsdag bleek uit een rapport van de Landelijke India Werkgroep (LIW) dat met name tijdelijke arbeidskrachten het, ondanks verbeteringen op de plantages, nog zwaar hebben.
30 aug 2016:
'Werkomstandigheden theeplukkers Unilever nog steeds ondermaats' (NU.nl):
De leef- en werkomstandigheden op twee plantages in India waar thee wordt geproduceerd voor onder meer Unilever zijn nog altijd ondermaats. De omstandigheden zijn weliswaar verbeterd sinds de problemen in 2010 voor het eerste zijn aangestipt, maar met name tijdelijke arbeiders hebben het nog zwaar, zo stelt de Landelijke India Werkgroep (LIW) dinsdag.
30 aug 2016:
'Nog steeds misstanden theeplukkers Unilever' (Telegraaf.nl):
De leef- en werkomstandigheden op twee plantages in India waar thee wordt geproduceerd voor onder meer Unilever zijn nog altijd ondermaats. De omstandigheden zijn weliswaar verbeterd sinds de problemen in 2010 voor het eerste werden aangestipt, maar met name tijdelijke arbeiders hebben het nog zwaar, zo stelt de Landelijke India Werkgroep (LIW) dinsdag.
30 aug 2016:
India: Working conditions improved at Rainforest Alliance certified tea estates but more to be done, concludes a report (Business & Human Rights Resource Centre):
The report Certified Unilever Tea - A Cup Half Empty, published by the India Committee of the Netherlands...provides evidence that working conditions at two Rainforest Alliance...certified Indian tea estates providing tea to Unilever have improved but continue to be not ‘up to standard’, in particular for casual workers.
30 aug 2016:
Sustainability certified India tea estates violate worker rights: report (Reuters):
Tea estates in southern India are hiring temporary workers during peak plucking season and denying these laborers basic rights as required by law, said a report released on Tuesday.
A survey in the southern state of Tamil Nadu at two tea estates - both certified by the international nonprofit Rainforest Alliance - found that in 2015, up to half of the workforce were temporary workers, and most were migrants or retirees.
18 jul 2016:
Zorgen deze afspraken voor een eerlijke kledingindustrie? (OneWorld):
Begin deze maand beloofden ruim vijftig kledingbedrijven, brancheorganisaties, vakbonden en de rijksoverheid om te werken aan een eerlijkere kledingindustrie. Wat staat er precies in dit ‘convenant’ en is dit de beste manier is om een eerlijke kledingproductie te realiseren?
7 jul 2016:
NGO’s verzoeken minister om rol overheid bij Convenant Kleding concreter te maken (Duurzaam-Ondernemen.nl):
De Landelijke India Werkgroep en de coalitie Stop Kinderarbeid – beide betrokken bij het Convenant Duurzame Kleding en Textiel – hebben een brief naar de Tweede Kamer gestuurd in verband met het Kamerdebat op 6 juli om 16 uur over de textielsector en het convenant.
6 jul 2016:
Stap in de strijd tegen kinderarbeid (Eindhovens Dagblad):
Wanneer merken stuiten op kinderarbeid is actie nodig. Die bindende afspraak hebben Nederlandse bedrijven deze week gemaakt. Pas als alle kledingbedrijven meedoen kan de consument met een gerust hart winkelen.
5 jul 2016:
75 handtekeningen onder convenant Duurzame Kleding & Textiel (DuurzaamNieuws.nl):
Op 4 juli tekenden 55 bedrijven, hun brancheorganisaties VGT, Modint en INretail, Solidaridad, UNICEF Nederland, Landelijke India Werkgroep, Coalitie Stop Kinderarbeid, Stichting VIER VOETERS, de vakbonden FNV en CNV en de Rijksoverheid het convenant Duurzame Kleding & Textiel. Het is het eerste van een aantal IMVO convenanten dat internationale ketens helpt verduurzamen. De deelnemende bedrijven vertegenwoordigen gezamenlijk meer dan een derde van de omzet (€ 3,5 miljard) op de Nederlandse markt.
5 jul 2016:
European deal on textile industry sustainability (fibre2fashion.com):
The Foreign Trade Association (FTA), the leading business association of European and international commerce promoting the values of international trade and sustainable supply chains, signed the Statement of Support for the Dutch Garment and Textiles agreement on Monday.
5 jul 2016:
75 firms sign up to Dutch sustainable sourcing pact (Just-Style.com):
A Dutch agreement on international responsible business conduct in the global garment and textile sector, aimed at improving labour rights and worker conditions, has been signed by around 75 companies and endorsed by the Foreign Trade Association (FTA). The Sustainable Garment and Textile Sector agreement, which was initially formed in March, has now been signed by businesses representing more than one-third of the revenue generated in the Dutch market. The aim is for at least 50% of the Dutch garment and textile sector to sign the agreement by 2018, and 80% by 2020.
5 jul 2016:
FTA Endorses Dutch Garment And Textiles Agreement (Sourcing Journal):
The European and international commerce business association on Monday signed a “statement of support” for the Dutch Garment and Textiles Agreement, to promote trade values and sustainable supply chains. To date, 55 companies have pledged to the agreement, which includes more than 20 FTA Business Social Compliance Initiative (BSCI) participants.
“The agreement is an important example of how multisector collaboration between business and stakeholders can lead to even more effective and committed improvements in global supply chains,” FTA director general Christian Ewert said. “However, while FTA welcomes such national projects, we believe that these initiatives should not lose sight of the broader EU goal of creating a global approach that provides a common framework and avoids duplication of standards and fragmentation.”
5 jul 2016:
Dierenwelzijn en duurzaamheid in uniek convenant (PiepVandaag.nl):
In totaal 55 bedrijven, hun brancheorganisaties VGT, Modint en INretail, Stichting VIER VOETERS, Solidaridad, UNICEF, Landelijke India Werkgroep, Coalitie Stop Kinderarbeid, de vakbonden FNV en CNV en de Rijksoverheid tekenden gisteren het Convenant Duurzame Kleding & Textiel.
4 jul 2016:
Dierenwelzijn en duurzaamheid in uniek convenant (VIER VOETERS):
Vanochtend tekenden 55 bedrijven, hun brancheorganisaties VGT, Modint en INretail, Stichting VIER VOETERS, Solidaridad, UNICEF, Landelijke India Werkgroep, Coalitie Stop Kinderarbeid, de vakbonden FNV en CNV en de Rijksoverheid het convenant Duurzame Kleding & Textiel.
4 jul 2016:
‘Lijst met eerlijke merken is misleidend’ (OneWorld):
Ruim vijftig kledingmerken zegden vanochtend toe te zullen werken aan het verduurzamen van hun productieketen. In Den Haag ondertekenden ze het convenant met afspraken over thema’s als vakbondsvrijheid, een leefbaar loon en het milieu. Maar wat betekent deze overeenkomst eigenlijk?
4 jul 2016:
Stop Kinderarbeid ondertekent convenant Kleding & Textiel (Stop Kinderarbeid):
Stop Kinderarbeid heeft vandaag samen met 55 kledingbedrijven, hun brancheorganisaties, de overheid en een aantal andere ngo’s en vakbonden het convenant Kleding & Textiel ondertekend. Met dit convenant bundelt een brede coalitie zijn krachten om de internationale kleding- en textielsector verder te verduurzamen. Het is voor het eerst, zowel in Nederland als wereldwijd, dat een groot aantal bedrijven zich gezamenlijk verplicht om misstanden in de productieketen van hun kleding aan te pakken.
4 jul 2016:
CNV ondertekent Convenant Duurzame Kleding en Textiel (CNV Internationaal)/
CNV tekent convenant Duurzame Kleding en Textiel (OneWorld):
Op 4 juli ondertekende CNV-vicevoorzitter Arend van Wijngaarden het Convenant Duurzame Kleding en Textiel. Het convenant werd ook ondertekend door 75 kleding- en textielbedrijven, hun brancheorganisaties VGT, Modint en INretail, maatschapoelijke organisaties Solidaridad, UNICEF Nederland, Landelijke India Werkgroep, Coalitie Stop Kinderarbeid, Stichting VIER VOETERS, vakbond FNV en minister Ploumen namens de Rijksoverheid. Het is het eerste van een aantal convenanten dat internationale ketens helpt verduurzamen. Nederland is het eerste land dat op deze manier aan de slag gaat om de kleding- en textielsector te verduurzamen.
4 jul 2016:
Blij met convenant over eerlijke kleding en textiel (FNV):
De komende jaren gaan veel Nederlandse bedrijven meewerken aan het duurzamer en eerlijker maken van de internationale productie van kleding en textiel. Dat is de kern van het 'Kleding & Textielconvenant' dat op maandag 4 juli is getekend in Den Haag. De FNV is enthousiast deelnemer.
4 jul 2016:
Kledingakkoord een goed begin (Reformatorisch Dagblad):
Het kledingconvenant dat vandaag is gesloten is een goed begin dat vraagt om een vervolg, betogen Gerard Oonk [Stop Kinderarbeid/Landelijke India Werkgroep] en Mark Wijne [Unicef Nederland].
4 jul 2016:
75 handtekeningen onder convenant Duurzame Kleding & Textiel (SER):
Vanochtend tekenden 55 bedrijven, hun brancheorganisaties VGT, Modint en INretail, Solidaridad, UNICEF Nederland, Landelijke India Werkgroep, Coalitie Stop Kinderarbeid, Stichting VIER VOETERS, de vakbonden FNV en CNV en de Rijksoverheid het convenant Duurzame Kleding & Textiel. Het is het eerste van een aantal IMVO convenanten dat internationale ketens helpt verduurzamen.
1 jul 2016:
IMVO-convenant Duurzame Kleding en Textiel (SER):
Veel van de kleding die wij dragen en de textiel die we gebruiken wordt gemaakt in ontwikkelingslanden. Dat is goed voor de economie en de werkgelegenheid in die landen, maar aan de omstandigheden voor mens, dier en milieu kan nog veel verbeterd worden.
Daarom maken wij als bedrijven in de Nederlandse kleding- en textielsector, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de overheid ons gezamenlijk sterk om de omstandigheden te verbeteren zodat de consument weet dat de kleding die wordt gekocht op een nette manier is geproduceerd. We maken gebruik van elkaars netwerken, contacten, informatie en kennis. We gebruiken onze gezamenlijke kracht in gesprekken met producenten en overheden. Om dit goed te organiseren, zijn - gefaciliteerd door de Sociaal Economische Raad - afspraken vastgelegd in een convenant Duurzame Kleding en Textiel.
7 jun 2016:
Mass health camp on silicosis in Budhpura (No Child Left Behind):
On the 27th of May, Manjari has organised a mass health camp to raise awareness on silicosis among workers in the sandstone industry and screen workers on the occupational disease. Silicosis is an incurable occupational lung disease caused by the inhalation of silica dust.
1 jun 2016:
Walmart, Gap supplier factory workers exploited in India (Rediff):
Some workers in India were also make to work on Sundays and national holidays "in sweltering heat, without adequate supply of clean drinking water or any breaks".
30 mei 2016:
LIW en Stop Kinderarbeid dragen bij aan rapport over nieuwe VN-ontwikkelingsdoelen (LIW):
De Landelijke India Werkgroep en de Stop Kinderarbeid coalitie hebben meegeschreven aan het onlangs gepubliceerde rapport Ready for Change? – Global Goals at home and abroad. Zij schreven het een deel van het hoofdstuk over de ‘sociale uitdagingen in mondiale waardeketens’ met een focus of kinderarbeid en gedwongen arbeid. Als voorbeelden worden de waarde- of productieketens op het gebied van kleding, zaden en natuursteen besproken. Op dit terrein werden door de LIW en Stop Kinderarbeid ook aanbevelingen ingebracht. Ook bevat het hoofdstuk een interview met Gerard Oonk, directeur van de LIW, over het Convenant Kleding en Textiel. Andere hoofdstukken gaan onder meer over voedsel, gezondheid, klimaat, migratie en ongelijkheid & belastingen.
25 mei 2016:
SDGs: are we Ready for Change? (Partos):
According to the Dutch Minister for Foreign Trade and Development Cooperation, Lilianne Ploumen, the implementation of the Sustainable Development Goals (SDGs) should focus on the ‘poorest of the poor’ and assessments of the impact of all new policy measures on the SDGs should be undertaken. These are but a few of the take-aways of the Ready for Change? conference, which was held on 19 May 2016 in Science Center NEMO in Amsterdam. After the presentation of the Ready for Change? publication, the implementation of the goals was discussed by an expert panel. Eight different SDG themes were tackled during the afternoon workshop programme, after which the conference was closed by an interview on the political dimension of the SDGs.
9 mei 2016:
In India's quarries, workers die to make pretty garden tiles (Thomson Reuters Foundation News):
Many workers in Indian stone quarries, including children, dying of incurable lung disease to produce garden and kitchen tiles.
3 mei 2016:
NGOs at it again! Findings of ‘Unfree and Unfair’ on living conditions of migratory workers in Bangalore raise questions on credibility of such reports (Apparel Resources):
Apparel Online was surprised to see a report Unfree and Unfair recently, wherein the India Committee of the Netherlands (ICN), an independent NGO has made some serious allegations against India’s top exporters in Bangalore that run hostel facilities for their workers. On the base of desk research and interviews with 110 migrant workers from rural Karnataka and other states like Uttar Pradesh, Jharkhand, Maharashtra and Madhya Pradesh, employed at four garment factories – Shahi Exports, Texport Industries, Arvind Ltd., and K Mohan in Bangalore, the ICN claims that garment workers still face serious issues like poor living conditions and has restricted freedom of movement despite stated commitments on the part of big brands to address these problems. Ironically, the very lopsided report with no discussion or clarification from the company owners in a positive feedback, admits that the wages at all the four factories are slightly above the minimum wage rate fixed by the State Government.
2 mei 2016:
Verduurzaming mondiale waardeketens: Vrijwillig, maar niet vrijblijvend (Vice Versa):
We eten boontjes uit Kenia, dragen t-shirts die gemaakt zijn in Bengaalse fabrieken en bakken een biefstukje van koeien die gevoerd zijn met soja uit Brazilië. Via deze mondiale waardeketens zijn we verbonden aan boeren en arbeiders over de hele wereld. Ketens kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan economische groei in ontwikkelingslanden, maar leiden ook tot schending van mensenrechten, milieudegradatie en klimaatverandering. Nederland heeft zich via de Sustainable Development Goals (SDG’s) gecommitteerd aan het uitbannen van deze problemen. De overheid legt daarin een grote verantwoordelijkheid bij het bedrijfsleven; via vrijwillige sectorbrede afspraken moeten zij mondiale waardeketens gaan verduurzamen.
29 apr 2016:
Minister Ploumen zegt Kamer meer informatie toe over inzet op kinderarbeid en MVO in handelsmissie (LIW):
Minister Ploumen reageerde op vragen van Kamerleden met de toezegging dat er vóór de zomer "een aparte brief komt over de wijze waarop we mensenrechten integreren in de handelsmissies, wat daaraan voorafgaat en wat daarna komt".
29 apr 2016:
Minister Ploumen maant kledingindustrie: kom in actie, anders wetgeving (LIW):
"Ik wil graag ondersteunen, maar ik ben niet bang met wetgeving te komen." Dat zei Minister Ploumen in een toespraak op 25 april in Brussel tijdens de EU High-level Conference on Responsible Management of the Supply Chain in the Garment Sector. Ze doelde op het Convenant Textiel en Kleding, een Nederlands verbeterplan voor de hele textiel- en kledingsector waarover sectororganisaties, vakbonden, de rijksoverheid en maatschappelijke organisaties – waaronder Stop Kinderarbeid en de LIW – in maart overeenstemming hebben bereikt.
21 apr 2016:
Lage lonen, slechte huisvesting en nu het spaarfonds: protest textielarbeiders in Bangalore onvermijdelijk (Firstpost):
De gewelddadige opschudding onder de textielarbeiders in Bangalore aan het begin van deze week mag dan zijn geluwd nu de centrale overheid de wijziging van het verplichte spaarfonds voor werknemers binnen het pensioenfonds ingetrokken heeft, maar duidelijk is dat dit een protest was dat er aan zat te komen.
...
Laten we ondertussen de moed niet verliezen. Het is niet dat er geen actie plaatsvindt. The Economic Times meldde in maart van dit jaar dat Indiase bedrijven die kleding leveren, ook al is het voor buitenlandse merken zoals Gap, H&M en Marks & Spencer, nu zullen worden onderzocht op oneerlijke handelspraktijken. Deze beslissing werd genomen nadat een samenwerkingsverband van internationale organisaties, waaronder Unicef, Stop Kinderarbeid, en Solidaridad, een convenant ondertekende over deze kwestie.
Dit akkoord was een reactie op een paper, in januari 2016 gepubliceerd door de Landelijke India Werkgroep. Het artikel, Unfree and Unfair, belichtte hoe jonge migrant-textielarbeiders in erbarmelijke omstandigheden leven. Unfree and Unfair bestudeerde de omstandigheden voor migrant-werknemers in vier kledingfabrieken: K Mohan, Texport Industries, Arvind Ltd Exports en Shahi Exports.
20 apr 2016:
Fear and clothing in Bengaluru (Bangalore Mirror):
Varalakshmi BS, 20, was agitated when we spoke to her on Monday. She had just been shooed away by cops for sitting outside the regional PF office in Singasandra. She was part of a group of garment factory workers protesting against the amendment to the Provident Fund Act, which now prevented them from withdrawing the employer's contribution towards their PF corpus till the age of 58.
...
The industry manufactures apparel for some of the world's leading clothing brands. Yet the conditions under which young migrant women work are appalling, sometimes even amounting to modern-day slavery, says a study by human rights organisation, India Committee of the Netherlands (ICN).
13 apr 2016:
Sweatshops for sweatshirts (Bangalore Mirror):
Leading multinational brands told researchers that more work needs to be done in order to provide them with better living conditions.
"Most of the leading multinational brands like GAP, H&M, Tommy Hilfiger, Inditex (ZARA) and C&A source from Bengaluru. According to official figures, there are 962 officially registered garment factories. However, it is estimated that there are around 1,200 garment factories in total in and around Bengaluru. The industry manufactures apparel for some of the world's leading clothing brands. Yet the conditions under which these young migrant women work are appalling, sometimes even amounting to modern day slavery," says the study by human rights organisation, India Committee of the Netherlands (ICN).
24 mrt 2016:
Sociale unie: Brede coalitie sluit convenant duurzame kleding- en textielproductie (FNV - Europa Nieuws):
Op woensdag 9 maart jl. presenteerde een brede coalitie van brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de Rijksoverheid een convenant over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector. Door middel van het convenant bundelen deze partijen hun krachten om gezamenlijk te werken aan concrete verbetering en verduurzaming van de internationale kleding- en textielproductieketen. Zo willen zij problemen als gevaarlijke werkomstandigheden, een te laag loon en milieuvervuiling gezamenlijk aanpakken.
23 mrt 2016:
Textielconvenant: “doorbraak”, maar ook effectief? (FairPolitics.nl):
Het op 9 maart 2016 gepresenteerde textiel- en kledingconvenant is volgens velen “een grote stap vooruit”, “een mijlpaal” en “wereldwijd uniek”. In het convenant spreken de overheid, maatschappelijke organisaties en bedrijven af om samen problemen als gevaarlijke arbeidsomstandigheden, milieuvervuiling en onderbetaling in de textielsector aan te pakken. Minister Ploumen en bedrijven waren enthousiast over het akkoord, maar de Schone Kleren Campagne toonde zich kritisch.
21 mrt 2016:
The Netherlands establishes Textile Covenant (Made-By):
The Dutch government, along with a group of trade organisations and NGOs, announced a textile covenant on the 9th of March 2016. The aim of the covenant is to prevent child labour and improve poor working conditions and low wages in textile producing countries such as Bangladesh, India, Pakistan and Turkey.
16 mrt 2016:
For better social fabric, apparel makers under global eye (The Economic Times):
Indian apparel suppliers including those catering to global brands such as Gap, H&M and Marks & Spencer will now be monitored for unfair trade practices, following the signing of an agreement by a consortium of international agencies including the UNICEF, Stop Child Labour and Solidaridad.
14 mrt 2016:
Dutch coalition commits to responsible garment production (Just-Style.com):
A coalition of Dutch industry organisations and the Dutch government has pledged to tackle issues such as working conditions, wages and environmental pollution within the garment and textile supply chain in countries such as Bangladesh, India, Pakistan and Turkey.
11 mrt 2016:
Bedrijfsleven verwelkomt uniek en duurzaam kledingconvenant (VNO-NCW)/
Bedrijfsleven verwelkomt uniek en duurzaam kledingconvenant (MKB Nederland):
'Een samenwerking tussen brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en Rijksoverheid dat ook wereldwijd uniek is.' VNO-NCW en MKB-Nederland verwelkomen het eerste convenant over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector, dat onder leiding van de SER tot stand is gekomen.
11 mrt 2016:
Bedrijfsleven verwelkomt uniek en duurzaam kledingconvenant (VNO-NCW):
'Een samenwerking tussen brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en Rijksoverheid dat ook wereldwijd uniek is.' VNO-NCW en MKB-Nederland verwelkomen het eerste convenant over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector, dat onder leiding van de SER tot stand is gekomen.
11 mrt 2016:
‘Convenant Duurzame Kleding’ flinke stap dichterbij (Sport-Partner.nl):
Met het akkoord op de tekst is weer een belangrijke stap gezet op de route naar een convenant voor duurzame kleding- en textielproductie. INretail, VGT, MODINT, FNV, CNV en de Rijksoverheid werken via het convenant aan verbetering en verduurzaming van de internationale kleding- en textielproductieketen.
10 mrt 2016:
Afspraken textielsector: duurzame doorbraak of populair papierwerk? Oneworld.nl):
Gisteren presenteerde de Sociaal Economische Raad (SER) het IMVO Convenant Duurzame Kleding en Textiel. Het initiatief moet zorgen voor verbetering van de arbeidsomstandigheden in de kleding- en textielsector. De voorzitter van het plan spreekt van een ‘enorme doorbraak’, maar de Schone Kleren Campagne (SKC) is minder enthousiast.
9 mrt 2016:
Afspraken tegen misstanden in textielmarkt (Dagblad van het Noorden):
Er komt in Nederland een gezamenlijke aanpak om misstanden in de kleding- en textielindustrie in ontwikkelingslanden tegen te gaan. Organisaties uit de textielmarkt, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de overheid sluiten hiervoor woensdag een overeenkomst.
9 mrt 2016:
Unicef Nederland in coalitie voor duurzame kleding en textiel (Unicef):
Vandaag presenteert een brede coalitie van brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de overheid een convenant over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector.
9 mrt 2016:
Brede coalitie steunt Convenant duurzame kleding en textiel (Solidaridad):
Solidaridad is blij met de brede steun van het Nederlandse bedrijfsleven, de vakbonden, de Rijksoverheid en maatschappelijke organisaties voor het nieuwe Convenant duurzame kleding en textiel. Het is een uitgelezen kans om door een gezamenlijke aanpak textielproductie een ander gezicht te geven.
9 mrt 2016:
FNV steunt convenant duurzame kleding- en textielproductie (FNV):
Duurzame kleding- en textielproductie in de hele wereld, dat wil ook de FNV. Daarom zitten wij in een samenwerkingsverband van bedrijven, maatschappelijke organisaties en Rijksoverheid. Samen steunen wij het convenant over internationaal verantwoord ondernemen in kleding en textiel.
9 mrt 2016:
Brede coalitie steunt convenant duurzame kleding- en textielproductie (SER)/
Brede coalitie steunt convenant duurzame kleding- en textielproductie (Raad Nederlandse Detailhandel)/
Brede coalitie steunt convenant duurzame kleding- en textielproductie (GIDRD.nl):
Vandaag presenteert een brede coalitie van brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de Rijksoverheid een convenant over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector. Door middel van het convenant bundelen deze partijen hun krachten om gezamenlijk te werken aan concrete verbetering en verduurzaming van de internationale kleding- en textielproductieketen. Zo willen zij problemen als gevaarlijke werkomstandigheden en milieuvervuiling gezamenlijk aanpakken. De volgende stappen in dit proces zijn het zekerstellen van de financiering van het convenant en de ondertekening ervan - in juni - door ten minste 35 bedrijven in de sector, die samen minimaal 30 procent van de omzet in Nederland vertegenwoordigen. Dan zullen ook de convenantspartijen ondertekenen. Het convenant is tot stand gekomen onder leiding van de SER.
9 mrt 2016:
Modint blij met brede steun convenant duurzame kleding- en textielproductie (MODINT):
Vandaag heeft de SER een persbericht uitgegeven over de bereikte overeenstemming over de tekst van het IMVO convenant duurzame kleding- en textielproductie.
MODINT heeft veel geïnvesteerd in de totstandkoming van dit convenant. Vanwege het toenemende belang van duurzaamheid op het gebied van milieu, arbeid en dierenwelzijn in de kleding- en textielsector biedt dit convenant een optimaal kader voor de toekomst van de sector. MODINT is dan ook bijzonder verheugd met het resultaat zoals gepresenteerd.
9 mrt 2016:
Belangrijke stap in convenant duurzame kleding (INretail):
Met het akkoord op de tekst is weer een belangrijke stap gezet op de route naar een convenant voor duurzame kleding- en textielproductie. Brancheorganisaties (INretail, VGT en MODINT), vakbonden, maatschappelijke organisaties en de Rijksoverheid werken via het convenant aan verbetering en verduurzaming van de internationale kleding- en textielproductieketen. Duurzaamheid wint aan betekenis bij de consument en in de sector. Het is goed dat de bedrijfstak hierin verantwoordelijkheid neemt met eigen initiatieven en geen dwingende maatregelen afwacht die de overheid kan opleggen.
9 mrt 2016:
Plan tegen misstanden textielsector, maar SKC doet niet mee (NOS):
Drie jaar nadat in Bangladesh 1100 doden vielen door het instorten van een kledingfabriek zijn in Nederland afspraken gemaakt om uitbuiting, kinderarbeid en milieuvervuiling in de textielsector tegen te gaan. Bedrijven, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de overheid presenteren vandaag een convenant. De Schone Kleren Campagne (SKC) praatte lange tijd mee, maar is afgehaakt: de afspraken volgens de SKC zijn te vrijblijvend.
9 mrt 2016:
Brede steun voor plan uitbannen kinderarbeid in kleding en textiel (Stop Kinderarbeid):
Stop Kinderarbeid is verheugd over de brede steun voor het uitbannen van kinderarbeid, gedwongen (kinder)arbeid, te lage lonen en andere misstanden in de wereldwijde kleding- en textielsector. Brancheorganisaties, rijksoverheid, vakbonden en maatschappelijke organisaties – waaronder Stop Kinderarbeid – hebben een convenant opgesteld om daar de komende jaren werk van te maken.
mrt 2016:
Factsheet Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in India (RVO):
De sterke economische groei van de laatste twee decennia, waardoor India is opgeklommen van ontwikkelingsland naar opkomende markt, trekt een zware wissel op infrastructuur, natuurlijke hulpbronnen en sociale voorzieningen. Het is daarom belangrijk dat ondernemers die in India zaken willen doen rekening houden met deze problematiek.
mrt 2016:
ILO vraagt reactie van Indiase regering op klacht ITUC over dwangarbeid in de textielindustrie (LIW):
Het ILO Comité van Experts over de Uitvoering van Conventies en Aanbevelingen heeft de Indiase regering gevraagd om te reageren op formele klachten van de Internationale Confederatie van Vakbonden (ITUC) en de Indiase Kledingarbeidersbond (GLU) over gedwongen arbeid en andere schendingen van arbeidsrechten in de textielindustrie van de deelstaat Tamil Nadu. Deze schendingen treffen een groot aantal meisjes en vrouwen die in spinnerijen werken.
29 feb 2016:
FNV actief voor verantwoord geproduceerde natuursteen (FNV.nl):
Wie wil er nu groente snijden op een natuurstenen aanrechtblad dat door dwangarbeiders of kinderhandjes tot stand kwam? Niemand toch? In het TFT Responsible Stone Program, dat geheel om verantwoord natuursteen draait, is de FNV al ruim 8 jaar actief. Het keurmerk dat hiervoor wordt ontwikkeld krijgt steeds meer kleur. FNV-bestuurder Henny Plat en -beleidsmedewerker Eric-Jan Leeuw vertellen over de wind in de rug.
20 feb 2016:
Labour in the twenty-first century (The Hindu):
As the NDA government leans towards industrialists by scripting reforms that would legalise and expand contract labour, the big question is: do India’s trade unions have it in them to resist this imminent legislative blitz?
.....
To cite just one example, as reported by the NGO, the India Committee of the Netherlands, 80 per cent of the garment workers in Bengaluru toil in sweatshop conditions. They Make-in-India for reputed global brands such as Gap, H&M, Tommy Hilfiger and Zara — without ever being employees of Gap, H&M, Tommy Hilfiger or Zara. This kind of employment will become the legal norm for India’s workers when the proposed amendments become law.
.....
9 feb 2016:
India: C&A, H&M, Inditex, PVH and Gap pledge to improve garment workers' living conditions (FashionUnited.com)/
India: C&A, H&M, Inditex, PVH and Gap pledge to improve garment workers' living conditions (FashionUnited.in):
In response to the report Unfree and Unfair, published by the human and labor rights organisation India Committee of the Netherlands (ICN) in January 2016, five international buyers - C&A, H&M, Inditex, PVH and Gap - responded extensively to the draft sent to them and pledged to improve the living conditions of garment workers at their suppliers' factories in Bangalore, India, a garment hub that leading multinational brands are sourcing from. Specifically, the report criticises the poor living conditions and restricted freedom of movement of young female migrant garment workers in Bangalore.
9 feb 2016:
C&A, H&M, Inditex, PVH & Gap versprechen bessere Bedingungen für Bekleidungsarbeiter (FashionUnited.de)/
C&A, H&M, Inditex, PVH & Gap versprechen bessere Bedingungen für Bekleidungsarbeiter (FashionUnited.ch):
Als Reaktion auf den Bericht Unfree and Unfair, veröffentlicht von der Menschen- und Arbeitsrechtsorganisation India Committee of the Netherlands (ICN) im Januar 2016, haben sich fünf internationale Auftraggeber - C&A, H&M, Inditex, PVH und Gap - verpflichtet, die Lebensbedingungen der Bekleidungsarbeiter ihrer Zulieferfabriken in Bangalore, Indien, zu verbessern, einem Produktionszentrum im Süden Indiens für führende internationale Marken und Einzelhändler. Der Bericht bemängelt besonders die schlechten Lebensbedingungen und beschränkte Bewegungsfreiheit junger Wanderarbeiterinnen in Bangalore.
6 feb 2016:
India: Study reports appalling living conditions of migrant garment workers, brands respond (Business & Human Rights Resource Centre):
The paper Unfree and Unfair gives evidence of appalling living conditions and restricted freedom of movement of young migrant garment workers in the Indian city of Bangalore. An increasing number of young migrant women workers are staying in factory-owned hostels with poor living conditions while their movement is severely restricted. The wages of the workers do not add up to a decent living wage. The hostels are run by garment factories in Bangalore that produce for leading multinational brands like C&A, H&M, Tommy Hilfiger, Inditex and GAP.
Please note that the press release & the paer have been updated considering statement issued by Gap Inc folllowing miscommunication between Gap & authors of the report.
6 feb 2016:
C&A, H&M, Inditex and PVH will ‘take serious action’ regarding garment workers’ conditions (MyGreenPod):
The paper Unfree and Unfair – published by the India Committee of the Netherlands (ICN) – gives evidence of the appalling living conditions and restricted freedom of movement of young migrant garment workers in the Indian city of Bangalore.
An increasing number of young migrant women workers are staying in factory-owned hostels with poor living conditions and severely restricted movement. The wages of the workers do not add up to a decent living wage.
6 feb 2016:
The dark side of Bengaluru's garment factories (Fibre2Fashion.com)/
The dark side of Bengaluru's garment factories (Manufacturing Mirror - 7 feb 2016)/
The dark side of Bengaluru's garment factories (BigNewsNetwork.com - 7 feb 2016):
In a damning indictment of the apparel industry, a paper published by the India Committee of the Netherlands (ICN), a human rights organisation dedicated to improving the lives of the marginalized in South Asia, says young migrant garment workers in Bengaluru live in appalling conditions and face restricted movement.
3 feb 2016:
Arbeitsbedingungen in indischen Textilfabriken katastrophal wie eh und je (Facing Finance):
2012 beschrieb ein Bericht von Somo und dem India Committe of the Netherlands (ICN) die Arbeitsbedingungen in indischen Textilfabriken im Staat Tamil Nadu (Maid in India). Schon damals wurde deutlich, wie katastrophal die Bedingungen für die Arbeiterinnen waren, viele von ihnen junge Frauen aus unteren Kasten.
ICN hat nun auch Fabriken in Bangalore untersucht und auch dort die Arbeitsbedingungen dokumentiert. Der Bericht Unfree and Unfair zeigt erneut, wie desolat es um die Arbeits- und Lebensbedingungen für die in der indischen Textilindustrie Beschäftigten bestellt ist.
3 feb 2016:
Working Conditions in Indian textile factories (Facing Finance):
In 2012 a report by Somo and the India Committee of the Netherlands (ICN) described working conditions in Indian textile factories in the state of Tamil Nadu1. At this stage it was clear how catastrophic the conditions for workers were, many of them young women from lower castes.
3 feb 2016:
Fashion brands pledge action for workers in India (Just-Style.com):
Four major fashion brands have pledged to take serious action to remedy what has been alleged as "appalling living conditions" and "restricted freedom of movement" for apparel workers in Bangalore, India.
2 feb 2016:
‘Unfree and Unfair’ Report Prompts Brand Commitments to Improve Labor Conditions (SustainableBrands.com)/
‘Unfree and Unfair’ Report Prompts Brand Commitments to Improve Labor Conditions (EnvironmentGuru.com)/
'Unfree and Unfair' Report Prompts Brand Commitments to Improve Labor Conditions (Fashion-Victim-net - 3 feb 2016):
A new report has revealed yet more unfair treatment of garment factory workers. Labor conditions in the apparel industry are an ongoing struggle even for brands with substantial purchasing power. Since the Rana Plaza factory collapse in Bangladesh in April 2013, dozens of brands and industry organizations have committed to various approaches to ensuring worker safety and improving wages, but progress has been slow and conditions remain largely untenable.
Bangalore, India is a major hub for the apparel industry and a city where up to 80 percent of garment workers are believed to be migrant workers. Migrant workers are particularly vulnerable to unfair treatment since they often do not speak the local language and rely on company-provided accommodations. A recent investigation targeted four garment factories in Bangalore – suppliers of GAP, H&M, C&A, and Inditex, the parent company of Zara – and found that the factory-owned hostels provided inadequate living conditions and restricted freedom of movement.
The paper Unfree and Unfair, released in January by the India Committee of the Netherlands (ICN), includes a collection of evidence from a mix of desk research, interviews with over 110 factory workers, and interviews with members of the Garment Labour Union (GLU) in Bangalore.
1 feb 2016:
Nightmare Hostels for Those Who Make in India (The Wire):
The condition of garment factory workers is under scrutiny once again. The India Committee of the Netherlands (ICN), a human rights organisation, has released a report, Unfree and Unfair, that brings out the appalling treatment of migrant workers coming to work in Bangalore’s garment factories, with a focus on housing. Based on 110 interviews in four factories – K Mohan, Texport Industries, Arvind and Shahi Exports – the report brings out shocking realities about the living conditions of Bangalore’s migrant labour. While this is not the first report of its kind, it has prompted a response from the international companies these factories cater to.
30 jan 2016:
Global apparel brands to help Bengaluru workers (Fibre2Fashion.com):
After a damning report by the India Committee of the Netherlands (ICN), a Dutch non-governmental group, highlighting appalling living conditions, low wages and lack of freedom of movement of workers in garment factories in Bengaluru, clothing majors such as H&M, Inditex, C&A and PVH have committed to improving the lives of workers in the city.
30 jan 2016:
Wszyscy o nich słyszeliśmy, ale wolimy o nich nie wiedzieć (antykruchosc.blox.pl):
Prawdopodobnie wielkie cywilizacje muszą się żywić pracą niewolniczą, aby trwać w świetności. Tak było w przypadku starożytnej Grecji, gdzie Ateńczycy mogli uprawiać demokrację i filozofię, gdyż pracowali na nich niewolnicy. [....] Nawiązując do najnowszego raportu organizacji pozarządowej, zajmującej się prawami pracowniczymi - India Committee of the Netherlands – warunki egzystencji w przyzakładowych hostelach urągają jakimkolwiek standardom.
29 jan 2016:
New report shows mistreatment of garment workers by familiar brands (Grist):
Unless you purchase all your garments handmade from Etsy, your artfully distressed culottes were probably mass-produced somewhere in Asia. (And also, even if you’re buying exclusively on Etsy, your clothes could still very well be made in China.) It’s no secret that the working conditions of garment workers in developing nations — and even some industrialized ones — are bad, but a new report by the NGO India Committee of the Netherlands illustrates just how abysmal they can be.
29 jan 2016:
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Reuters.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (The Times of India)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (nvs24.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Business Standard)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (SmartInvestor.in)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (DailyHunt)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (News.Trust.org)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (InvestmentGuruIndia.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (ETRetail.com [The Economic Times])/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (FashionMag.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (ShareWise)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (ShareNet)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Yahoo! Finance UK & Ireland)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Yahoo! Maktoob News)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (MyInforms.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Sajatya.com)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (canmua.net)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Daily Mail)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bangalore workers (The Himalayan Times)/
Global Apparel Brands Pledge To Improve Lives Of Bengaluru Workers (BusinessWorld.in)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Sify.com)/
Global Apparel Brands Pledge to Improve Conditions for Bengaluru Workers (Sudan Vision)/
Global brands pledge to better workers' conditions (Gulf Times - 30 jan 2016)/
'Improve living conditions' (Arab Times - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for workers (Middle East North Africa Financial Network - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for workers (Arab News - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Tula Today - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Market Watch - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (FirstPost.com - 30 jan 2016)/
Clothing firms vow better conditions (Taipei Times - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to better conditions for Bengaluru workers (Dhaka Tribune - 30 jan 2016)/
Global apparel brands initiate to better conditions for Bengaluru workers (RMG Bangladesh - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to better conditions for Bengaluru workers (New Age - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to better conditions for Bengaluru workers (The Goan EveryDay - 30 jan 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (The Daily Star - 31 jan 2016)/
Global apparel brands (Pakistan & Gulf Economist - 1 feb 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Eco-Business.com - 2 feb 2016)/
Global apparel brands pledge to improve conditions for Bengaluru workers (Vastuullisuusuutiset.fi - 2 feb 2016)/
Apparel brands to improve conditions of Bengaluru workers (The Asian Age - 3 feb 2016):
Clothing companies H&M, Inditex, C&A and PVH have committed to improving the lives of workers in Bengaluru, after a report said employees lived in appalling conditions and were denied decent wages and freedom of movement.
Gap Inc., which also sources apparel from Bengaluru, did not respond to the report by the India Committee of the Netherlands (ICN), according to a statement by the Dutch non-governmental group late on Thursday. A draft of the report, Unfree and Unfair, was presented to the companies last November.
The conditions of garment workers in South Asia have come under sharp scrutiny following the 2013 Rana Plaza disaster in Bangladesh, in which 1,135 workers were killed, many of them employed by suppliers to Western retailers.
29 jan 2016:
Global Brands Vow to Improve Conditions in Bengaluru Sweatshops (The Quint):
Clothing companies such as H&M, Inditex, C&A and PVH have committed to improving the lives of workers in India’s southern city of Bengaluru.
A report compiled by India Committee of the Netherlands (ICN), revealed that employees working for such companies lived in appalling conditions and were denied decent wages and freedom of movement.
29 jan 2016:
Global clothing brands vow to improve Bengaluru workers’ living conditions (scroll.in):
Global clothing companies that own brands such as Zara, Tommy Hilfiger and Calvin Klein have vowed to improve the lives of workers employed in Bengaluru garment factories, after a report exposed the terrible conditions they live in and their low wages. The clothing companies said they will coordinate with local trade unions to provide training and address the grievances of the workers, reported Reuters.
29 jan 2016:
H&M, Inditex and PVH pledge to improve conditions at Indian factories (Fashionista):
On Thursday, the India Committee of the Netherlands released Unfree and Unfair, a paper detailing the "appalling living conditions and restricted freedom" of migrant garment workers in Bangalore.
29 jan 2016:
“We cannot talk about it”: Factory workers for major fashion labels live confined by guards (Quartz)/
“We cannot talk about it”: Factory workers for major fashion labels live confined by guards (Snapzu.com):
Up to 80% of garment workers in Bangalore, India, are believed to be migrant workers. Many don’t speak the local language and struggle to find housing, so garment factories fill the gap by offering company accommodations. The only catch: Some residents are treated like prisoners.
According to a new report by labor rights NGO India Committee of the Netherlands, conditions inside factory “hostels” can be terrible, involving forced confinement and constant surveillance.
29 jan 2016:
India: Inditex, H&M, C&A y PVH se vuelcan en los trabajadores del textil tras otra denuncia por abusos (Modaes.es):
Inditex, H&M, C&A y PVH toman medidas en su aprovisionamiento en India. Estos cuatro gigantes de la distribución de moda se han comprometido a mejorar las condiciones laborales en la ciudad de Bangalore, en India, después de que un nuevo estudio desvelara prácticas abusivas en sus proveedores en el país. La denuncia procede del Comité Indio en Holanda (ICN, en sus siglas en inglés), autor del informe Unfree and Unfair.
29 jan 2016:
Onvrij en Onrechtvaardig: jonge migrantarbeiders in Indiase kledingindustrie (FNV.nl):
Het artikel Unfree and Unfair ("Onvrij en Onrechtvaardig"), dat vandaag wordt gepubliceerd door de Landelijke India Werkgroep (LIW), toont de slechte levensomstandigheden en beperkte bewegingsvrijheid van jonge migrantwerknemers in de kledingindustrie in de Indiase stad Bangalore. Zij produceren voor merken als C&A, H&M, Tommy Hilfiger, Inditex en GAP.
28 jan 2016:
India – ‘Unfree and Unfair’ – young migrant women workers in Bangalore (Kractivist.org):
The paper Unfree and Unfair – published today by the India Committee of the Netherlands (ICN) – gives evidence of appalling living conditions and restricted freedom of movement of young migrant garment workers in the Indian city of Bangalore.
28 jan 2016:
H&M, Inditex, PVH Vow to Improve Conditions in Indian Factories After Critical Report (WWD)/
H&M, Inditex, PVH Vow to Improve Conditions in Indian Factories After Critical Report (MagicOnline.com)/
H&M, Inditex, PVH Vow to Improve Conditions in Indian Factories After Critical Report (PourElles.com)/
H&M, Inditex, PVH Vow to Improve Conditions in Indian Factories After Critical Report (TopFash.com)/
H&M, Inditex, PVH Vow to Improve Conditions in Indian Factories After Critical Report (Glam-Touch.com):
Three leading European retailers and a major U.S. fashion group have pledged to take action to end what the India Committee of the Netherlands alleged are “appalling living conditions” for apparel workers in Bangalore, India, according to the human and labor rights organization.
The ICN, which released a paper titled Unfree and Unfair on Thursday detailing the alleged abuse, reached out to retailers and brands before the paper was published and said it has received commitments from C&A, H&M, Inditex and PVH Corp. to provide garment workers with better working conditions in Bangalore.
winter 2016:
Accountability in the Fashion Industry: Loopholes in the H&M Value Chain (School of Global Policy and Strategy, San Diego):
On the morning of April 24, 2013 two women entered the Rana Plaza Building, an eight-story garment factory in Dhaka, Bangladesh where they went to work every day as sewing operators for a company that manufactures garments to be sold at Western retailers. The women and several other bystanders noticed a crack in the wall and immediately reported it to the factory manager. Under pressure to fulfill orders, the factory owner ordered the women back inside. Just moments later the women and more than 1,100 other people died when the building collapsed around them, suffocating the occupants under a pile of ash and steel. The catastrophe rocked the international community and left many to ask how such a disaster could happen. Who was responsible for the neglect and how can they be brought to justice?
2015
omhoog
21 dec 2015:
'Zaadbedrijven, let op mensenrechten' (Boerderij.nl):
Nederlandse zaadbedrijven moeten in India kinderarbeid en onderbetaling van vrouwen voorkomen, zoals Oeso-richtlijnen voorschrijven. Dat zegt minister Ploumen (Buitenlandse handel en Ontwikkelingssamenwerking).
17 dec 2015:
Voordewind (CU) en Van Laar (PvdA) blijven inzetten op strijd tegen kinder­arbeid in India en de betrokken­heid van Nederlandse zaad­bedrijven (FairPolitics.nl)
Voordewind en Van Laar bekritiseren de betrokken­heid van Nederlandse en in Nederland actieve zaad­bedrijven die slechte arbeids­omstandigheden, lage lonen en kinderarbeid veroorzaken. De Kamerleden vragen minister Ploumen (Handel en Ontwikkelings­samenwerking) naar de mogelijkheden om deze misstanden te voorkomen.
15 dec 2015:
Low Procurement Prices Fuelling Child Labour in Vegetable Seed Business (The Wire):
Nearly 156,000 minors, about 50,000 of them below 14 years of age, are currently engaged in producing vegetable seeds in India. Many of them have been employed by multinational and Indian companies. These and other aspects of exploitation of minors and women have been documented in a study, Soiled Seeds.
12 dec 2015:
Kinderen van de schemering (The Hindu):
Kinderen en jongeren, vooral meisjes, zwoegen in fabrieken onder bijna slavernij-achtige omstandigheden. Dat is de verborgen kant van de bloeiende industriële centra van Tamil Nadu.
25 nov 2015:
Kinderarbeid uitbannen lukt nog niet (Trouw):
Een Indiase onderzoeker ging langs de velden waar tomaat-, hete peper- en okrazaden worden verbouwd, en telde veel kinderen. Voor de Nederlandse Landelijke India Werkgroep (LIW) zette hij zijn bevindingen op schrift.
24 nov 2015:
156.000 Indiase kinderen produceren groentezaad voor bedrijven (Duurzaam-Ondernemen.nl):
Bijna 156.000 Indiase kinderen werken mee aan de productie van groenzaden van tomaten, hete peper en okra. Circa 50.000 zijn jonger dan 14 jaar. De grote meerderheid van hen zijn Dalits, lage kasten of Adivasi (tribalen). Ze worden blootgesteld aan slechte arbeidsomstandigheden, waaronder giftige pesticiden en lange werkdagen. Ze verlaten meestal de school als ze tussen de 11 en 13 jaar zijn. Het aantal tieners van 14 tot 18 in de groenteteelt nam sinds 2010 met meer dan 37.000 toe.
nov 2015:
Response to the report Soiled Seeds: Child Labour and Underpayment of Women in Vegetable Seed Production in India (East-West Seed):
East-West Seed recognizes the issue of child labour in seed production in India and has taken steps to combat this serious social and economic problem. We fully support the mission of the India Committee of the Netherlands as we strive for the same goal: total elimination of child labour in India.
22 okt 2015:
The problem with slavery and the Sustainable Development Goals (Equal Times):
At the end of September, the United Nations officially adopted the Sustainable Development Goals (SDGs) as a guide for international efforts against poverty for the next 15 years. The SDGs include a target for the elimination of slavery, forced and child labour.
Anti-Slavery International has been calling since 2007 for slavery to be recognised as a fundamental issue of poverty and development so the recognition of this in the SDGs is a crucial step. But this is where it gets difficult.
10 sep 2015:
29% spike in child labour in 7 yrs in Guj cotton fields (DNA Syndication):
Gujarat’s galloping cotton production hides behind it a cruel fact- the use of children as farm labourers in the cotton fields of the state. In fact, Gujarat is the only state among the five states of India, where Bt cotton production is high, to register an increase in the number of child labourers employed in the cotton field. The number of children (below the age of 14 years) employed in the cotton fields saw 29.4% increase from the year 2006-07 to 2014-15.  The number of children employed was 86,360 in 2006-07 which rose to 1,10,400 in 2014-15.
2 sep 2015:
The Plight of Cottonseed Workers Reveals Why Child Labour Persists (The Wire):
A recent study has revealed that nearly half a million children in India — the majority of them girls belonging to Dalit, adivasi and OBC families — are illegally engaged in producing the cottonseeds that forms the basis of our garment industry. Of which, more than 2,00,000 children are aged below 14. One of the findings is that, contrary to popular perception, the majority of these child workers are employed by companies, rather than in family farms owned by subsistence farmers.
28 aug 2015:
Workshop on Strategies to Combat Child Labour and Address Minimum Wage Issues in Hybrid Seed Production in India - Proceedings and Highlights (CCP Steering Committee):
The issue of child labour in hybrid seeds production in India continues to receive national and international attention. Despite some improvements in the recent years, the total number of children employed in this sector remains high.
27 aug 2015:
Healthy sign: study reveals decline in child labour in cotton fields (The Hindu):
With issues of child labour in hybrid cotton seed production in the country receiving global attention, a study has revealed that there is a sharp decline in the number of children below 14 years employed in the highly labour intensive activity in the recent years.
The study was jointly conducted by India Committee of the Netherlands (ICN), an NGO involved in advocacy work on human rights issues and Stop Child Labour, a coalition of NGOs and trade unions, between July 2014 and January 2015.
27 aug 2015:
Hoe kinderarbeid de Indiase katoensector plaagt (HP De Tijd):
Kinderarbeid is aan de orde van de dag in de Indiase katoensector. Dat blijkt uit een rapport van de ngo Landelijke India Werkgroep (LIW), dat stelt dat in India bijna een half miljoen minderjarigen in de katoenteelt actief zijn, vaak onder slechte omstandigheden en met gevaar voor hun gezondheid.
21 aug 2015:
Massale kinderarbeid in katoenteelt India (De Aziatische Tijger):
Uit een rapport van een Nederlandse ngo blijkt een opvallend sterke stijging van kinderarbeid in de katoenteelt van de Indiase deelstaten Rajasthan en Gujarat. Op basis van die informatie vraagt het Hooggerechtshof van Rajasthan de regering om actie te ondernemen. Intussen beraadt de Nederlandse politiek zich over sectorafspraken.
Eind juli publiceerde de Nederlandse ngo Landelijke India Werkgroep (LIW) een rapport dat aantoont dat kinderarbeid vaak voorkomt in de Indiase katoenzaadteelt.
20 aug 2015:
Honderdduizenden kinderen werken in Indiase katoensector (MO.be):
Uit een rapport van een Nederlandse ngo blijkt een opvallend sterke stijging van kinderarbeid in de katoenteelt van de Indiase deelstaten Rajasthan en Gujarat. Op basis van die informatie vraagt het Hooggerechtshof van Rajasthan de regering om actie te ondernemen. Intussen beraadt de Nederlandse politiek zich over sectorafspraken.
Eind juli publiceerde de Nederlandse ngo Landelijke India Werkgroep (LIW) een rapport dat aantoont dat kinderarbeid vaak voorkomt in de Indiase katoenzaadteelt.
19 aug 2015:
O trabalho infantil ainda é explorando largamente na colheira de algodão da Índia (StyloUrbano):
Um novo relatório da Stop Child Labour Coalition e da India Committee of the Netherlands (ICN) revelou que 60% dos trabalhadores rurais de sementes de algodão na Índia são crianças o que dá um total de quase meio milhão de jovens. Apropriadamente intitulado de Cotton’s Forgotten Children, o relatório detalhado mostrou que a maioria destes trabalhadores rurais estão abaixo da idade de 18 anos, sendo que muitos tem menos de 14 anos de idade.
17 aug 2015:
Response sought in the Dian case along with trafficking of child labour (Rajasthan Patrika):
Recognizing the seriousness of trafficking of children from the tribal belt of the Division to BT cottonseed plots of Gujarat by the traffickers, the Rajasthan High Court has asked the state Government to respond. The Court made its comments in a public interest litigation despite the tall claims made by the state Government about the development of the tribal areas. The recent report of the India Committee of the Netherlands and Stop Child Labour Campaign was handed over to the Court today.
13 aug 2015:
Inde: Un demi-million d’enfants dans les champs de coton (Comité de Soutien à la Révolution en Inde):
Alors que l’Inde sera le 1er producteur mondial de coton sur la saison 2015-16, quelque 25% de ses travailleurs seraient des enfants de moins de 14 ans. Un demi-million de mineurs officieraient ainsi aux récoltes, selon une étude locale. C’est dans son rapport intitulé Les enfants oubliés du coton que le professeur indien Davuluri Venkateswarlu avance ces chiffres.
13 aug 2015:
(RajasthanPatrika.com):
[ Publicatie over het rapport Cotton's Forgotten Children in een locale krant in Rajasthan.
Het nieuwsbericht citeert uitvoerig uit het rapport over de voortdurende gevallen van kinderhandel naar de katoenzaadvelden. ]
13 aug 2015:
Hindistan’ın unutulan pamuk toplayan çocuk işçileri (Gaia Dergi):
Her daim görmezden gelinen ve eksik bir sekilde rapor edilen çocuk işçiliği sorununa dikkat çekmesiyle gözler, yazar Mari Marcel Thekaekara’ya çevrildi. Uzun yıllar boyunca Hindistan’ın Adivasi ve Dalit Halkları’nın sorunları hakkında yazan yazar bu kez ise Hindistan’da pamuk alanında çalişan çocuk işçiler sorununa değinerek konunun yeniden gün yüzüne çıkmasını ve tartışılmasını sağladı. Yazarın Hindistan’ın pamuk sektöründe çalışan çocuk işçileriyle ilgili söyledikleri gerçekten sorunun ürkütücü boyutlarda olduğunu gözler önüne seriyor.
11 aug 2015:
INDE – Les enfants oubliés de l’industrie du coton (Solidarité Dalits Belgique):
Yadamma est une jeune fille de 14 ans, originaire d’une famille de main-d’œuvre agricole dalit dans un village isolé de l’Andhra Pradesh. Cela fait trois ans qu’elle travaille dans les champs de coton et qu’elle ne va pas à l’école. [...] Le cas de Yadamma est un des exemples décrits dans le nouveau rapport Enfants oubliés du coton, publié par le Comité néerlandais sur l’Inde (ICN) et la Campagne contre le travail des enfants Stop Child Labour Campaign, qui constate que près d’un demi-million d’enfants en Inde travaille dans l’industrie de la production du coton. La plupart d’entre eux sont des dalits, adivasis ou appartenant à d’autres basses castes (OBC). Le rapport avertit que la plupart de ces enfants ne fréquentent pas l’école et sont soumis à des travaux dangereux et des produits chimiques nocifs.
7 aug 2015:
Inde: un demi-million d’enfants dans les champs de coton (FashionMag.com):
Alors que l’Inde sera le 1er producteur mondial de coton sur la saison 2015-16, quelque 25% de ses travailleurs seraient des enfants de moins de 14 ans. Un demi-million de mineurs officieraient ainsi aux récoltes, selon une étude locale.
6 aug 2015:
Indien: Fast eine halbe Million Kinder in der Baumwollproduktion (Aktiv Gegen Kinderarbeit):
Fast eine halbe Million Kinder in Indien arbeiten an der Basis unserer Kleidung und aller anderen Textilerzeugnisse, die wir benutzen. Sie produzieren Baumwollsamen für neue Baumwollpflanzen, indem sie jeden Samen einzeln aus der Blüte entfernen. Rund 200.000 von ihnen sind unter 14 Jahre alt. Das entspricht 25 Prozent der Arbeitskräfte auf den Baumwollsaaterntefeldern. Weitere 35% der Belegschaft sind Kinder zwischen 14 und 18 Jahren.
Dies sind Ergebnisse der Studie Cotton’s Forgotten Children von Indiens Langzeitexperten Dr. Davuluri Venkateswarlu.
5 aug 2015:
India cottonseed child labour on the rise (Just-Style.com):
Children below 14 constitute around 25% of the workforce in India's cotton fields, a new report has found, a number that has increased over the last five years.
Results of the study, Cotton’s Forgotten Children by India’s Dr. Davuluri Venkateswarlu, found that around half a million Indian children are working to produce cotton seed - the basis for garments and other textile products.
5 aug 2015:
ÍNDIA – Mais de quinhentas mil crianças trabalham nos campos de algodão em condições perigosas (Pime Animação):
Continua crescendo o número de crianças que trabalha nos campos de algodão. De acordo com um estudo publicado pela Comissão Indio holandesa e pela Stop Child Labour, entidade privada, na Índia, se trata de 200 mil menores de 14 anos, idade mínima legal para trabalhar no país asiático.
4 aug 2015:
ASIA/INDIA – Over half a million children engaged in risky work in cotton fields (Agenzia Fides):
The number of children working in cotton fields continues to rise. According to a survey by the Indo-Dutch Committee and the private body Stop Child Labour Coalition, in India this activity involves some 200,000 minors age 14, minimum legal age for labour in the country. This year India is expected to become the world’s largest cotton producing country.
3 aug 2015:
New report: Low caste children suffer in India’s cottonseed industry (IDSN.org):
The new report Cotton’s Forgotten Children, released by the Stop Child Labour Campaign and the India Committee on the Netherlands (ICN), finds that almost half a million children in India work as child labourers in the cottonseed production industry. Most of them are Dalits, Adivasis or other low caste children (OBCs). The report warns that most of these children are not in school and are subjected to hazardous work and harmful chemicals.
2 aug 2015:
TN Sees Steep Drop in Kids Employed in Cotton Fields (The New Indian Express):
Tamil Nadu has shown a significant decline in the total number of children employed in cottonseed farms from 2006-7 to 2014-15, according to recent studies.
A recent report, Cotton’s Forgotten Children by NGOs ‘Stop Child Labour’ and ‘The India Committee of the Netherlands,’ reveals that the number of children employed in cotton fields has almost halved to 34,300 in eight years when the figure was 65,700. But for Tamil Nadu, it is on the rise across the country.
31 jul 2015:
India’s forgotten cotton-picking children (New Internationalist)/
India’s forgotten cotton-picking children (Thrakika.gr)/
India’s Forgotten Cotton-picking Children (ViewsWeek - 2 aug 2015)/
India’s forgotten cotton-picking children (The Fifth Column - 2 aug 2015)/
India’s Forgotten Cotton-picking Children (South Asian Pulse - 5 aug 2015)/
India’s forgotten cotton-picking children (Point Blank 7 - 12 aug 2015):
Mari Marcel Thekaekara shines a spotlight on the underreported problem of child labour.
"I always associated cotton picking with songs from the American deep-south. It conjured up visions of poor people, mostly African Americans. We associated cotton picking with southern slavery in America. Never with India. Inexplicably, given I have clear memories of detailed geography lessons about India’s agricultural patterns and cotton-growing states."
30 jul 2015:
Cotton’s Forgotten Children: Child Labour and Below Minimum Wages in Hybrid Cottonseed Production in India (SHRAM.org):
Data for 2014-15 shows that children under 14 years still account for nearly 25% of the total workforce in cottonseed farms in India. In 2014-15, a total of around 200,000 children below 14 years were employed in cottonseed farms in Andhra Pradesh, Telangana, Gujarat, Tamil Nadu, Karnataka and Rajasthan states. Gujarat, which has the largest cottonseed production area in the country accounts for nearly 55% of the total children employed in this sector (110,000).
29 jul 2015:
‘Cotton’s Forgotten Children’ claims half a million children work at cottonseed fields (Apparel Resources):
Here’s again a report on child labour in Indian textile industry. Dr. Davuluri Venkateswarlu, Director Glocal Research, Hyderabad has come up with Cotton’s Forgotten Children report. The report published by The India Committee of the Netherlands (ICN) criticizes the Indian State Governments, especially Gujarat and Rajasthan, for ‘not paying serious attention to tackle the issue’ and ‘being in the denying mood’. The 47-page report claims around half a million children are working in the seed fields and about 200,000 of them are below 14 years of age. The report also contains 11 recommendations for both companies, the National Seed Association of India and the (State) Governments to tackle child labour, below official minimum or living wages and other labour rights violations.
29 jul 2015:
Bambini lavoratori in India (CIAI.it):
Quasi mezzo milione di minori indiani sono impiegati nella produzione del cotone in diversi stati del Paese e circa 200.000 di loro sono al di sotto di 14 anni. Questo è uno dei risultati del nuovo studio Cotton’s Forgotten Children condotto da uno dei massimi esperti in India, Davuluri Venkateswarlu.
28 jul 2015:
Gujarat, the largest cottonseed production area in India, accounts for nearly 55% of the total children employed in the sector (CounterView):
A recent study, Cotton’s Forgotten Children, by Dr Davuluri Venkateswarlu, director, Glocal Research, a Hyderabad-based multi-disciplinary reseach and consultancy service, has found large-scale incidence of child labour in cotton producing fields of India. Based on field survey between July 2014 and January 2015, the study analyses primary data collected through field visits to 396 sample cottonseed farms in 72 villages that produce seed for both MNCs and major Indian seed companies. Out of 396 farms surveyed, 60 are in Andhra Pradesh, 56 are in Telangana, 100 in Gujarat and 60 each in Rajasthan, Tamil Nadu and Karnataka.
The study has been coordinated by the The India Committee of the Netherlands, an active member the Stop Child Labour campaign, the Clean Clothes Campaign, the International Dalit Solidarity Network and the Dutch MVO Platform.
28 jul 2015:
Cotton report slams India’s child labour stats (EcoTextile.com):
Around a 60 per cent of cotton seed farm workers in India are under the age of 18 – a figure which is on the rise according to a new report published by the Stop Child Labour Coalition and the India Committee of the Netherlands (ICN). The Cotton’s Forgotten Children report suggests more governmental reviews and policies are needed to tackle India’s ongoing child labour issues.
27 jul 2015:
Steeds meer kinderarbeid in Indiase katoenzaadteelt (DuurzaamNieuws.nl):
Bijna een half miljoen Indiase kinderen – waaronder 200.000 jonger dan 14 jaar - werken in de katoenzaadteelt. Dit is een van de schokkende resultaten van het nieuwe rapport Cotton’s Forgotten Children van Dr. Davuluri Venkateswarlu, dé Indiase expert op dit gebied.
24 jul 2015:
Alleging rampant child labour in Gujarat, Rajasthan cotton fields, Dutch report praises "initiatives" by MNC Monsanto (CounterView):
A new report, Cotton’s Forgotten Children, released in The Hague, has expressed serious concern over the fact that the number of child workers, who haven't reached adolescence and working in cotton farms, has gone up by a whopping 30,000 since 2010 in Gujarat and Rajasthan. As for adolescent children, the report says, the numbers have gone up by another 70,000.
24 jul 2015:
Report: Child Labor in India’s Cottonseed Industry on the Rise (Sourcing Journal):
Although the International Labour Organization (ILO) has said there are one-third fewer children worldwide working today than there were 15 years ago, the problem continues, and a new report released Thursday revealed that India is going against the global grain.
24 jul 2015:
NGO says half a million Indian children work in cotton fields (SportsTextiles.com):
A Dutch non-government organisation, the India Committee of the Netherlands (LIW), has said in a new report that India’s cotton growing industry employs almost half a million children, that is young people up to the age of 18. It adds that around 200,000 of these children are under 14 years of age.
24 jul 2015:
Indien: Zahl der Kinderarbeiter steigt (TextilWirtschaft.de):
Knapp eine halbe Million Kinder ist in Indien in der Produktion von Baumwollsamen beschäftigt. Rund 200.000 von ihnen sind unter 14-Jahre alt. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Cotton’s Forgotten Children, die von der Nicht-Regierungs-Organisation India Committee of the Netherlands herausgegeben wurde. Die Zahl der Kinder, die auf den Baumwollsaatgutfeldern arbeiten, hat sich seit der letzten Studie aus dem Jahr 2010 um fast 100.000 erhöht.
23 jul 2015:
Child Labor in India’s Cottonseed Industry Detailed (WWD):
India, which is continuing its rise to the top of global cotton production, has made some strides in reducing the use of child labor in its cottonseed industry, but the problem remains widespread, according to a new report released Thursday.
Some 200,000 children under the age of 14 (India’s legal minimum age threshold) toiled in the cottonseed industry in India in 2014 through the present day, according to the report dubbed Cotton’s Forgotten Children, released by the India Committee of the Netherlands, a non-governmental organization, and the Stop Child Labour Coalition, a collation of NGOs and trade unions.
8 jun 2015:
Overwinning! Volledige schadevergoeding voor slachtoffers Rana Plaza (Schone Kleren Campagne):
We zijn verheugd te kunnen melden dat het doelbedrag van 30 miljoen dollar is bereikt. Door deze overwinning kunnen alle slachtoffers en nabestaanden van rampfabriek Rana Plaza nu de schadevergoeding ontvangen waar zij recht op hebben.
15 mei 2015:
"Indiase kinderen kappen onze kasseien" (DeRedactie.be):
Een groot deel van de kasseien die in ons land [België] worden verkocht zijn afkomstig uit India en worden mee door kinderen gekapt. Dat schrijft De Standaard, die ter plekke een onderzoek instelde.
...Tien jaar geleden schreef de Nederlandse ngo Landelijke India Werkgroep (LIW) een eerste rapport over de schande van Budhpura, maar dat kreeg geen weerklank in ons land. Nochtans doen ook heel wat Belgische importeurs via de lokale handelaren zaken met Budhpura....
15 mei 2015:
Onze kasseien worden gemaakt door Indiase kinderen (De Standaard):
Een van de meest verkochte kasseistenen op de Belgische markt, ‘kandla grijs’, komt uit Budhpura, India. De Standaard trok naar het kleine dorpje in Rajasthan en stelde vast dat kinderarbeid schering en inslag is bij de kasseiproductie.
...Bram Callewier nodigt ons uit om Budhpura met eigen ogen te zien. Beltrami steunt er - als enige bedrijf - een project van de plaatselijke ngo Manjari, in partnerschap met de ngo Landelijke India Werkgroep (LIW). ....
14 mei 2015:
One of every ten workers in Raichur’s granite mines is a child (scroll.in):
Even as the Cabinet approves stricter penalties for child labor violations, granite mines in Karnataka still employ a large number of children, many under the age of 14, to complete stone processing. A report titled Rock Bottom by the Netherlands-based non-government organisations India Committee of the Netherlands and Stop Child Labour, found that minors accounted for almost 10% of the total workforce in six quarries in state’s Raichur district.
14 mei 2015:
Grafsteen II (Keuringsdienst van Waarde (KRO-NPO3)):
Nooit gedacht dat een grafsteen nog een schaduwzijde hebben kan. De Keuringsdienst ontvangt een verontrustende brief. Bij de productie van grafstenen zou kinderarbeid betrokken zijn, of wij dit nader zouden willen onderzoeken. Tot uw dienst mevrouw. In twee afleveringen doet de Keuringsdienst diepgravend onderzoek naar wereldhandel in de dood. Materie om stil van te worden.
7 mei 2015:
Grafsteen I (Keuringsdienst van Waarde (KRO-NPO3)):
Nooit gedacht dat een grafsteen nog een schaduwzijde hebben kan. De Keuringsdienst ontvangt een verontrustende brief. Bij de productie van grafstenen zou kinderarbeid betrokken zijn, of wij dit nader zouden willen onderzoeken. Tot uw dienst mevrouw. In twee afleveringen doet de Keuringsdienst diepgravend onderzoek naar wereldhandel in de dood. Materie om stil van te worden.
31 mrt 2015:
Onderzoek naar de gezondheid van tienermeisjes in Zuid-Indiase spinnerijen: Bijna alle meisjes hebben grote lichamelijke en psychische problemen (LIW/Vaan Muhil):
Tussen oktober 2014 en februari 2015 deed de organisatie Vaan Muhil een onderzoek naar de gezondheid van de tienermeisjes die in spinnerijen werken in het Tirunelveli district van Tamil Nadu. In totaal waren 193 meisjes die onder het Sumangali Scheme werk(t)en bij het onderzoek betrokken. Het onderzoek vond plaats via groepsinterviews, case-studies en individuele diepte-interviews.
23 feb 2015:
Nieuw rapport Mind the Gap: Grote merken doen niet genoeg om werknemers in de kledingindustrie en de elektronica-industrie in India te verzekeren van een waardig bestaan (Future in Our Hands):
Het rapport Mind the Gap is een gezamenlijke productie van Future in Our Hands in Noorwegen en Cividep uit India. Dit zijn beide maatschappelijke organisaties die zich inzetten voor een eerlijke verdeling van de welvaart in de wereld door middel van aandacht voor de rechten van arbeiders en gemeenschappen. Het onderzoek vergelijkt de arbeidsomstandigheden en lonen in twee verschillende wereldwijde toeleveringsketens die aan de Europese markt leveren. Het gaat om de kledingindustrie in Bangalore en de elektronica-industrie in Sriperumbudur (nabij Chennai).
2 feb 2015:
Addressing Modern Slavery in Tamil Nadu Textile Industry - Feasibility Study Report (Freedom Fund):
In response to continued evidence of human rights violations in the textile industry in Tamil Nadu, the Freedom Fund and C&A Foundation decided to carry out a feasibility study focused on issues related to modern slavery within the supply chain in the sector. The Association for Stimulating Know How (ASK) conducted this study.
19 jan 2015:
Child labour in the fashion supply chain - where, why and what can business do? (The Guardian):
Some 170 million children were in child labour in 2012, according to the International Labour Organisation, touching areas of our lives from fashion to food. To achieve true sustainability, businesses must consider their impacts on children, both directly and indirectly. [....] A recent report by the Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO), and the India Committee of the Netherlands (ICN) revealed that recruiters in southern India convince parents in impoverished rural areas to send their daughters to spinning mills with promises of a well-paid job, comfortable accommodation, three nutritious meals a day and opportunities for training and schooling, as well as a lump sum payment at the end of three years.
15 jan 2015:
Textilindustrie: Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Menschenhandel (CleanKids.de):
Somo und ICN aus den Niederlanden, Partner von FEMNET/CCC decken auf: Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Menschenhandel gibt es in fünf südindischen Spinnereien – Lieferanten von H&M, C&A und Primark.
2014
omhoog
8 dec 2014:
Maak de aanvoerketen transparant (Groenekwesties):
In de garen- en stoffenindustrie van India worden arbeidsrechten met voeten getreden. Nu wordt er tegen dit soort situaties binnen de kledingsector gewerkt aan een Internationaal MVO-convenant , maar Marijn Peepercamp is bang dat dat te lang gaat duren. Zij ziet een rol weggelegd voor de overheid.
5 dec 2014:
Tea workers in India falling prey to human traffickers (The Sydney Morning Herald):
Tea workers in India falling prey to human traffickers (The Sydney Morning Herald):
Poorly paid Indian tea workers and their destitute families are a major source for human traffickers who lure away mainly women and children with promises of a new life but who end up enslaved in factories and households, human rights organisations say.
1 dec 2014:
Beltrami & de strijd tegen kinderarbeid in India (Beltrami B Magazine):
U heeft ongetwijfeld al eens beelden gezien van sweatshops in India waar jonge meisjes worden verplicht tewerkgesteld in de textielsector. Een fenomeen in India (en andere ontwikkelingslanden) dat niet zich niet alleen beperkt tot meisjes maar zich ook uitstrekt tot jongens in andere sectoren. In de showroom vragen klanten mij soms of dat ook het geval is bij natuursteen uit India. Een harde vraag die jammergenoeg een even hard antwoord kent: ja, het is mogelijk dat de gekende kandla plavuizen door kinderen tussen de 10-15 jaar gekapt worden. Verontwaardiging alom uiteraard bij de klant! Niemand in Europa wil immers geweten hebben dat de producten die men koopt door kinderen vervaardigd zijn. En als een firma als Beltrami hier weet van heeft, waarom wordt dit dan niet verboden of, nog beter, stopt men simpelweg met het product nog aan te kopen?
30 okt 2014:
Kledingbranche pakt misstanden aan, maar is het genoeg? (Trouw):
De Nederlandse textiel- en kledingsector werkt hard aan maatregelen om misstanden bij de productie van kleding aan te pakken. Op een congres op het hoofdkantoor van Hema in Amsterdam presenteerden branche-organisaties Inretail, Modint en VGT vandaag een stappenplan dat ondernemers meer zicht moet geven op de eigen toelevering.
30 okt 2014:
Actieplan brancheorganisaties zorgt voor weinig actie onder kledingbedrijven (Schone Kleren Campagne):
Het jaarlijks congres 'Groen is de Rode Draad' van de brancheorganisaties Modint, InRetail en VGT staat vandaag in het teken van het 'Plan van Aanpak verduurzaming Nederlandse textiel- en kledingsector'. Met dit actieplan willen de brancheorganisaties samen met hun leden structurele verbeteringen realiseren in de kledingsector. FNV, CNV, Landelijke India Werkgroep, Schone Kleren Campagne en SOMO juichen dit initiatief toe, maar constateren dat er van de grote ambities nog weinig is waargemaakt. De brancheverenigingen worden daarom opgeroepen om al hun leden tot actie aan te sporen.
29 okt 2014:
CSR: avoiding ethical exhibitionism (Hrchitects.net):
Talking about CSR is not so easy. It’s about ethics. It’s not that business and ethics are incompatible. They are. But ethics is innate. So if you talk about it, you risk to end up in existential discussions.
... This is what happened recently to H&M a couple of days ago. This is an interesting case. You can find a full description of its view on CSR here. They take CSR really seriously. But a recent report by SOMO under the name Flawed Fabrics is very critical about the South Indian textile Industry, allegedly working for H&M.
28 okt 2014:
Response to SOMO / ICN report: Statement from Primark Stores (Primark.com):
Primark shares the concern of SOMO and ICN over working and employment conditions in the Southern Indian cotton mill industry. Primark does not source from the Sulochana mill, contrary to suggestions in the report and contrary to false claims made on the Sulochana website. Factories contracted to supply garments to Primark source from just one of the mills in the report, the Jeyavishnu Spinntex. The company notes that working and employment conditions there are generally better than in the other mills surveyed in the report. However, Primark accepts that this mill has issues that need rectification and will be continue to work with them to resolve them.
28 okt 2014:
Reactie C&A op het SOMO rapport over arbeidsomstandigheden in spinnerijen in India (C-and-A.com):
C&A vindt de rechten van werknemers een van de belangrijkste onderwerpen op het gebied van mensenrechten, met name omdat het zeer van toepassing is op onze industrie en de wereldwijde toeleveringsketen. Daarom zien wij het als onze taak - alleen en samen met anderen - te onderzoeken hoe wij ervoor kunnen zorgen dat de werknemers om wie het gaat hun vrijheid terugkrijgen en in waardigheid kunnen leven. Daarnaast zijn wij vastbesloten bij te dragen aan het ontwikkelen van een goede manier om het ernstige probleem van gedwongen arbeid in de landen waar wij inkopen aan te pakken.
28 okt 2014:
Arbeidsomstandigheden spinnerijen India [reactie Superstar] (Superstar.eu):
Op maandag 27 oktober hebben de Landelijke India Werkgroep (LIW) en de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) het rapport Flawed Fabrics gepubliceerd. Het rapport doet verslag van een onderzoek naar de erbarmelijke arbeidsomstandigheden in vijf Indiase spinnerijen. De katoenen garens en stoffen uit deze fabrieken worden in de Indiase kledingindustrie gebruikt.
17 jul 2014:
Toename van moderne slavernij op Indiase theeplantages (HP De Tijd):
Assamthee is niet alleen in India populair, ook miljoenen Europeanen slurpen Assamthee, maar de prijs is hoog. De arbeiders op de theeplantage verdienen zo weinig dat ze hun kinderen als slaven moeten verkopen.
14 jul 2014:
Publicaties LIW en Stop Kinderarbeid geven voeding aan Kamermoties: Kamer vraagt actie van Minister Ploumen voor schone kleding en sociaal overheidsinkopen (LIW):
Op 2 juli – tijdens de laatste dag voor het reces van de Kamer – zijn door Kamerlid Voordewind twee moties ingediend waarin publicaties van de Landelijke India Werkgroep (LIW) en de coalitie Stop Kinderarbeid worden genoemd. De eerste motie gaat over het plan van aanpak van de kledingindustrie om structurele schending van arbeids- en mensenrechten tegen te gaan. De tweede motie gaat over de sociale en mensenrechtencriteria over duurzaam inkopen.
6 jun 2014:
Betere prijzen voor boeren: hogere lonen en minder kinderarbeid (LIW):
Een nieuwe publicatie van de LIW - The Price of Less Child Labour and Higher Wages – laat zien dat verhoging van de prijs die grote zaadbedrijven in de Indiase deelstaat Andhra Pradesh aan boeren betalen om katoenzaad te verbouwen, de afgelopen jaren tot veel hogere lonen en minder kinderarbeid heeft geleid.
22 mei 2014:
India among countries that systematically violate workers' rights, says report (Business Standard):
India is reportedly ranked among countries where systematic violations of rights of workers are widely reported.
The International Trade Union Confederation (ITUC), an alliance of regional trade confederations that advocates for labour rights around the world gave India a score of 5+ on a scale of 1-5 on the The Global Rights Index: The World's Worst Countries for Workers.
19 mei 2014:
New ITUC Global Rights Index - The world’s worst countries for workers (ITUC):
A global leaderboard in the race to protect workers’ rights was released today at the ITUC World Congress in Berlin. The ITUC Global Rights Index ranks 139 countries against 97 internationally recognised indicators to assess where workers’ rights are best protected, in law and in practice.
12 feb 2014:
Unilever presenta Plan de acción contra el acoso sexual en sus plantaciones de té de Kenia (Comunica RSE):
Unilever presentó un plan de acción para hacer frente a la violación de los derechos laborales en sus plantaciones de té en Kericho, Kenia. Las investigaciones y denuncias sobre acoso sexual dieron lugar a una fuerte acción disciplinaria por parte de la empresa.
...
También en 2011, ComunicaRSE divulgó la investigación “¿Taza pequeña, gran diferencia?” de la ONG holandesa SOMO y la Comisión India de los Países Bajos (ICN) que denunciaba que los trabajadores que recogen té para Unilever en India y Kenia estaban sujetos a condiciones de trabajo precarias y violaciones de los derechos laborales, a pesar de que el té lleva el certificado de Rainforest Alliance.
2013
omhoog
okt 2013:
Evolution of Corporate Social Responsibility: A journey from 1700 BC till 21st century (International Journal of Advanced Research):
In 21st century's world is more interconnected, more globalized than ever. The study explored the historic review of developments associated with Corporate Social responsibility (CSR). Some authors, researchers, thinkers and Corporates believe that CSR practices are irrelevant and expensive strategy for the business while other believes it as an important tool for the survival of the organization. The objective of this study is to get an insight about the journey of Corporate Social Responsibility from 1700 BC till 21st century that how philanthropy move towards Corporate Social Responsibility and become an important part of the business. The research for this paper will be carried out by studying various articles, literatures available in various journals, books, manuscripts and websites. This study act as a bridge between ancient and modern way of implementing CSR practices, it also guides various researchers, academician, thinkers and various organizations that how of CSR act as a strategic tool for the growth of the organization. The paper concludes with the scope for further research that more detailed history of CSR is needed and it can be extended to SMEs as well.
2 sep 2013:
Tips van Gerard Oonk voor de handelsmissie naar India (Vice Versa):
Vandaag vertrekt de handelsmissie van minister Ploumen naar India. Wat kunnen Nederlandse bedrijven precies bijdragen? En is India wel klaar voor een opening van de markt? Vice Versa sprak met Gerard Oonk, directeur van de Landelijke India Werkgroep.
10 jul 2013:
Gemengde reacties op MVO-nota Ploumen en Kamp (Vice Versa):
Vorige week zetten de Minister van Economische Zaken Kamp en Minister van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingszaken Ploumen hun beleid met betrekking tot MVO uiteen de brief ‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen loont’. De rol van de overheid in maatschappelijk verantwoord ondernemen, zowel nationaal als internationaal, moet uitgebreid worden. MVO Nederland is positief, andere organisaties wat minder. Tanden krijgt het beleid niet, vrezen zij.
De reacties vanuit het maatschappelijk middenveld zijn gemengd. Gerard Oonk, voorzitter van de Landelijke India Werkgroep, plaatst mede daardoor enige kanttekeningen bij de brief.
3 jul 2013:
INDE – Dalits et enfants produisent des graines de poivre et de tomates pour des compagnies indo-néerlandaises (Solidarité Dalits Belgique):
La société indienne Bejo Sheetal, partenaire de la firme hollandaise Bejo Seeds en joint venture, tolère le travail des enfants à large échelle parmi les paysans qui lui fournissent les graines de légumes. Par ailleurs, les paysans qui fournissent des graines à Nunhems India, part de Nunhems Netherlands, travaillent pratiquement sans enfants de moins de 14 ans.
Telles sont les conclusions majeures d’une étude publiée sous le titre A Tale of Two Companies – The difference between action and inaction in combating child labour (Histoire de deux compagnies – la différence entre l’action et l’absence d’action dans le combat contre le travail d’enfants) publiée par le Comité Inde aux Pays Bas.
1 jul 2013:
Naar kleding zonder leed (OneWorld):
Vóór de zomer moest het op tafel liggen: een plan van aanpak van de kleding- en textielbranche, vond minister Lilianne Ploumen. En zo geschiedde: tijdens het congres ‘Groen is de rode draad’ op 20 juni kreeg de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking het ‘Plan van aanpak verduurzaming Nederlandse textiel- en kledingsector 1.0’ aangeboden van de vertegenwoordigers van de branche. Het plan moet de sector veel duurzamer maken door maatschappelijk verantwoord ondernemen.
26 jun 2013:
'Maatregelen schonere kledingproductie onvoldoende' (RetailNews.nl):
Vakbonden en actiegroepen vinden de maatregelen voor een schonere kledingproductie niet goed genoeg. Ondernemers, fabrikanten en handelaren aangesloten bij InRetail, Modint en VGT presenteerden het plan vorige week. Deze schieten volgens voorvechters van een schonere modesector tekort. Dit meldt Het Financieele Dagblad.
8 mei 2013:
Asian Development Bank medeplichtig aan mensenrechtenschendingen in India (LIW):
Uitbuiting van werknemers, overtredingen van de Arbeidswet, kinderarbeid, gevaarlijke werkomstandigheden en dodelijke ongelukken op de werkvloer. Zomaar een greep uit 10 projecten die de Asian Development Bank (ADB) financiert. Grote projecten, zoals de aanleg van een metrolijn in India en de aanleg van een elektriciteitsnetwerk. Nederland is aandeelhouder van de ADB.
mrt-apr 2013:
Inefficiency of the buyer-driven value chains of big multinational retail houses causes women labour exploitation (International Journal in Multidisciplinary and Academic Research (SSIJMAR)):
United States and European garment brands and retailers have failed in their attempts to structurally improve labor conditions at their suppliers in Tamil Nadu, South India. Despite corporate promises and a range of well-meaning initiatives, workers, mostly very young women, continue to suffer exploitative working conditions. Even today, thousands of women in the garment and textile industry in Tamil Nadu work under recruitment and employment plans that amount to bonded labour. Workers are recruited within as well outside of the state of Tamil Nadu. The majority of the workers are Dalit (outcaste) girls under 18 coming from poor families, who are lured with promises of a decent wage, comfortable accommodation and, in some cases a sum of money upon completion of the contract that may be used for their dowry. These recruitment and employment practices are often referred to as 'Sumangali scheme'.
mrt 2013:
Effecten van financiële mechanismen op milieu en arbeidsomstandigheden: Crisis drijft schepen naar sloopstranden India (India Nu):
In 2012 kwamen 75 procent meer Europese schepen op de sloopstranden van India, Bangladesh en Pakistan terecht dan in 2011. De meeste rederijen kiezen ervoor om hun schepen vol gevaarlijke stoffen in Zuid-Azië te laten afbreken, waar de lonen laag zijn en de arbeidsomstandigheden slecht. Het NGO Shipbreaking Platform presenteerde begin dit jaar een plan aan het Europees Parlement om scheepseigenaren te dwingen hun verantwoordelijkheid voor veilige scheepsontmanteling te laten nemen.
28 jan 2013:
Anti-Trafficking seminar and photography exhibition Wednesday 23rd January 2013 (World Youth Alliance):
This Wednesday 23rd January, World Youth Alliance was proud to hold, in collaboration with CARE for Europe and hosted by Sir Graham Watson, MEP, a seminar and photography exhibition on Anti-Trafficking at the European Parliament. Nearly sixty individuals partook in the afternoon’s seminar and roughly a hundred were present for the inauguration of the exhibition. The event was appreciated by many as an opportunity to discuss the issue of human trafficking: a human rights abuse directly linked to our consumer habits, yet often hidden from the public eye or considered too taboo for discussion.
.... Next to intervene was Gerard Oonk, India Committee of the Netherlands who distinguished between four key players in human trafficking: the consumers, the businesses, the governments of the exploited countries, and the governments of the exploiting countries....
28 jan 2013:
The Global Value: Value for Whom? The Soccer Ball Industry in China and Pakistan (Critical Asian Studies):
The global value chain concept has become one of the most influential frameworks used in the study of globalization. The paradigm, however, is deficient in explicating the exploitative nature of global value chain governance. Based on a study of soccer ball production in China and Pakistan, this article analyzes global production from three perspectives: the role of the state in shaping the host countries’ mode of production and legal framework, the issue of how surplus value is created and distributed, and the use of child labor or prison labor to remain competitive in the chain. The article shows, in the case of Pakistan, how a country using a lower-labor-costs strategy to retain a place in a global value chain allows its workers to be exploited and pauperizes its people.
2012
omhoog
19 dec 2012:
Low Wages Remain an Issue in Indian Agriculture Sector (SiliconIndia.com):
Indian agriculture sector still remains one of the lowest paid in the world. A report on the agricultural wages released in the U.S. and the Netherlands states, “In spite of the legal requirements, payment of minimum wages is an issue in the agriculture sector in general, and seed production in particular, in India,” as reported by E Kumar Sharma for Business Today.
17 dec 2012:
Women growing seeds for companies in India discriminated and underpaid (ASEED.net):
On December 12 2012 the Fair Labor Association (FLA) and the India Committee of the Netherlands (ICN) are publishing the report Wages of Inequality – Wage Discrimination and Underpayment in Hybrid Seed Production in India.
Other key messages of the new report: (1) Agricultural wages have increased but they are still below minimum wages (2) Multinationals not better than Indian companies regarding wages (3) Dalits often make longer working days (4) Child labour depresses the wages.
13 dec 2012:
Minimum wages still an issue in Indian agriculture: Study (Business Today):
"In spite of the legal requirements, payment of minimum wages is an issue in the agriculture sector in general, and seed production in particular, in India," says a report on agricultural wages released on December 12 in the US and the Netherlands.
The report, Wages of inequality - Wage discrimination and underpayment in Hybrid seed production in India, has been commissioned by the Fair Labor Association (FLA) and the India Committee of the Netherlands (ICN).
12 dec 2012:
Nieuw rapport Wages of Inequality: Vrouwen die zaden voor bedrijven in India telen worden onderbetaald (LIW):
Vandaag publiceren de Fair Labor Association en de Landelijke India Werkgroep het rapport Wages of Inequality – Wage Discrimination and Underpayment in Hybrid Seed Production in India.
Het rapport is gebaseerd op een veldonderzoek van Dr. Davuluri Venkateswarlu en Mr. Jacob Kalle naar de lonen van arbeiders – vrouwen, mannen en kinderen – in de teelt van katoen- en groentezaden in vier Indiase deelstaten. Zij werken bij boeren die zaden verbouwen voor zowel Indiase als multinationale bedrijven. Bij de laatste gaat het onder meer om Monsanto, Syngenta, Dupont, US Agri, East-West Seeds, Bayer (en haar Nederlandse dochter Nunhems) en Bejo Sheetal, een volle dochter van het Nederlandse Bejo Zaden. Deze bedrijven zijn ook actief op de Nederlandse markt, hoewel niet met zaden die in India zijn geteeld.
dec 2012:
Low Wages Remain an Issue in Indian Agriculture Sector (IndoLink.com):
Indian agriculture sector still remains one of the lowest paid in the world. A report on the agricultural wages released in the US and the Netherlands states: “In spite of the legal requirements, payment of minimum wages is an issue in the agriculture sector in general, and seed production in particular, in India,” as reported by E Kumar Sharma for Business Today. The report further claims ‘Wages of inequality - Wage discrimination and underpayment in Hybrid seed production in India,’ as commissioned by the India Committee of the Netherlands (ICN) and the Fair Labor Association (FLA).
dec 2012:
Wage Discrimination Continues on Indian Seed Farms (Fair Labor News):
A recent study commissioned by FLA and the India Committee of the Netherlands (ICN) found ongoing wage discrimination and underpayment of wages in hybrid vegetable and cotton seed production in India. The study, conducted by Dr. Davuluri Venketeswarlu and Jacob Kalle, was conducted in four Indian states where hybrid seed production is largely concentrated - Andhra Pradesh, Gujarat, Karnataka and Maharashtra - and involved interviews with nearly 500 workers on 200 seed farms and discussions with growers, civil society organizations, government officials and others.
25 okt 2012:
Brief aan schoenenbedrijven (Stop Kinderarbeid):
Letter to all footwear companies addressed by Stop Labour Child Campaign....
18 sep 2012:
Teuer gleich gut? Wie gerechtfertigt ist der Preis von Kleidung? (Zeitgeschmack):
Wir kennen das alle, man betritt den durchgestylten Laden in Mitte; eine fröhliche, bunte Welt tut sich auf. Solange der Blick nicht Richtung Preisschild wandert, bleibt alles so schön wie es ist. Wir kaufen gedankenlos einen Pulli für 60 Euro. Wir haben für dieses Geld gearbeitet (oder auch nicht), wir gönnen uns diesen Pullover und freuen uns, ihn abends auf der Party vorzuführen. Selten hinterfragen wir die Zustände der Produktionsstätten. Sicherlich hat sich in der letzten Zeit einiges geändert.
sep 2012:
"Fabrikarbeit ist wie Gymnastik" (Südlink: INKOTA-Dossier):
Die Bekleidungsindustrie lockt Hunderttausends indische Mädchen mit schönen Versprechungen in eine Sklaverei auf Zeit.
23 aug 2012:
MVO Meter geeft inzicht in MVO-plannen politieke partijen (MVO Platform):
Het MVO Platform vergeleek de visie van de tien grootste politieke partijen op beleid rond maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Gekeken is naar thema’s als ketenverantwoordelijkheid, transparantie en aansprakelijkheid van bedrijven. GroenLinks komt in de vergelijking als beste uit de bus. De partij behaalde 23 van de maximaal 24 te vergeven punten. De tweede en derde plek worden ingenomen door de ChristenUnie (21 punten) en de Partij van de Arbeid (20 punten). De VVD en PVV wisten geen punten te behalen.
15 aug 2012:
Katoen uit India (StoereVrouwen):
Elke 30 minuten pleegt een katoenboer zelfmoord in India. De oorzaak: wanhoop door wurgcontracten van een Amerikaanse multinational. De boeren stappen over op genetisch gemanipuleerde zaden van Monsanto. De nadelen en kosten blijken enorm, maar er is geen weg terug. Dit is slechts een van de voorbeelden van het onrecht dat zich in de kledingindustrie in India afspeelt.
1 aug 2012:
‘Maid in India’ - Shocking Findings (GroundReport.com):
In Tamil Nadu textile and garment products for big brands and retailers are being made by girls and young women under exploitative working conditions, says a report, Maid in India, published by the Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) and the India Committee of the Netherlands (ICN).
jul 2012:
Corporate social responsibility and SMEs: exploratory study on dynamics of corporate and stakeholders perspective in Sports Goods Industry Meerut (Research in Business and Management):
Business is increasingly forming societal values and norms and defining public policy and practice. With raising awareness business are requested by their customers, clients, shareholders and other parties of interest to account for their activities on the global scale in a transparent way. The whole issue of socially responsible business is based on the premise that companies have the right to choose. In this context there is a need to distinguish between philanthropy and compliance to labor and environmental standards. The adoption of standards may be either voluntary or compulsory in a given social, political and economic environment. The codes on labor standards developed by FIFA and the World Federation of Sporting Goods Industries (WFSGI), which are based on the relevant ILO conventions, look for creating a level playing field for all the traders of sporting goods in the international market.
20 jun 2012:
Leefbaar Loon (Berenschot.nl):
De rapportage en brochures op deze pagina zijn het resultaat van het project Stimulating Living Wage/Income in International Supply Chains, dat Berenschot van januari tot juni 2012 heeft uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
12 jun 2012:
Eliminating child labour from the supply chain (The Guardian):
To coincide with this year's World Day Against Child Labour, Carmel Giblin explores the root causes of child labour and how brands and their suppliers can work together eliminate it.
11 jun 2012:
INDIA: Clothing firms accused of slave labour conditions (Just-Style.com):
Textile and garment firms in southern India who supply dozens of major European and US brands and retailers, including Marks & Spencer, Mothercare and supermarket giant Tesco, are accused of selling clothing made by girls working in slave labour conditions.
The claims are made by lobby group Anti-Slavery International and Dutch campaign group SOMO in a report called 'Slavery on the high street.' The allegations are based on interviews with over 200 former workers in cotton spinning mills and factories around Tirupur in western Tamil Nadu.
jun 2012:
Duurzame grafstenen: Grafsteen zonder nare bijsmaak (De Begraafplaats):
Hoe duurzaam is de gemiddelde Nederlandse grafsteen, die vooral van graniet wordt gemaakt en voor het merendeel afkomstig is uit India? Nog los van het vervoer van de stenen – van ver en per schip –, hoe staat het met de werkomstandigheden van de arbeiders in India? Want ook dat behoort tot duurzaamheid. In India zijn bedroevende arbeidsomstandigheden heel gewoon. Maar de natuursteensector heeft de handschoen opgepakt. Deze zomer komt er een certificaat voor goedwillende bedrijven. En wat kunnen begraafplaatsen doen?
1 mei 2012:
Tweede Kamer eist transparantie kledingbranche (RetailNews.nl):
De Tweede Kamer wil dat de regering harde afspraken met de kledingbranche maakt om kinderarbeid in de sector uit te bannen. De Tweede Kamer nam een motie aan naar aanleiding van het rapport Maid in India van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep. Hieruit bleek dat de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog altijd te wensen over laten. Een groot deel van de fabrieksmedewerkers zou jonger dan achttien en kasteloos zijn.
1 mei 2012:
Tweede Kamer wil transparantie in productieketen textiel (FashionUnited.nl):
Naar aanleiding van het rapport Maid in India van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW), waaruit bleek dat de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht zijn, heeft de Tweede Kamer een motie aangenomen.
1 mei 2012:
India’s Dalit women and the real cost of fast fashion (Women's Views On News):
The High Street frenzy that follows when the Duchess of Cambridge is snapped wearing a new dress can lead to 24-hour shifts for women working in some of India’s garment factories.
That’s one of the findings of a new report Maid in India that reveals the impact that unexpected orders and the frequency at which high street stores change their collections is having on some of India’s most disadvantaged women.
30 apr 2012:
Dalit women exploited in garment supply chain (Just-Style.com):
Clothing supplied to leading European and US brands by the Indian garment industry is being produced by young Dalit (or Untouchables, as they were formerly labelled) women, a new report claims.
30 apr 2012:
BSCI antwoordt op Sumangali rapport Maid in India (BSCI):
Op 25 april publiceerden de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) het rapport Maid in India. Dit werk is een opvolger van een vorig onderzoek gevoerd door SOMO en LIW, Captured by Cotton, dat in mei 2011 gepubliceerd was en de slechte werkomstandigheden van Dalit-meisjes in de Indiase kledingindustrie onderstreepte. Een van de conclusies in het nieuwste rapport stelt dat meer inspanningen van producenten en bedrijven nodig zijn om dit probleem aan te pakken. Maid in India maakt ook een evaluatie over welke acties er sinds het eerste rapport ondernomen zijn.
27 apr 2012:
Motie aanpak kinderarbeid in volledige productieketen aangenomen (Stop Kinderarbeid):
Goed nieuws! Naar aanleiding van het onderzoeksrapport Maid in India heeft de Tweede Kamer gisteren een motie over transparantie en aanpak van kinderarbeid in de volledige productieketen aangenomen. Een mooie opstap voor alle activiteiten die Stop Kinderarbeid in de nabije toekomst op dit gebied in petto heeft.
27 apr 2012:
Saga of ‘Maid in India' (The Hindu):
Thousands of young Dalit girls, between the ages of 14 to 25 employed in the garment and textile industry in Tamil Nadu continue to work under exploitative conditions akin to bonded labour, concludes a report Maid in India.
27 apr 2012:
Uitbuiting in Indiase kledingfabrieken (GoedeWaar.nl):
Van de mooie beloftes die Europese en Amerikaanse kledingbedrijven vorig jaar naar aanleiding van het rapport Captured by Cotton van SOMO en LIW uit 2011 maakten, is weinig terecht gekomen. Er zijn nog steeds ernstige misstanden, zoals kinderarbeid en mensenrechtenschendingen in de Zuid-Indiase kledingfabrieken, meldt het vervolgrapport Maid in India.
27 apr 2012:
C&A: ‘Kinderarbeid is brancheprobleem' (RetailNews.nl):
Kinderarbeid en het Sumangali-systeem in Zuid-India is een omvangrijk probleem waar de hele modebranche mee te maken heeft. Dit zegt coo Edwin Fafié van modeketen C&A in een interview met FashionUnited. In het Sumangali-systeem worden meisjes gelokt met de toezegging van een redelijk geldbedrag na afloop van het contract, dat ze kunnen gebruiken voor hun bruidsschat.
27(?) apr 2012:
Studie über Arbeitsbedingungen in Indien veröffentlicht (CI-Romero.de):
Die holländischen NGOs The Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) und The India Committee of the Netherlands (ICN) haben eine Folgestudie unter dem Titel Maid in India veröffentlicht, die die Arbeitssituation der Textilangestellten in Indien in den Blick nimmt. Die vorangegangene Studie Captured by Cotton aus dem Jahre 2011 verdeutlichte die katastrophale Arbeitsrechts- und Lebenssituation der TextilarbeiterInnen in der Region Tamil Nadu (Distrikt im Süden Indiens). Auf der Grundlage dieser Ergebnisse kündigten einige Unternehmen, die in den Fabriken dort produzieren oder sich von dort mit Rohmaterial beliefern lassen, an, dass sie Schritte zu Verbesserungen einleiten wollen.
26 apr 2012:
Kinderarbeid en uitbuiting in Indiase kledingfabrieken (FNV.nl):
Ondanks mooie beloften zijn er nog steeds misstanden in de Zuid-Indiase kledingfabrieken, onthult nieuw rapport Maid in India van SOMO en de LIW.
26 apr 2012:
‘Modemerk verantwoordelijk voor duurzaamheid’ (NuZakelijk.nl):
Klanten houden modemerken zelf aansprakelijk voor de manier waarop zij hun kleding produceren. Ze vinden dat de bedrijven verantwoordelijk zijn voor onder andere de duurzaamheid van hun producten. Dat blijkt uit het 'duurzaamheidkompas' dat donderdag werd uitgebracht.
26 apr 2012:
‘Modemerk verantwoordelijk voor duurzaamheid’ (NuZakelijk.nl):
Klanten houden modemerken zelf aansprakelijk voor de manier waarop zij hun kleding produceren. Ze vinden dat de bedrijven verantwoordelijk zijn voor onder andere de duurzaamheid van hun producten. Dat blijkt uit het 'duurzaamheidkompas' dat donderdag werd uitgebracht.
26 apr 2012:
"Nog veel mis in kledingindustrie Zuid-India" (Reformatorisch Dagblad):
Ondanks mooie beloften van Europese en Amerikaanse kledingmerken heersen er nog steeds misstanden in de Indiase kledingfabrieken.
26 apr 2012:
Tres grandes empresas españolas siguen en la 'lista negra' de trabajo esclavo (LacrimaSeca/ElConfidencial.com):
Salarios miserables, jornadas sin fin, niñas explotadas, sindicatos proscritos, ambiente insalubre... El sombrío escenario laboral que engulle cotidianamente a miles de mujeres jóvenes del empobrecido estado indio de Tamil Nadu, empleadas en condiciones que rozan la esclavitud en los talleres que suministran productos textiles a las primeras marcas mundiales, parece condenado a perpetuarse en el tiempo. Y mientras las autoridades del gigante asiático toleran los abusos, 77 grandes empresas occidentales, entre ellas El Corte Inglés, Inditex -propietaria de firmas como Zara y Pull&Bear- y Cortefiel siguen obteniendo jugosos beneficios.
26 apr 2012:
Reacción de la moda a denuncias en India “es insuficiente” (FashionUnited.es):
A pesar de las promesas de cambio e iniciativas con buenas intenciones de algunas empresas europeas y americanas de vestimenta, los trabajadores textiles en la región de Tamil Nadu, al sur de India siguen siendo explotados.
Así se señala en el informe Maid in India dado a conocer ayer por el Centre for Research on Multinational Corporations -una organizaciín independiente holandesa sin ánimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo país impulsora de la campaña Clean Clothes (Ropas Limpias) contra la explotación vinculada al comercio textil.
26 apr 2012:
Maid in India (Saubere-Kleidung.de):
Die holländischen NGOs The Center for Research on Multinational Corporations (SOMO) und The India Committee of the Netherlands (ICN) haben eine Folgestudie unter dem Titel Maid in India veröffentlicht, die die Arbeitssituation der Textilangestellten in den Indien in den Blick nimmt. Die vorangegangene Studie Captured by Cotton aus dem Jahre 2011 verdeutlichte die katastrophale Arbeitsrechts- und Lebenssituation der TextilarbeiterInnen in der Region Tamil Nadu (Distrikt im Süden Indiens). Auf der Grundlage dieser Ergebnisse kündigten einige Unternehmen, die in den Fabriken dort produzieren oder sich von dort mit Rohmaterial beliefern lassen, an, dass sie Schritte zu Verbesserungen einleiten wollen.
25 apr 2012:
Kinderarbeid in bedrijf dat levert aan C&A en Primark (De Volkskrant):
Uitbuiting van jonge meisjes blijft een groot probleem in Indiase textielfabrieken die werken voor tientallen bekende westerse modemerken. Modewarenhuizen C&A en Primark nemen kleding af bij een textielbedrijf in Zuid-India waar kinderarbeid voorkomt.
25 apr 2012:
Kinderarbeid bij kledingleverancier (NOS.nl):
Acht grote kledingmerken nemen nog steeds kleding af bij bedrijven in Zuid-India waar kinderarbeid voorkomt. Het gaat onder meer om C&A, Primark, Gap, Tommy Hilfiger en Ralph Lauren. Dat stellen onderzoeksbureau SOMO en de Landelijke India Werkgroep in een nieuw rapport.
25 apr 2012:
Kinderarbeid kledingindustrie (EenVandaag):
'Made in India', een label dat je vaak terugvindt in de kleding die je draagt. Grote bedrijven als C&A en H&M laten hun kleding daar maken. Maar de arbeidsomstandigheden van de fabrieken waar de kleding gemaakt wordt zijn nog steeds zeer slecht, zo blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van SOMO, de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen, en Landelijke India Werkgroep.
25 apr 2012:
Maid in India (OneWorld.nl):
Europese en Amerikaanse kledingbedrijven zijn er tot nu toe niet in geslaagd de arbeidsomstandigheden bij hun toeleveranciers in Tamil Nadu, Zuid-India, structureel te verbeteren. Ondanks mooie beloften en een aantal goedbedoelde initiatieven zijn de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht. Tot op de dag van vandaag werken duizenden vrouwen en meisjes onder omstandigheden die niet anders kunnen worden aangeduid dan als gebonden arbeid. Dit SOMO en LIW in hun rapport Maid in India.
25 apr 2012:
Renta dozywotnia w zamian za mieszkanie (DobraDieta.pl):
Wiosna 2003 roku India Committee of the Netherlands opublikowal analize, wedlug której koncerny takie jak: Bayer, Monsanto, Unilever, Syngenta zarabiaja na wyzysku dzieci przy produkcji nasion....
18 apr 2012:
Koncerny farmakologiczne (Naturopata.edu.pl):
Wiosna 2003 roku India Committee of the Netherlands opublikowal analize, wedlug której koncerny takie jak: Bayer, Monsanto, Unilever, Syngenta zarabiaja na wyzysku dzieci przy produkcji nasion....
apr(?) 2012:
Video: Zwangsarbeit in Indien (EvB.ch):
"We request you to bring us the lovely girls you know and make their lives prosperous as a lighthouse". Mit diesen Worten werben indische Fabriken junge Mädchen als Angestellte für ihr sog. "Sumangali-Programm“. Sie bieten ihnen damit vermeintlich die Chance, Geld für eine (offiziell verbotene) Mitgift zu verdienen.
23 mrt 2012:
Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la 'lista negra' (ElConfidencial.com):
Niñas y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante más de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al día, del que sólo podrán disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco años y que servirá para pagar su dote matrimonial. Ese es el sombrío escenario laboral de miles de jóvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel país que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las españolas Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel.
25 jan 2012:
MVO Platform publiceert nieuw MVO Referentiekader (LIW):
Een nieuw Referentiekader voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) maakt duidelijk wat MVO moet inhouden volgens het MVO Platform, een netwerk van Nederlandse maatschappelijke organisaties en vakbonden. De Landelijke India Werkgroep is actief lid van het MVO Platform.
2011
omhoog
23 nov 2011:
SOMO and ICN statement to reactions by Rainforest Alliance and Unilever following publication of the SOMO report Certified Unilever Tea: Small cup, big difference? (SOMO):
Following the publication in October 2011 of a report by SOMO and ICN revealing labour right violations in Rainforest Alliance (RA) certified tea production for Unilever both RA and Unilever have made several public statements. The positions that are reflected in these statements were communicated to SOMO and ICN already before publication of the report. Hence, wherever it was deemed relevant in the context of this study their position has been discussed in the report.
2 nov 2011:
Arbeidsproblemen op theeplantages met Rainforest Alliance keurmerk dynamiteren Unilever’s “Lipton For The Future” programma (Hasseltse Nieuwtjes):
Het gaat van kwaad naar erger met het keurmerk Rainforest Alliance. En het weinige geld dat Unilever ‘haar’ Lipton theeboeren gunt, blijkt wederom erg zuur verdiend. Het is en blijft leven van de woeker, voor de Anglo-Hollandse voedselgigant.
2 nov 2011:
Estudio revela malas condiciones laborales en plantaciones de té de Unilever (Comunica RSE):
Trabajadores que recogen té para Unilever en India y Kenia están sujetos a condiciones de trabajo precarias y violaciones de los derechos laborales, a pesar de que el té lleva el certificado de Rainforest Alliance. Este es el hallazgo más importante del informe de certificación de té de Unilever “¿Taza pequeña, gran diferencia?” que la ONG holandesa SOMO y la Comisión India de los Países Bajos (ICN) publicaron esta semana.
1 nov 2011:
'Misstanden theeplantages Unilever ondanks keurmerk' (Volkskrant.nl):
Op de theezakjes van Unilever prijkt het groene kikkertje van Rainforest Alliance, een keurmerk dat een duurzaam productieproces garandeert. Maar uit een onderzoek van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) blijkt dat theepluksters op een Unilever-plantage last hebben van opzichters die geld of seksuele diensten verlangen in ruil voor werk.
1 nov 2011:
'Misstanden op theeplantages Unilever' (Distrifood.nl):
Op verschillende theeplantages van Unilever zou sprake zijn van misstanden. Dit ondanks het feit dat de fabrikant het keurmerk van Rainforest Alliance op zijn theezakjes voert, dat een duurzaam productieproces garandeert.
1 nov 2011:
Theeplukkers Unilever worden slecht behandeld (ProfNews.nl):
Keurmerk Rainforrest Alliance is ontstemd over de omstandigheden waarin de theeplukkers van Unilever moeten werken. Een onderzoek van Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) laat zien dat theepluksters op een plantage van Unilever last hebben van seksuele intimidatie door opzichters.
1 nov 2011:
SOMO en LIW signaleren problemen bij Rainforest Alliance thee van Unilever (FoodHolland.nl):
Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport 'Certified Unilever Tea - Small cup, big difference?' dat de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) hebben uitgebracht.
1 nov 2011:
Arbeidsomstandigheden Unilever theeplantages Lipton onder de maat (VMT):
Lipton thee van voedingsmiddelenproducent Unilever krijgt vaak ten onrechte het keurmerk Rainforest Alliance. Dat toonden onderzoekers van Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) aan.
1 nov 2011:
Arbeidsproblemen op plantages met keurmerk thee voor Unilever (Duurzaam-Ondernemen.nl):
Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport Certified Unilever Tea - Small cup, big difference? dat SOMO en LIW lanceerden.
nov 2011:
Veiligheid eerst! Samenwerking scheepsslopers en scheepsbouwers spaart levens (India Nu):
Goedkoop en makkelijk, oude schepen dumpen in India. Werknemers worden uitgebuit, veiligheids- en milieunormen met voeten getreden. Indiase vakbondsleden op bezoek in Nederland vragen internationale steun om levens van scheepsslopers te redden.
nov 2011:
Gevangen in de fabriek: Rapport LIW en SOMO zet veel in beweging (India Nu):
De Nederlandse kranten stonden er in mei vol van: de uitbuiting van zo’n 120 duizend meisjes onder het zogenaamde Sumangali-systeem in kledingfabrieken in Zuid-India die leveren aan bekende merken als C&A, Diesel, H&M en Tommy Hilfiger. De ophef ontstond naar aanleiding van het rapport Captured by Cotton van de Landelijke India Werkgroep en SOMO. Daarmee zetten ze bedrijven en de politiek in beweging om de misstanden aan te pakken.
31 okt 2011:
Keurmerk voor 'foute' thee Unilever (NRC Handelsblad):
Unilever heeft voor Lipton-thee ten onrechte het duurzaamheidskeurmerk van de Amerikaanse organisatie Rainforest Alliance gekregen. De arbeidsomstandigheden op acht theeplantages zijn daarvoor te slecht.
31 okt 2011:
Onderzoek: keurmerk voor foute thee. SOMO laakt keurmerk van Rainforest Alliance voor thee van Unileverdochter Lipton (NRC Handelsblad):
Stelselmatige schending van arbeidsrechten, seksuele intimidatie en corruptie – volgens onderzoekers van SOMO krijgt thee van Lipton (Unilever) vaak ten onrechte het stempel dat hij op duurzame wijze is geteeld.
31 okt 2011:
Certified Unilever TEA (DuurzaamAandeel.nl):
Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport Certified Unilever Tea. Small cup, big difference? dat SOMO en LIW vandaag lanceren.
7 okt 2011:
Samenwerking scheepsslopers en scheepsbouwers kan levens sparen (FNV Mondiaal):
Goedkoop en makkelijk, oude schepen dumpen in India. Maar werknemers worden uitgebuit, veiligheidsnormen met voeten getreden. Indiase vakbondsleden op bezoek in Nederland vragen internationale steun om de arbeidsomstandigheden van scheepsslopers te verbeteren.
jun(?) 2011:
Nederlandse textielbranche erkent problematiek Sumangali-systeem in India (Raad Nederlandse Detailhandel):
De Nederlandse textielbranche (CBW-MITEX, MODINT en VGT) vinden net als SOMO, Landelijke India Werkgroep en diverse ander ngo’s, bedrijven en initiatieven dat het Sumangali-systeem, zoals dat in met name de regio Tamil Nadu in India voorkomt, elementen bevat die strijdig zijn met de rechten van de mens en de ILO-richtlijnen voor arbeidsomstandigheden.
23 mei 2011:
C&A laat kleding maken bij dubieuze fabrieken (RetailNews.nl):
Een flink aantal westerse kledingmerken laat nog altijd zijn kleding maken bij dubieuze Indiase kledingfabrieken. Dat blijkt uit een rapport van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep, zo schrijft de Volkskrant. Het gaat om ruim twintig merken, waaronder C&A, Mexx en Diesel.
20 mei 2011:
Indiaas uitbuitingswerk in westerse kledingzaken (De Volkskrant):
Tientallen westerse kledingmerken, waaronder C&A, doen nog steeds zaken met Indiase textielfabrieken die zich schuldig maken aan het uitbuiten van jonge meisjes. Ook kleding van Mexx en Diesel is afkomstig van een omstreden bedrijf in India.
20 mei 2011:
'Keurig' bedrijf buit Indiase meisjes uit (De Volkskrant):
Eastman Exports in de Indiase deelstaat Tamil Nadu is een textielfabriek met een smetteloze reputatie. Het bedrijf verwerkt katoen op een hoog niveau, genoeg om de veeleisende Westerse consument tevreden te stellen. Het Italiaanse modemerk Diesel plaatst orders bij Eastman vanwege de aanwezigheid van 'technisch geavanceerde productielijnen'. Ook C&A vindt dat Eastman technisch vakwerk levert.
20 mei 2011:
Westerse kledingmerken in zee met dubieuze Indiase textielfabrieken (NRC):
Meer dan twintig westerse kledingmerken, waaronder C&A, Mexx en Diesel, laten kleding maken bij dubieuze Indiase textielfabrieken waar meisjes worden uitgebuit.
20 mei 2011:
"Uitgebuite Indische meisjes maken Westerse kleding" (Reformatorisch Dagblad):
In de zuidelijke Indiase deelstaat Tamil Nadu worden meisjes onder valse beloften gelokt naar de textielindustrie, waar ze vervolgens worden uitgebuit. Europese en Amerikaanse bedrijven zijn medeverantwoordelijk omdat zij van deze fabrieken kleding afnemen.
20 mei 2011:
Kleding van C&A, Mexx en Diesel door kinderen gemaakt!? (Dagcourant.nl):
Veel westerse kledingzaken doen nog steeds zaken met Indiase textielfabrieken. Zo ook C&A Mexx en Diesel, deze zijn volgens de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep ook van de partij.
20 mei 2011:
Uitbuiting India voor westerse kleding (Ravage):
Europese en Amerikaanse bedrijven laten meisjes onder erbarmelijke omstandigheden kleding maken in India. Dat stellen SOMO en de Landelijke India Werkgroep (LIW) in een rapport dat vrijdag is verschenen.
20 mei 2011:
Indiase meisjes uitgebuit voor westerse kleding (De Aziatische Tijger):
Tienermeisjes uit Tamil Nadu, een deelstaat in het zuidoosten van India, worden uitgebuit om westerse kleding te maken. Dat blijkt uit het rapport Captured By Cotton, samengesteld door de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW).
20 mei 2011:
International efforts to eliminate forced labour continue (Fair Wear Foundation):
Today, SOMO and ICN published a report that shows the Sumangali practice – a form of forced labour – is still prevalent in South India. Fair Wear Foundation has been working on this topic with international organisations, including SOMO and ICN and with local organisations in India.
19 mei 2011:
Dalit girls working under slave like conditions in India's garment industry (IDSN):
Multinational clothing brands are sourcing from cotton spinning mills in Tamil Nadu that exploit teenage girls, subjecting them to what the ILO terms the ‘worst forms of child labour’.
13 mei 2011:
Elke Dertig Minuten: Zelfmoord van boeren, mensenrechten en de agrarische crisis in India (LIW):
Naar schatting meer dan een kwart miljoen Indiase boeren hebben de afgelopen jaren zelfmoord gepleegd, de grootste golf van zelfmoorden in de menselijke geschiedenis. De meesten van hen verbouwen producten voor markt, in het bijzonder katoenboeren. Alleen al in 2009, het laatste jaar waarover officiële cijfers beschikbaar zijn, pleegden 17.638 boeren zelfmoord, een elke dertig minuten.
5 jan 2011:
Bedrijven gebaat bij inzet overheid voor mensenrechten in India (Reformatorisch Dagblad):
De Nederlandse overheid moet actief bijdragen aan het verbeteren van mensenrechten in India. Dat geeft ook ondernemers en maatschappelijke organisaties die in het land actief zijn een steun in de rug, schrijft Gerard Oonk, directeur van de Landelijke India Werkgroep.
4 jan 2011:
Tweede Kamer zet Kabinet aan het werk met Eerlijke Supermarkten (EerlijkeSupermarkten.nl):
De actie die Fairfood, Stop the Traffik en de ChristenUnie met steun van maatschappelijke partners hebben gevoerd voor Eerlijke Supermarkten heeft vlak voor het Kerstreces steun gekregen van een meerderheid in de Tweede Kamer.
2010
omhoog
22 dec 2010:
Sluit alleen vrijhandelsverdrag EU-India met stevige sociale afspraken (LIW):
Op de laatste dag voor het kerstreces heeft de Tweede Kamer (CDA, PvdA, SP, PvdD, GroenLinks, D66, SGP en ChristenUnie) op initiatief van Kamerlid Voordewind een motie aangenomen waarin de regering wordt aangezegd in de EU alleen genoegen te nemen met een vrijhandelsverdrag met India als daar een ‘robuust duurzaamheidshoofdstuk’ in staat. De Kamer wil dat sterk wordt ingezet op het verbeteren van de positie van Dalits, het terugdringen van kinderarbeid en het beschikbaar blijven van (goedkope) medicijnen voor voor hiv/aids patiënten.
22 dec 2010:
Vrijhandel EU-India bedreigt armen (Nederlands Dagblad):
De Europese Unie werkt aan een vrijhandelsverdrag met India. Maar een Kamermeerderheid vindt dat zo'n verdrag er alleen mag komen als de positie van de kastelozen verbetert, kinderarbeid wordt teruggedrongen en goedkope medicijnen beschikbaar blijven voor het grote aantal hiv/aids-patiënten.
14 dec 2010:
Lancering in Nederland van ISO 26000: dé internationale standaard voor MVO :
Op donderdag 9 december vond het introductieseminar ‘ISO 26000: Zet goede bedoelingen om in goede acties’ plaats in het World Forum te Den Haag.
De dag stond in het teken van de lancering van de nieuwe MVO richtlijn ISO 26000, waarvan de Nederlandse vertaling: NEN-ISO 26000:2010 Richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid organisaties, werd overhandigd aan Renée Bergkamp de directeur-generaal van Ondernemen en Innovatie bij het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I).
nov 2010:
Indiase textielarbeidsters uitgebuit voor C&A en H&M (De Volkskrant):
De modewarenhuizen C&A en H&M laten een deel van hun collectie produceren in een textielfabriek in India die meisjes en vrouwen uitbuit. In de fabriek KPR Mill in de Indiase deelstaat Tamil Nadu wordt kleding gemaakt met de logo's van beide bedrijven. De werkneemsters mogen het fabrieksterrein niet verlaten en krijgen minstens een kwart van hun loon pas na drie jaar uitbetaald.
30 jun 2010:
Dynamics of Corporates and Stakeholders Perspective of Corporate Social Responsibility: A Case of Sports Goods Industry Meerut (American Journal of Economics and Business Administration):
The Corporate Social Responsibility concerns got global attention in large scale industries but the SME’s which are no less prone to create critical problems for the human, social and natural environments inimical to the society as a whole and survival at large, have not attracted the required attention. The case focuses on the dynamics of the corporate and stakeholder perspective on CSR in Sports Goods Industry Meerut.
mei 2010:
10 tips tegen kinderarbeid: Geen excuses! (BM/Buitenlandse Markten):
Over de hele wereld zijn er 200 miljoen kinderen dagelijks aan het werk. Het is óók de verantwoordelijkheid van internationaal opererende bedrijven om kinderarbeid uit te bannen. En daarom geeft Stop Kinderarbeid (Hivos, Algemene Onderwijsbond, Landelijke India Werkgroep, FNV Mondiaal en Stichting Kinderpostzegels Nederland) tien tips aan bedrijven om kinderhanden definitief te weren van de werkplaats.
mrt 2010:
Tussen hoop en asbest: Belang van vakbonden voor scheepssloperijen (India Nu):
Sinds de oprichting van vakbonden zijn de arbeidsomstandigheden van de metaalwerkers op de scheepssloperijen van Mumbai en Alang verbeterd. Toch is er nog een lange weg te gaan. Veiligheid staat niet hoog op het prioriteitenlijstje van de scheepseigenaren. Jaarlijks vallen er doden en komen velen gewond thuis te zitten, zonder inkomsten. Ondanks de tegenwerking van de metaalmaffia, blijven de vakbondsleden vechten tegen de lange werkdagen in gevaarlijke omstandigheden en het uitblijven van loon.
15 feb 2010:
Halsstarrige houding: Geniepig India speelt de bitch van de wereld (Dagblad De Pers):
Het favoriete woord van India bij internationale kwesties is nahi. Nee. Ze zeggen het tegen vrijwel alles.
2009
omhoog
2009:
Case study: the international CSR conflict and mediation - Supply-chain responsibility: western customers and the Indian textile industry (Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement):
On 6 December 2007, the Dutch denim brand G-Star publicly announced that it had pulled out of its long-term relationship with the Indian/Italian jeans manufacturer and supplier Fibres & Fabrics International (FFI/JKPL). G-Star’s loss of appetite towards its Indian supplier was the consequence of being trapped for two years between international campaigning by the Dutch campaigning organisations Clean Clothes Campaign (CCC) and India Committee Netherlands (ICN, hereafter together referred to as: CCC/ICN) and the destructive litigation undertaken by its supplier. Due to the cancellation of further orders by G-Star, the Indian jeans manufacturer, which at that time employed approximately 5,500 people in Bangalore and 100 to 150 people in Italy, risked going out of business in three months’ time. Including family members and other dependents, this meant that over 20,000 people would lose their source of income.
9 dec 2009:
Bedrijven en overheid moeten kastendiscriminatie aanpakken (Justice & Peace):
Meer dan zeven van de tien ondervraagde mensen vinden dat de Nederlandse overheid in internationale fora zoals de VN of de EU stelling moet nemen tegen kastendiscriminatie. Verder zegt tweederde dat Nederlandse bedrijven die producten (laten) maken in een land waar kastendiscriminatie bestaat, actie moeten ondernemen om dit tegen te gaan binnen hun eigen bedrijf én binnen andere bedrijven waar zij zaken mee doen.
4 dec 2009:
PvdA-Kamerlid Kalma wil zwaardere rol voor diplomatie: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen stuit op weerstand (PM):
De goede voornemens van Buitenlandse Zaken en Economische Zaken om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) op de internationale agenda te zetten, worden nog te vaak opgeofferd aan economisch belang. Misstanden als de uitbuiting van de kastelozen in India krijgen daardoor te weinig weerwerk, ook vanuit Nederland.
dec 2009:
Portret: Gerard Oonk, lobbyist verantwoord ondernemen (Wereldzaken):
Gerard Oonk lobbyt namens onder andere de Wereldwinkels voor verantwoord ondernemen, dus ook voor fairtrade. Zo is hij bijvoorbeeld betrokken bij gesprekken over de criteria voor Duurzaam Inkopen. Vanaf 2010 moeten Nederlandse overheden hun inkopen, zoals bijvoorbeeld koffie, doen volgens deze criteria. Gerard werkt bij de Landelijke India Werkgroep (LIW).
25 nov 2009:
Verantwoord ondernemen sluitpost (Het Financieele Dagblad):
Anders dan VNO-NCW voorspiegelt, loopt Nederland niet voorop bij ethisch en duurzaam ondernemen.
2 nov 2009:
'Bedrijven sluiten ogen voor kinderarbeid en milieudelict' (De Volkskrant):
Nederlandse bedrijven sluiten hun ogen nog veel te vaak voor zaken als kinder- en dwangarbeid of milieudelicten bij toeleveranciers. Staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken gaat daarom onderzoeken of Nederlandse bedrijven aansprakelijk kunnen worden gesteld voor schendingen van mensenrechten of het overtreden van internationale arbeids- en milieunormen door hun buitenlandse dochters.
7 okt 2009:
Economische Zaken ondersteunt bedrijven bij aanpak kinder- en dwangarbeid (EZ):
Het ministerie van Economische Zaken (EZ) wil bedrijven beter inzicht geven in de risico’s die zij in het buitenland lopen ten aanzien van kinder- en dwangarbeid. Op basis van een recent gepubliceerde Amerikaanse lijst, gaat EZ aangeven in welke landen en bij welke producten Nederlandse bedrijven met name risico lopen om te maken te krijgen met kinderarbeid of dwangarbeid.
24 sep 2009:
"In India groeit ongelijkheid het snelst" (OneWorld):
"Economie India groeit met 6,1 procent" en "Economisch India komt weer op stoom" koppen nieuwsbronnen. Het land lijkt een stap vooruit te gaan, maar toch woont nog steeds een derde van de arme wereldbevolking in India. 876 miljoen mensen in India leven van minder dan 20 roepies per dag, 28 eurocent. Palagummi Sainath, een Indiase fotojournalist, besteedt al jaren aandacht aan economie en globalisering in India. Hij heeft zich gespecialiseerd in het leven van vrouwen op het Indiase platteland, waar hij driekwart van het jaar doorbrengt.
sep 2009:
The Ambedkar Principles: Principles and Guidelines to address Caste Discrimination in the Private Sector [revised edition] (IDSN):
The principles and guidelines are developed to address caste discrimination, which remains one of the most serious human rights issues in the world today.
jul 2009:
ISO 26000: de nieuwe internationale MVO norm (LIW):
ISO 26000 wordt de nieuwe internationale richtlijn voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Of beter: een richtlijn voor alle organisaties die verantwoord willen handelen. In 2010 moet het af zijn.
9 jun 2009:
Inbreng Nederlandse delegatie ISO 26000 succesvol (Duurzaam-Ondernemen.nl):
Onlangs zijn in Canada door meer dan 300 MVO-experts de 3411 commentaren op ISO 26000 besproken. In september 2009 wordt de DIS-versie DIS (Draft International Standard) van de nieuwe ISO-richtlijn die organisaties helpt bij het implementeren van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) uitgegeven.
mei 2009:
Vakbonden klagen Unilever aan (LIW):
Vakbonden beschuldigen Unilever ervan dat het zijn werknemers in het Verre Oosten steeds vaker aanneemt op basis van uitzendcontracten.
mei 2009:
Verantwoord ketenbeheer: een zaak van lange adem (SER Bulletin):
Bedrijven willen zich meer inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Niet alleen bij de productie in eigen land, maar ook bij de inkoop van producten en grondstoffen in het buitenland. Dat heet duurzaam ketenbeheer. De SER belegde er in april een seminar over.
23 apr 2009:
Nestlé Unions in India take nation-wide protest action (IUF):
On 16 April the IUF-affiliated Federation of All India Nestlé Employees launched protest actions at four Nestlé factories across India, demanding that management immediately engage in wage bargaining.
7 mrt 2009:
De Duurzame 100 - 89. Gerard Oonk (Trouw):
Onvermoeibaar strijder tegen kinderarbeid en andere sociale misstanden in met name India. In 1980 was Gerard Oonk betrokken bij de oprichting van de Vereniging Landelijke India Werkgroep, die ijvert voor betere arbeidsomstandigheden in en eerlijke handel met India.
16 feb 2009:
Winst Aldi en Lidl door misbruik vrouwen / EU-onderzoek naar strafbaarheid bedrijven (LIW):
Op 10 februari 2009 publiceerde de Schone Kleren Kampagne, waarvan ook de Landelijke India Werkgroep deel uitmaakt, het rapport Cashing In. Het rapport diende als aftrap van de campagne "Better Bargain". Het rapport beschrijft de arbeidsomstandigheden van werknemers, waarvan 80% vrouwen, in India, Sri Lanka, Bangladesh en Thailand die kleding fabriceren voor de mega retailers Aldi, Lidl, Carrefour, Walmart en TESCO.
2008
omhoog
12 okt 2008:
Dünya tekellerinin kara listesi - Kaan Kangal (Sendika.org):
2003 ilkbaharinda Hollanda Hindistan Komitesi (India Committee of the Netherlands) Bayer, Monsanto, Unilever ve Syngenta sirketlerinin Hindistan'da çocuk isçilerin sömürülmesinden kar elde ettigini kamuoyuna duyurdular...
29 sep 2008:
Indiase organisaties willen opschorting onderhandelingen over EU-India vrijhandelsverdrag (persbericht Centre for Education and Communication, Delhi):
As two day (29-30 September, 2008) EU-India summit begins at Marseilles in France, civil society groups from across India demand a complete halt of the ongoing EU-India FTA negotiations. In a statement submitted to key political leaders in India, including Prime Minister Manmohan Singh, they claim that since the FTA talks began in June 2007, the Indian Parliament, state legislatures and key constituencies such as trade unions and agriculture groups have been kept in the dark.
sep/okt 2008:
Managing ethical production in India (Aggregates Business Europe):
Demand for decorative paving in Europe means significant quantities are now sourced from India but production is not always managed ethically. Lisa Russell reports on how Marshalls has taken a stance to bring about change.
jul/aug 2008:
Duurzame natuursteen (Uitvaart):
In de Werkgroep Duurzame Natuursteen zijn bedrijven en brancheorganisaties vertegenwoordigd die maatschappelijk verantwoord willen ondernemen. De werkgroep streeft naar een duurzame internationale toeleveringsketen van natuursteen, dat wil zeggen respect voor mens en milieu bij de winning en verwerking van natuursteen in zuidelijke productielanden.
jul 2008:
Wurgovereenkomsten begin ellende: Sengupta zet zich in voor Indiase werker (Natuursteen):
Volgens Rana Sengupta, coördinator van een NGO voor de groevewerkers in Rajasthan (India), zijn 'wurgovereenkomsten' tussen werkers en groeve-eigenaren een belangrijke oorzaak van de slechte omstandigheden. Ellen de Jongh (Landelijke India Werkgroep) interviewde hem.
22 jun 2008:
Corporate responsibility and Dalits: A campaigning perspective (Dalit Voice):
The India Committee of the Netherlands (ICN) is an independent NGO campaigning on human rights issues in India in a global context. For the last ten years ICN has been working on corporate social responsibility (CSR),especially on child labour and labour rights, and since about six years on caste discrimination. ICN is an active member of the International Dalit Solidarity Network (IDSN), the European Stop Child Labour campaign and the Dutch CSR Platform.
12 jun 2008:
Arbeidsomstandigheden onder druk door theeprijzen (SOMO):
Arbeidsomstandigheden van theeplukkers wereldwijd staan onder druk door lage wereldmarktprijzen en hoge productiekosten. Dit is één van de conclusies in het vandaag gelanceerde SOMO-rapport Sustainability Issues in the Tea Sector.
28 feb 2008:
Concrete aanpak kinderarbeid India (Goede Waar & Co):
Na het akkoord tussen FFI en de Landelijke India Werkgroep lijkt het gedachtegoed van maatschappelijk verantwoord ondernemen te zijn doorgedrongen, en komt er weer goed nieuws uit India.
19 jan 2008:
Verbrijzelde vinger betekent geen loon (De Volkskrant):
'Het is maar wat je maatstaven zijn', zegt Francis Weyzig van het onderzoeksbureau SOMO. In oktober toog de onderzoeker, samen met vertegenwoordigers van een Zweedse en een Chinese organisatie, naar China om na te gaan wat de arbeidsomstandigheden zijn in Chinese steengroeven die voor de Nederlandse markt produceren. Het goede nieuws: hij trof er geen slavernij of kinderarbeid aan.
15 jan 2008:
De overheid worstelt met 'duurzaam' (BN/DeStem):
Van punaise tot viaduct en van usb-stick tot lantaarnpaal: over twee jaar moeten álle inkopen van de overheid milieuvriendelijk zijn en eerlijk geproduceerd. Gerard Oonk van het Platform Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) grijpt vertwijfeld naar zijn hoofd als hij denkt aan de brief van minister Donner van Sociale Zaken. Zoveel onverschilligheid en stroperigheid.
jan 2008:
Invoering gedragscode natuursteen: Mét respect voor mens en milieu (Uitvaart):
Er zijn heel wat misstanden bij het winnen van natuursteen in buitenlandse groeves. Daar moet wat aan gebeuren. In november presenteerde de Werkgroep Duurzame Natuursteen een gedragscode voor natuursteenbedrijven.
jan 2008:
Duurzame natuursteen: Kan dat? - Gedragscode uitgereikt op symposium (Natuursteen):
Die vraag werd 21 november gesteld op het symposium over een gedragscode voor verantwoorde natuursteenketens. Verschillende sprekers lieten hun licht schijnen over het onderwerp. Een pasklare oplossing voor het (kleine) natuursteenbedrijf heeft niemand, maar wel adviezen.
2007
omhoog
20 dec 2007:
Gedragscode duurzaam natuursteen gelanceerd (Tuin&Landschap):
De Werkgroep Duurzaam Natuursteen heeft eind november de gedragscode duurzaam natuursteen gelanceerd. Deze leidraad moet elke schakel in de keten, van importeur tot afnemer, bewustmaken van wat er mis kan zijn aan natuursteen uit ontwikkelingslanden.
14 dec 2007:
Margriet van der Linden bespreekt met haar gasten de handelsmissie naar India (Het Gesprek):
Margriet van der Linden bespreekt met Gerard Oonk (directeur Landelijke India Werkgroep), Rutger Koopmans (ING, brein achter de India-handelsmissie) en Ronald Vuijk (loco-burgemeester Delft) de recente handelmissie van Nederland naar India.
1 dec 2007:
Natuursteen Nederland vaak door Indiase kinderen gekapt (NOVA):
Deze week was staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken met verschillende Nederlandse bedrijven op handelsmissie in India. Maar is handel drijven met India wel verantwoord? Diverse Nederlandse straten, pleinen en tuinen liggen vol met natuursteen uit India. En die worden vaak in Indiase steengroeven door kinderhanden uitgebikt. Natuurlijk doen bedrijven hun best dat te voorkomen, maar gemakkelijk is dat niet. Want Nederlanders die kinderarbeid willen aanpakken, worden nu door India vervolgd.
dec 2007:
Richtlijn duurzaam natuursteen (Stedelijk Interieur):
De werkgroep Duurzaam Natuursteen heeft een richtlijn opgesteld waar volgens haar duurzaam natuursteen aan moet voldoen. In die richtlijn, die 21 november is gepresenteerd, zijn regels opgesteld die moeten zorgen dat de in Nederland ingevoerde natuursteen mens- en milieuvriendelijk wordt geproduceerd.
dec 2007: 
Kinderarbeid (Tijdschrift voor de Rechten van het Kind):
De afgelopen twee maanden stond het thema kinderarbeid volop in de belangstelling. Door het staatsbezoek van koningin Beatrix aan India werd er zowel in de politiek als in de media aandacht gevraagd voor de duizenden kinderen die daar onder mensonterende omstandigheden werken.
27 nov 2007: 
Handelsmissie India levert eerste contract op (Financiële Telegraaf/Sp!ts):
De Nederlandse handelsmissie in India heeft haar eerste contract opgeleverd. Maandag werd bekend dat het Nederlandse bedrijf Proxy Laboratories, actief in de (bio)farmaceutische industrie, voor de Indiase onderneming Claris medicijnen gaat testen.
27 nov 2007:
Ngo's willen rechte rug van Heemskerk (iNSnet) [CASE CLOSED]:
Oxfam Novib en de Landelijke India Werkgroep hebben een dringend beroep gedaan op staatssecretaris Heemskerk. Hij moet op handelsmissie in India duidelijk maken waar Nederland staat, als het gaat om kinderarbeid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. "Als hij zijn beleid bij de eerste tegenwind laat vallen, heeft hij het pleit verloren."
26 nov 2007: 
Ngo's willen rechte rug van Heemskerk (iNSnet):
Oxfam Novib en de Landelijke India Werkgroep hebben een dringend beroep gedaan op staatssecretaris Heemskerk. Hij moet op handelsmissie in India duidelijk maken waar Nederland staat, als het gaat om kinderarbeid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. "Als hij zijn beleid bij de eerste tegenwind laat vallen, heeft hij het pleit verloren."
23 nov 2007:
Missie mijdt heikele kwesties India niet (Het Financieele Dagblad):
Staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken vraagt volgende week in India tijdens een grote handelsmissie opnieuw aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en verantwoord zakendoen. Recente kritiek van de Indiase minister van handel, Kamal Nath, over de Nederlandse bemoeienis met arbeidsomstandigheden en kinderarbeid in India zal hem daarvan niet weerhouden.
23 nov 2007:
'Rechtszaak Schone Kleren Kampagne in India heeft grote gevolgen': Ngo's willen rechte rug van Heemskerk (Nederlands Dagblad):
Oxfam Novib en de Landelijke India Werkgroep hebben gisteren een dringend beroep gedaan op staatssecretaris Heemskerk. Hij moet op handelsmissie in India duidelijk maken waar Nederland staat, als het gaat om kinderarbeid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. "Als hij zijn beleid bij de eerste tegenwind laat vallen, heeft hij het pleit verloren."
20 nov 2007:
Grote handelsmissie naar India heeft nog geen keurmerk MVO (MVO Platform):
Op 24 november vertrekt staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken (EZ) naar India met de grootste handelsmissie uit de Nederlandse geschiedenis. Heemskerk heeft aangegeven dat hij van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een exportartikel voor Nederland wil maken. Toch lijkt ook bij deze missie MVO niet erg prominent op de agenda te staan.
nov 2007:
A Code of Conduct for the natural stone sector (Werkgroep Duurzame Natuursteen):
Sustainability criteria to support supply chain responsibility throughout the chain.
30 okt 2007:
Govt threatens EU with retaliatory action (Financial Express):
The government [of India] on Tuesday dismissed allegations of use of child labour against local suppliers of clothing retail major GAP as a motivated campaign on part of the rich nations and threatened Europe of possible retaliatory measures.
26 okt 2007: 
India verwerpt kritiek op arbeidsomstandigheden (Trouw):
Twee Nederlandse organisaties (SKK en LIW) en een Indiase minister betichten elkaar van verspreiding van onjuiste informatie over arbeidsomstandigheden.
25 okt 2007: 
Indiase minister boos op Nederlandse organisaties (OneWorld.nl):
Tijdens het staatsbezoek van koningin Beatrix aan India is een relletje ontstaan over de Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep. De Indiase minister van Economische Zaken heeft beide organisaties ervan beschuldigd foute rapportages af te leveren. Zij ontkennen dit en vinden het vreemd dat de Nederlandse delegatie het niet voor hen heeft opgenomen.
25 okt 2007: 
Irritatie in India over kritiek kinderarbeid (Reformatorisch Dagblad):
De Indiase minister van Handel en Industrie heeft boos gereageerd op de kritiek die er vanuit Nederland is gekomen op de grootschalige inzet van kinderen in Indiase bedrijven en in de landbouw. Hij vindt dat de kritiek niet op feiten berust en het investeringsklimaat in India schade aanbrengt.
25 okt 2007: 
Hollandse koopman welkom in India (De Stentor):
India ziet de Hollandse koopmannen graag komen, maar de dominees kunnen beter thuis blijven. Dat was de boodschap die minister Van der Hoeven van Economische Zaken gisteren luid en duidelijk meekreeg in haar gesprekken met Indiase bewindslieden. Woedend was haar Indiase collega Kalmar Nath over het opgeheven vingertje over de kinderarbeid in zijn land.
24 okt 2007: 
Indiase minister hekelt bemoeizuchtig Nederland (Elsevier.nl/Ondernemersbelang.nl):
Een opkomende diplomatieke rel tussen Nederland en India is in de kiem gesmoord tijdens de ontmoeting tussen bedrijfsleven en ministers gedurende het staatsbezoek van koningin Beatrix aan India.
24 okt 2007:
Heemskerk: handel altijd goed voor mensenrechten (Novum):
Nederlandse bedrijven moeten bijna altijd handel kunnen drijven, ook in landen waar het heel slecht is gesteld met de mensenrechten. Alleen landen als Birma worden daarvan uitgesloten. "Het is echt vreselijk wat daar gebeurt." Dat zei staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk (PvdA) woensdagavond tijdens de Nacht van de Verenigde Naties in Amsterdam.
24 okt 2007: 
Verhagen: aankaarten kinderarbeid in India lastig (Elsevier.nl/Trouw):
Het bespreken van kinderarbeid met de Indiase autoriteiten is een moeilijk en gevoelig proces. Het land beschouwt kwesties rond mensenrechten als interne aangelegenheden die geen buitenlandse betrokkenheid behoeven. Dat schrijft minister van Buitenlandse Zaken Maxime Verhagen (CDA) in antwoorden op schriftelijke vragen van alle fracties in de Tweede Kamer.
23 okt 2007: 
Oranjekaravaan arriveert in India (Elsevier.nl):
Een complete Oranjekaravaan - inclusief koningin Beatrix, kroonprins Willem-Alexander en prinses Máxima – is maandag in India gearriveerd ter gelegenheid van het staatsbezoek. Weliswaar begint het bezoek pas woensdag, maar acclimatiseren moet zelfs een vorstin als ze een land bezoekt met een temperatuur van gemiddeld 35 graden.
9 okt 2007:
Kerktrappen met kinderarbeid besmet (Eindhovens Dagblad):
Aan de statige nieuwe trappen voor de Eindhovense stadskerk St. Cathrien kleven niet alleen bier- en vetvlekken, maar zo goed als zeker ook bloed, zweet en tranen. Die trappen zijn van Chinees hardsteen en volgens deskundigen wordt die negen van de tien keer gewonnen onder mensonwaardige omstandigheden.
9 okt 2007:
3 okt 2007: 
Kamer: Koningin moet in India kinderarbeid aankaarten (De Volkskrant):
Alle fracties in de Tweede Kamer willen dat de koningin over kinderarbeid begint als ze eind oktober een bezoek brengt aan India en daar president Pratibha Patil ontmoet. En Nederlandse uniformen moeten voortaan gesneden worden uit kinderarbeidvrij katoen.
okt 2007:
Natuursteen - Nieuwe brochure gedragscode duurzame natuursteen (Werkgroep Duurzame Natuursteen):
Natuursteen. Een prachtig product. Een product met veel toepassingen. Voorbeelden? Vloeren, keukenbladen, grafmonumenten, bestratingen en gevelbekleding. De markt voor natuursteen groeit. Zowel in Nederland als internationaal. Afnemers waarderen de kwaliteit van het materiaal en de grote variatie in kleuren. Maar weet u ook waar uw natuursteen vandaan komt? Of onder welke omstandigheden de natuursteen wordt gewonnen en verwerkt in het land van herkomst?
okt 2007:
Natural Stone - New brochure on code of conduct natural stone (Dutch Working Group on Sustainable Natural Stone):
Natural stone. A wonderful product. A product with many uses. Some examples? Floors, kitchen surfaces, memorial stones, paving and exterior cladding. The market for natural stone continues to grow, both in the Netherlands and internationally. Buyers value the quality of the material and the large variety of colours that are available. But do you also know where your natural stone comes from? Or under what circumstances the natural stone is produced and processed in its country of origin?
29 sep 2007:
Waterloopleinakkoord: 'Stop Kinderarbeid - Eerlijke Handel' - Nieuwe brochure gedragscode duurzame natuursteen (Amsterdam 29 september 2007):
Volgens de Internationale Arbeidorganisatie zijn er ongeveer 218 miljoen werkende kinderen. De meeste kindarbeiders werken in Aziatische landen maar in Afrika is het percentage werkende kinderen het hoogst. Overigens komen ook in Europa (bijvoorbeeld Albanië, Italië en Portugal) bepaalde vormen van kinderarbeid nog steeds voor. Aan diverse producten die wij hier kopen is meegewerkt door kinderen die daardoor niet naar school kunnen of hun gezondheid schaden. Denk aan chocola, katoenproducten en kleding, sportartikelen, grafstenen, sieraden, thee en andere landbouwproducten. Kinderarbeid is echter niet onvermijdelijk! Organisaties en overheden in diverse landen hebben laten zien dat het heel goed mogelijk is om (arme) kinderen uit het werk te halen en op school te krijgen en te houden.
28 sep 2007: 
"Katoen besmet met kindslavernij" (MO.be):
Uit een nieuw rapport blijkt dat de Indiase katoenindustrie nog steeds met kindslaven werkt. 416.000 kinderen jonger dan 18, waarvan 225.000 die zelfs geen 14 jaar zijn, werken lange dagen tegen extreem lage lonen. “En door het toenemend belang van katoenteelt in India, zullen de cijfers nog stijgen”, aldus Dr. Davaluri Venkateswarlu.
sep 2007:
'Bij mij geen fout steen': RMP Grafmonumenten, Schimmert (Natuursteen):
Een artikel in vakblad Stedelijk Interieur zorgde onlangs voor heel wat beroering in natuursteenland. Met conclusies zoals dat vrijwel al het natuursteen uit Azië besmet zou zijn vanwege kinderarbeid, lage lonen en verkapte slavernij, kwam de branche er niet goed af. Bert Reubsaet, directeur van RMP Grafmonumenten uit Schimmert, voelt zich niet aangesproken. "Bij mij geen fout natuursteen te vinden."
17 aug 2007:
Ook kinderarbeid bij natuursteenproductie (De Volkskrant):
Een kind van elf dat urenlang in de brandende zon stenen moet hakken, voor 1,20 euro per dag. Het is de wrange waarheid achter de schermen van de natuursteenindustriue in Azië.
15 aug 2007:
Suing stakeholders: solution or setback? (CSR Asia Weekly):
Two prominent European non-government organisations (NGOs) are being sued by an Indian garment company for cyber crime. In what appears to be an unprecedented legal move, Fibres & Fabrics International (FFI) and its subsidiary Jeans Knit Pvt. Ltd. (JKPL) in Bangalore have accused Dutch-based Clean Clothes Campaign (CCC) and the India Committee of the Netherlands (ICN) of “cyber crime, acts of racist and xenophobic nature and criminal defamation.”
aug 2007:
De echte kosten van goedkoop Aziatisch natuursteen (Stedelijk Interieur):
Er is veel mis met de arbeidsomstandigheden waaronder natuursteen wordt gewonnen. Kinderarbeid, lage lonen, verkapte slavernij, volgens deskundigen komt het allemaal voor en veel ook. Reden voor een boycot? Nee, vinden betrokkenen. Maar gemeenten moeten niet langer voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten. ‘Inkopers bij gemeenten kijken alleen maar naar de prijs.’
17 jul 2007:
Voor een dubbeltje op de eerste rang (Trouw):
Nederland heet sinds de Gouden Eeuw het land van koopmannen en dominees; handelaren met een opgeheven vingertje. In een artikelenserie vragen Trouw en de Wereldomroep zich af: wie wint er als handel en geweten in conflict raken?
6 jul 2007:
Koopman en Dominee in India (Wereldomroep.nl):
De koopman heeft het moeilijk. Aan de ene kant wil de Nederlandse klant de granieten grafsteen uit India zo goedkoop mogelijk. Tegelijkertijd eist die klant met opgeheven vinger een milieuvriendelijke productie, vrij van kinderarbeid of andere vormen van uitbuiting. Dat is ingewikkeld, maar het kan wel.
22 jun 2007: 
EU: European Commission ignores child labor, critics say (IPSNews.net/TradingCharts.com/TMCnet.com):
Each time European Union officials take a coffee break, there is a reasonable chance that the contents of their cups originated from a plantation where young children do grueling work.
16 jun 2007: 
FNV pleit voor gedragscode bij ondernemingen: 'Wees openhartig over kinderarbeid' (Algemeen Dagblad):
De FNV roept werkgevers op om open te zijn over kinderarbeid. Volgens de vakbeweging is er waardering voor bedrijven die daar openhartig over zijn en er op een geloofwaardige manier iets aan willen doen.
12 jun 2007:
Immer noch Kinderarbeit in der indischen Baumwoll-Industrie (Entwicklungspolitik Online):
In Indien arbeiten noch immer Kinder auf Farmen, die Baumwoll-Saatgut beispielsweise für die Bayer-Tochterfirma ProAgro herstellen. Das ist das Ergebnis einer Studie, die das Eine Welt Netz Nordrhein-Westfalens zum 12. Juni 2007, dem internationalen Tag gegen Kinderarbeit, veröffentlicht hat. Die Studie Die Saat der Kinderarbeit untersucht die Aktivit&aauml;ten der Konzerne Monsanto und Bayer gegen ausbeuterische Kinderarbeit in der indischen Produktion von Baumwoll-Saatgut. Erstellt wurde die Studie vom indischen Wissenschaftler Dr. Davuluri Venkateswarlu im Auftrag des Eine Welt Netzes NRW, der Deutschen Welthungerhilfe und Nichtregierungsorganisationen aus den Niederlanden und den USA.
jun 2007: 
Kinderarbeid in tijden van crisis in de thee-industrie in India (LIW):
Het Indiase Ministerie van Arbeid (The Union Labour Ministry of India) verklaarde op 6 juni 2007 op grond van haar Occupational Wage Survey dat er geen kinderarbeid meer voorkomt op de thee-, koffie- en rubberplantages in India. Dat staat in schril contrast met de resultaten een recent voor de Landelijke India Werkgroep geschreven artikel over de theeplantages waarin op grond van tal van bronnen het omgekeerde wordt aangetoond.
24 mei 2007:
PM's Address at CII Annual General Meeting - 2007: Ten Point Social Charter for Inclusive Growth Outlined (Press Information Bureau, Gov. of India):
Urging the Indian industry to make our growth processes both efficient and inclusive, the Prime Minister, Dr. Manmohan Singh outlined a Ten Point Social Charter for this purpose. Inaugurating the National Conference and Annual Session 2007 of the Confederation of Indian Industry (CII), here today, Dr. Singh invited corporate India to be a partner in making ours a more humane and just society.
23 mei 2007:
Global trade unions: India seriously violates core labour standards (ITUC):
There remain serious violations of all core labour standards in India, states a new ITUC report. The report is being released today to coincide with India’s trade policy review at the WTO on 23 and 25 May.
8 mei 2007:
Scandal of the quarry children (Yorkshire Post):
In the average Indian quarry 20 per cent of the workforce is made up of child labour, some as young as six. We expose the shocking truth behind the cheap sandstone being exported to the UK and find out what one Yorkshire company is doing about it.
13 apr 2007:
Grafsteen zonder tranen (NRC Handelsblad):
Grafstenen kwamen uit Duitsland, België, Frankrijk of Italië. Nu vaak uit landen waar de arbeidsomstandigheden slecht zijn. Zijn er nog kosjere grafstenen?
11 apr 2007: 
Bert Koenders in rol van luisteraar: Levendige aftrap van serie MDG-bijeenkomsten (www.minbuza.nl):
Wat kunnen we samen doen om de Millennium Ontwikkelingsdoelen (MDG’s) dichterbij te halen? Deze vraag is leidend tijdens vijf thematische bijeenkomsten waarin minister voor Ontwikkelingssamenwerking Bert Koenders in gesprek gaat met de Nederlandse samenleving: vertegenwoordigers van NGO’s, bedrijven, kerken en tal van andere profit en non-profit instellingen. Op zoek naar originele ideeën en naar de bereidheid bij de aanwezigen hieraan zelf concreet bij te dragen.
5 apr 2007:
A hard price to pay for stone floors (The Telegraph):
Quarried stone floors are in huge demand, but consumers seldom know the cost that may be borne by exploited child workers in India. Martin Baker speaks to a man trying to change an industry.
...
The India Committee of the Netherlands [a Dutch quango charged with welfare issues for people originating from India] estimates that 20 per cent of [Indian] production uses child labour.
apr 2007:
Indian corporate responsibility: Asian giant on an ethical crash course (Ethical Corporation):
Only a few forward-looking companies have so far flown the corporate responsibility flag in India. But the rest will soon have to follow.
28 mrt 2007:
Platform bepleit rapportage MVO door bedrijven (Reformatorisch Dagblad):
Ondernemingen moeten ertoe verplicht worden te rapporteren over hoe ze omgaan met milieu, mensenrechten en sociale rechten.
28 mrt 2007:
SER-advies over verantwoord ondernemen (Reformatorisch Dagblad):
Het kabinet gaat de Sociaal–Economische Raad (SER) om advies vragen over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat heeft staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken woensdag toegezegd in de Tweede Kamer.
26 mrt 2007:
SAVE THE CHILDREN UK: Why Corporate Social Responsibility is failing children (CRIN):
Companies who are not adhering to corporate social responsibility codes are failing millions of children, says a new report.
The report, Why Corporate Social Responsibility is Failing Children, by Save the Children and The Corporate Responsibility (CORE) Coalition, reviews three voluntary codes for companies and reveals that all three have been violated by leading companies. The report concludes that voluntary initiatives alone are wholly inadequate as a means of improving the lives of children. This is because they fail to be enforced and because they attract only a small sub-section of companies in each sector.
lente 2007:
Hoe duurzaam zijn onze grafstenen? (De Begraafplaats):
Waar komen onze grafstenen vandaan? Hoe worden ze gemaakt? Hoe duurzaam zijn ze? De Landelijke India Werkgroep (LIW) deed onlangs onderzoek naar de herkomst van granieten grafmonumenten. Er blijkt nog veel mis bij de productie van grafstenen. Wat kunnen we hieraan doen?
mrt 2007:
Is Indian sandstone morally acceptable? (Garden Design Journal):
Have you ever wondered why Indian sandstone is so cheap? It is often quarried at horrific social, economic and environmental cost. Louise Zass-Bangham reveals the issues and explains how we can — and must — change this situation through ethical sourcing.
13 feb 2007:
Between a rock and a hard place - how UK patios rely on child labour (The Guardian):
In the blazing morning sun Naresh swings a hammer on to a square grey sandstone slab, his features focused on chipping away the rock until it is the length of his feet. Around the boy are crates of blocks, which are graded by texture and shape before being tied up into neat bundles.
7 feb 2007:
Overheid blijft achter in duurzaam ondernemen (Het Financieele Dagblad):
De overheid is als inspirator en voorbeeld op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen de afgelopen periode tekortgeschoten. Dat is een conclusie uit een voongangsonderzoek over maatschappelijk verantwoord ondernemen dat is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.
feb 2007:
Farmaceutisch bedrijf Novartis wint kritische MVO-'onderscheiding' voor benadelen Indiase kankerpatiënten :
Op 24 januari 2007 is bij de opening van het World Economic Forum (WEF) in Zwitserland voor het derde achtereenvolgende jaar het meest onverantwoord operende bedrijf verkozen.
4 jan 2007:
Costing The Earth: Stonebreakers (BBC Radio 4):
Natural stone is the thing to have in many homes and gardens these days. Granite is a particularly popular and stylish material for kitchen worktops and floors.
It looks good, it’s easy to clean and is now very affordable thanks to foreign imports that have increased over the last decade. In the last five years alone, sales of Indian granite in Britain have risen from 1600 tonnes to 14,000 tonnes – that’s an eight fold increase.
2006
omhoog
dec 2006:
Zicht op duurzaamheid van grafstenen? (MVO Platform):
De overheid moet zich meer inzetten om de transparantie van productieketens te vergroten. Dit is de conclusie van het op 7 december 2006 gepubliceerde rapport “Zicht op duurzaamheid? Transparantie in productieketens onderzocht” van het MVO-platform.
6 nov 2006:
Volgspot op toeleveranciers van beursbedrijven (Het Financieele Dagblad):
Koffiezetapparaten, mobiele telefoons, fietsen, colberts en T-shirts. Allemaal zaken die miljoenen mensen ter wereld bijna elke dag gebruiken of dragen. Maar weten ze ook waar en onder welke omstandigheden ze gemaakt worden? En of het productieproces zuinig omgaat met grondstoffen en niet slecht is voor het milieu?
Duurzaam ketenbeheer staat hoog op de prioriteitenlijst van Nederlandse ondernemingen die internationaal actief zijn. Maar het kan nog beter, vindt de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). Om het gevoel van urgentie nog wat aan te wakkeren en bedrijven te stimuleren, heeft de VBDO een speciale benchmark ontwikkeld en daar tegelijkertijd een prijs aan verbonden.
nov 2006:
The Political Economy of Corporate Responsibility in India (UNRISD - Technology, Business and Society: Programme paper no. 18):
Corporate social responsibility (CSR) is on the rise all over the world, and India is no exception. The history of corporate paternalism has played an important part in shaping community expectations and CSR practices in India. Civil society, consumers and other actors have increased the pressure on companies to adhere to social and environmental standards, and this new “civil regulatory” environment has had impacts on business in India. This paper considers corporate environmental and social behaviour in India, both in the past and the present, in an attempt to better understand the actual impact of CSR.
17 okt 2006:
"Doet NEN dit ook?!" Normalisatie van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (Nederlands Normalisatie-Instituut):
NEN is verantwoordelijk voor technische normen. Maar normalisatie draagt steeds meer bij aan de verbetering van de maatschappij. Het draagt ook bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Een breed pluimage aan organisaties is vertegenwoordigd in de Nederlandse normcommissie MVO. Twee commissieleden aan het woord over normalisatie, de normcommissie en NEN.
10 okt 2006:
Wantoestanden bij natuursteenwinning (Tuin&Landschap):
In de natuursteenbranche is te weinig aandacht voor de wantoestanden in de steengroeven. De productie gaat onder andere gepaard met kinderarbeid.
7 okt 2006:
Natuursteen nog vaak product van kinderarbeid (Cobouw Online):
In de natuursteenbranche moet meer worden gedaan aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Importeurs, verkopers en opdrachtgevers hebben nog te weinig aandacht voor de wantoestanden in de steengroeven waar het natuursteen wordt gewonnen. Dat zegt de mensenrechtenorganisatie Landelijke India Werkgroep (LIW).
6 okt 2006:
Natuursteenwinning treedt mensenrechten en milieu met voeten (www.natuurenmilieu.eu):
De winning van natuursteen zoals marmer, graniet en leisteen gebeurt in ontwikkelingslanden vaak onder slechte omstandigheden. Kinderarbeid, te lage lonen, schuldslavernij en onveilige of ongezonde arbeidsomstandigheden zijn aan de orde van de dag. Ook heeft natuursteenwinning vaak een schadelijke invloed op het milieu: landbouwgrond en bossen veranderen in gapende kraters en de waterhuishouding van het omliggende gebied wordt verstoord.
2 okt 2006:
Natuursteenbedrijven zijn mede verantwoordelijk voor leed in India (Doodgewoon):
Wie is zich er van bewust dat achter de grafsteen op het graf van uw geliefde overledene veel ellende schuil kan gaan? En dan bedoelen we niet de pijn die gepaard gaat met het gemis van uw dierbare, maar mensonterende arbeidsomstandigheden en de grootschalige milieuschade bij de natuursteenproductie in India.
2 okt 2006:
'Natuursteenbedrijven zetten voorzichtige stappen richting MVO' (GroeneUitvaart.nl):
Mensonterende arbeidsomstandigheden en de grootschalige milieuschade bij de natuursteenproductie in India. Dat beschrijft het vandaag uitgekomen rapport From quarry to graveyard - Corporate social responsibility in the natural stone sector.
okt 2006:
'From quarry to graveyard' - The Dutch natural stone market and responsible business behaviour (Principled Profit):
Inhuman labour conditions and wide scale environmental damage are part and parcel of natural stone production in India. This is the message of the report "From quarry to graveyard - Corporate social responsibility in the natural stone sector” published today by the India Committee of the Netherlands. The report describes the Dutch natural stone trade and details how Dutch companies and trade organisations are starting to take an interest in corporate social responsibility.
najaar 2006:
Natuursteen: Een nieuwe horizon (MVO Nederland - special P+ People Planet Profit):
De Nederlandse natuursteenbranche verkent een nieuwe horizon, met hulp van externe organisaties. De Landelijke India Werkgroep en Stichting Natuur en Milieu horen daarbij. Zij hebben onlangs met overheidssubsidie een rapport uitgebracht dat de sociale kwesties en de milieuproblemen in de natuursteenbranche beschrijft. Het rapport draagt ook mogelijke oplossingen aan. Verschillende natuursteenleveranciers werkten dan ook aan de rapportage mee. Een mediarel over kinderhandjes die grafstenen voor Duitse natuursteenbedrijven beitelden, kan in Nederland voorkomen worden als meer bedrijven in deze branche aan MVO gaan doen.
9 aug 2006:
Sustainable tea sourcing - Brewing up progress? (Ethical Corporation):
Dutch tea companies and non governmental organisations have begun to discuss how to improve social and environmental performance in the industry.
jun 2006:
Duurzaamheid kan niet op een koopje (Maatschappelijk jaarverslag 2005, Min. EZ):
Ministerie EZ laat met de MVO-toets voor financiële steun bij Nederlandse investeringen in het buitenland zien hoe het moet. Maar bij ernstige schending van arbeids- en milieunormen zou EZ bedrijven ook echt aansprakelijk moeten stellen.
20 mei 2006:
Dutch tea companies start round table process with critical NGOs (PeoplePlanetProfit.be):
The largest Dutch tea producers and retailers have gathered this week in a round table conference with non-governmental organisations to discuss improvements in the CSR-policies of the companies. Recent research indicated that the tea industry does not adequately address labour rights, social issues, environmental concerns and economic imbalances in the tea producing countries.
12 mei 2006:
Zorg over misstanden op theeplantages (Het Financieele Dagblad):
Theebedrijven als Sara Lee en Unilever zijn voor het eerst in gesprek met maatschappelijke organisaties over de werkomstandigheden op de theeplantages.
10 mei 2006:
Theeproductie heeft wrange bijsmaak (Inter Press Service):
Er schort veel aan de productiewijze van thee voor de Nederlandse markt. "De consument wordt in het ongewisse gehouden over de productieomstandigheden van thee die hier in de supermarkt ligt", stellen de auteurs van het rapport 'Sustainabilitea'. Initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, leveren volgens hen te weinig resultaat op.
21 apr 2006:
Natuursteensector wil situatie Indiase steengroeven verbeteren (OneWorld):
Nederlandse natuursteenbedrijven onderzoeken op aandrang van maatschappelijke organisaties hoe ze de omstandigheden in de steenproductie in ontwikkelingslanden kunnen verbeteren. Volgens de organisaties is het werk daar gevaarlijk, ongezond en slecht betaald.
21 apr 2006:
Interview importeur natuursteen: 'Duurzaamheid niet alleen verantwoordelijkheid van bedrijf' (OneWorld):
'Grote aanbestedingen helpen niet om de arbeidsomstandigheden in lagelonenlanden te verbeteren. Overheden willen een product tegen de laagste prijs dat wel maatschappelijk verantwoord moet zijn.' Marco Schönhage van natuursteenimporteur Michel Oprey en Beisterveld Natuursteen denkt in een landelijke werkgroep mee over de verbetering van arbeidsomstandigheden in de steenproductie in ontwikkelingslanden. 'Het is heel gemakkelijk om te roepen dat het ergens beter moet worden en dat een toeleverend bedrijf daarvoor moet zorgen.'
21 apr 2006:
Kinderarbeid en MVO: Bestrijd kinderarbeid - Lever geen half werk! (LIW):
Nog steeds gaan tientallen miljoenen kinderen in India niet naar school. Veel van hen werken lange dagen onder mensonwaardige omstandigheden aan producten die bij ons in de winkel liggen zoals tapijten, kleding, thee en natuursteen. In de strijd tegen kinderarbeid zijn goede resultaten geboekt, maar hij is nog lang niet gewonnen. En voor velen blijft de vraag: moeten arme kinderen niet werken om te overleven? De ervaring van de Landelijke India Werkgroep (LIW) leert van niet. Daarom pleiten wij voor het uitbannen van alle kinderarbeid. Daarop – én op het naleven van andere arbeidsrechten – spreken wij óók bedrijven aan.
mrt 2006:
Nederlandse maatschappelijke organisaties promoten duurzame theeproductie (LIW):
Al eerder uitten Nederlandse maatschappelijk organisaties verenigd in de Initiatiefgroep Thee hun zorgen over de lakse houding van Nederlandse marktpartijen ten aanzien van de abominabele arbeidsomstandigheden en milieuproblematiek in de theeproductie. 17 juli 2005 richtte de Initiatiefgroep Thee zich tot Nederlandse bedrijven in de theesector. Deze bedrijven worden aangesproken op hun verantwoordelijkheid om in the theeketen naleving en handhaving van nationale en internationale standaarden te garanderen. Bestaande MVO-initiatieven in de thee-sector, zoals met name het Ethical Tea partnership, worden kritisch tegen het licht gehouden.
16 jan 2006:
Open brief van LIW aan Balkenende in kader bezoek India (Duurzaam-Ondernemen.nl):
De Landelijke India Werkgroep (LIW) heeft een open brief gestuurd naar premier Balkenende in het kader van zijn bezoek aan India.
2005
omhoog
12 dec 2005:
Monsanto and Dow among the 14 Worst Corporate Evildoers (GMWatch):
Corporations carry out some of the most horrific human rights abuses of modern times, but it is increasingly difficult to hold them to account. Economic globalization and the rise of transnational corporate power have created a favorable climate for corporate human rights abusers, which are governed principally by the codes of supply and demand and show genuine loyalty only to their stockholders.
dec 2005:
Social Responsibility: de gewoonste zaak van de wereld? / Ontwerpspecificatie MVO-richtlijn af! (KAM Nieuwsbrief):
ISO en NEN waren tot voor kort onbekend terrein voor mij. Het kwam vorig jaar dan ook als een verrassing dat ISO een richtlijn voor social responsibility (SR) wilde gaan ontwikkelen. Als lobbyist van het Nederlandse MVO Platform en jarenlang betrokken bij diverse initiatieven op het gebied van verantwoord ondernemen in India, had ik nou niet meteen een beeld wat ik me daarbij moest voorstellen. Er zijn toch al normen voor MVO zoals ILO Conventies, OESO Richtlijnen en ontluikende VN mensenrechtennormen voor bedrijven. Wat moet ISO daar nog aan toe voegen? Maar toch, ISO is een zeer gerenommeerde organisatie die grote aantallen bedrijven en andere organisaties weet te bereiken. Dus werd mijn belangstelling gewekt.
29 nov 2005:
Syngenta & co responsible for rampant child labour on Indian cotton farms (GMWatch):
Two separate studies conducted recently held that multinationals like Bayer, Monsanto and Syngenta and Indian companies like Nuziveedu Seeds, Raasi Seeds and Ankur Seeds as responsible for the situation [extensive use of child labour].
najaar 2005:
MVO toolkits voor India en Indonesië (CREM Nieuws):
In 2004 heeft CREM in opdracht van de Landelijke India Werkgroep onderzoek gedaan naar MVO ervaringen en activiteiten van Nederlandse bedrijven die zaken doen met India. Eén van de aanbevelingen uit dat project was om voor het Nederlandse bedrijfsleven een praktische MVO toolkit te ontwikkelen met onder andere India specifieke MVO issues, best practices, worst cases, overzichten van wet- en regelgeving en adressenlijsten.
12 okt 2005:
Seminar "Mensenrechten en Bedrijven" (Humanistisch Overleg Mensenrechten):
Ter gelegenheid van de beschikbaarheid van de Human Rights Compliance Assessment (HRCA) organiseerde het Mensenrechten en Bedrijven project van het HOM een mensenrechten en bedrijven seminar in Utrecht. De Driehoek van overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties was goed vertegenwoordigd: ruim 60 personen uit al deze hoeken waren aanwezig.
4 aug 2005:
ABN Amro roept Indiase klant op matje (Het Financieele Dagblad):
ABN Amro heeft onlangs een van zijn klanten, het Brits-Indiase mijnbouwbedrijf Vedanta, aangesproken op zijn slechte gedrag. Maar of het initiatief iets uit zal halen is nog onduidelijk.
3 aug 2005:
ABN Amro botst met Indiase klant over milieubeleid (Trouw):
ABN Amro verlangt dat het Indiase mijnbouwbedrijf Vedanta Resources, een klant van de bank, zich beter gaat gedragen op het gebied van milieu en mensenrechten.
3 aug 2005:
ABN gemaand om mijnbouwer (De Telegraaf):
ABN Amro is door de Landelijke India Werkgroep aangesproken op zijn 'nauwe financiële betrokkenheid' bij het mijnbouwbedrijf Vedanta Resources, dat in de Indiase media zwaar onder vuur ligt vanwege mensenrechtenschendingen en ernstige milieudelicten.
2 aug 2005:
UK Company Accused of Multiple Violations (Social Watch):
This week sees the launch of a major critical report on India's largest mining company, Vedanta Resources plc, based in London.
UK-based mining company, VEDANTA RESOURCES PLC, is today accused of multiple human rights and environmental violations at its operations in India. These include: Abusing the constitutional rights of tribal peoples; Contravening orders of India’s Supreme Court; Trespassing on protected forest land; Ignoring basic health, safety and environmental standards; Exploiting contract labour.
The evidence is contained in a detailed report just published by Nostromo Research and the India Resource Center. The publication is supported by Mines, Minerals and People (India), Social Watch Tamil Nadu, the Environmental Investigation Agency (UK), and the India Committee of the Netherlands, Corporate Accountability Desk (India), The Other Media, Chennai/New Delhi, FIMCOTN: Fisher Movements Coordination of Tamilnadu & Pondicherry, and Human Rights - Tamilnadu Initiative.
1 jun 2005:
Industry backs plan for SCs, STs (The Hindu):
Several leading industrial houses have backed the Government's commitment to provide greater opportunities to Scheduled Castes and Scheduled Tribes as part of affirmative action, including job reservation in the private sector.
11 mei 2005:
Protesters demand fair trade tea (BBC News):
Fair trade campaigners have held a demo in London, demanding tea firms end a "crisis" engulfing the Indian industry.
mei 2005:
Natuursteen: De scherpe kantjes van een prachtig product (India Nu):
Natuursteen is een prachtig product dat wordt verwerkt in aanrechtbladen, fonteinen, grafstenen, plaveisel, gevelbekleding, van alles eigenlijk. In Nederland wordt geen natuursteen gevonden, dus alles wat hier gebruikt wordt komt uit het buitenland. De Nederlandse vraag naar natuursteen - bijvoorbeeld zandsteen, marmer, graniet - neemt toe. De import van natuursteen uit ontwikkelingslanden zit in de lift en India is een belangrijke leverancier van natuursteen, naast bijvoorbeeld China en Brazilië. Natuursteen wordt vaak 'duurzaam' genoemd, omdat het vrijwel onverslijtbaar is. Helaas is de winning en verwerking van natuursteen in India nu niet bepaald een schoolvoorbeeld van een duurzaam proces. Op sociaal en milieugebied gaat er het nodige mis. In de woorden van Shreedhar Ramamurthi van mines minerals & People: 'Labour and environmental standards are at ground zero'.
18 mrt 2005:
Dilemma's van zaken over de grens (Friesch Dagblad):
Zaken doen in het buitenland biedt goede perspectieven. Grote omzetten en dito winsten horen op dit moment zeker tot de mogelijkheden. Maar hoever kun je als ondernemer gaan in het ondersteunen van regimes die het niet zo nauw nemen met de mensenrechten?
9 feb 2005:
Duurzaam verslag maar een begin (Het Financieele Dagblad):
'Bedrijven veel duurzamer dan EZ denkt', kopte Het Financieele Dagblad. Onder het motto dat transparantie niets zegt over de werkelijke prestaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) wordt het ministerie van Economische Zaken (EZ) verweten dat het onterecht gele kaarten uitdeelt aan bedrijven die slecht scoren op de transparantiebenchmark die in opdracht van EZ is ontwikkeld.
9 feb 2005:
Echte transparantie is drijvende kracht achter MVO-resultaten (LIW):
'Bedrijven veel duurzamer dan EZ denkt’, kopte Het Financieele Dagblad vorige week. Onder het motto dat transparantie niets zegt over de werkelijke prestaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt het Ministerie van Economische Zaken (EZ) verweten dat ze onterecht gele kaarten heeft uitgedeeld aan bedrijven die slecht scoren op de “transparantiebenchmark” die in opdracht van EZ is ontwikkeld. Tom Rodrigues, bestuurslid van Ordina en voorzitter van de stichting Samenleving en Bedrijf, beklaagt zich er over dat de onderzoekers alleen maar gekeken hebben naar openbare informatie van bedrijven en niet naar de activiteiten.
25 jan 2005:
Food multinationals threaten fight against poverty (ActionAid):
Multinational food companies are growing too big and powerful and are threatening the fight against poverty in developing countries, says a new report by development agency ActionAid.
2004
omhoog
2004:
100% Cotton - Made In India (Coalition against BAYER-dangers):
TV Documentation about poisonings with Bayer's pesticides in India.
29 nov 2004:
Summary "Clouds of Injustice: Bhopal Disaster 20 years on" (Amnesty International):
On the night of 2 December 1984, over 35 tons of toxic gases leaked from a pesticide plant in Bhopal owned by the US-based multinational Union Carbide Corporation (UCC)'s Indian affiliate Union Carbide India Limited (UCIL). In the next 2-3 days more than 7,000 people died and many more were injured.
19 nov 2004:
Kwart miljard kinderen werkt onder barre omstandigheden (Haagsche Courant):
Wereldwijd zijn er 246 miljoen kinderen tussen de vijf en zeventien jaar die dagelijks werken. Van deze kinderen zijn 179 miljoen ten prooi gevallen aan de ergste vormen van kinderarbeid. Daarbij hoort ook slavernij en allerlei vormen van misbruik, zoals seksuele uitbuiting.
18 nov 2004:
Weg met kinderarbeid! (LIW):
Inleiding i.v.m. de Dag van het Ethisch Beleggen van de ASN Bank.
18 nov 2004:
'Geen camera's in elke weverij' (Nederlands Dagblad):
De een ziet het als een onvermijdelijk kwaad, voor de ander is een blik op het bonnetje van een T-shirt een tweede natuur geworden. Als het erop aan komt, is bijna iedereen tegen kinderarbeid. Alleen, wat valt eraan te doen?
18 nov 2004:
246 miljoen kinderen tussen 5 en 17 jaar elke dag aan het werk (www.asnbank.nl):
De ASN Bank heeft, op de zesde Dag van het Ethisch Beleggen, een opmerkelijk publieksonderzoek over kinderarbeid in relatie tot ethisch beleggen gepresenteerd. Uit dit onderzoek blijkt dat 84% van alle Nederlanders tegen kinderarbeid is.
10 nov 2004:
Reservations for Dalits as CSR? (OneWorld South Asia):
The policy of reservations in the public sector is being used as a strategy to overcome discrimination and act as a compensatory exercise.
sep(?) 2004:
Workers’ Playtime? Child Labour at the Extremes of the Sporting Spectrum (Sport in Society):
Workers’ Playtime was a BBC Radio lunchtime variety programme, broadcast live from factory canteens around Britain in the 1940s and 1950s. Its title recognized lunchtime as a break from work, a time when workers might play. When applied to children, when children are workers, this title takes on a more sinister connotation. Play is supposed to be characteristic of childhood, and play is considered to be intrinsic to healthy child development – physical, mental, and social. When applied to children who work at sport, and in the industries that supply sporting goods, ‘workers’ playtime’ has a cruel irony. This article is about those children.
sep 2004:
A Review of Corporate Social Responsibility in India (Development):
Corporate social responsibility (CSR) is on the rise all over the world, and India is no exception. The history of corporate paternalism has played an important part in shaping community expectations and CSR practices in India. Civil society, consumers and other actors have increased the pressure on companies to adhere to social and environmental standards, and this new “civil regulatory” environment has had impacts on business in India. This paper considers corporate environmental and social behaviour in India, both in the past and the present, in an attempt to better understand the actual impact of CSR.
26 jun 2004:
Gerard Oonk: 'Het gaat allemaal zo traag' (IS Magazine):
De Landelijke India Werkgroep dateert uit de jaren ’70 en is uitgegroeid van een solidariteitsfonds tot een organisatie die zich onder andere bezighoudt met de nieuwe trend binnen de Derde Wereldbeweging: maatschappelijk verantwoord ondernemen. Coördinator Gerard Oonk: “De politiek zou veel meer van bedrijven kunnen vragen.”
24 mei 2004:
Dutch companies in India found wanting in CSR (The Financial Times):
A report on the practice of corporate social responsibility (CSR) by Dutch companies in India has come down heavily on these companies for not living up to their responsibility.
20 mei 2004:
Multinationals in India fail on CSR (Ethical Corporation Online):
A report by the India Committee of the Netherlands has highlighted a jack of awareness and substance on corporate social responsibility in supplier relations between Dutch and Indian companies.
12 mei 2004:
Triodos Meerwaardefonds laat stem horen op jaarvergadering Unilever (www.triodos.nl):
Triodos Meerwaardefonds heeft op de aandeelhoudersvergadering van Unilever vragen gesteld over de toepassing van de Bedrijfscode van Unilever, n.a.v. de activiteiten van Unilever in India en Brazilië.
9 mei 2004:
The Seeds of Child Labor (Boloji):
Nearly 400,000 children, mostly girls between seven and 14 years of age, toil for 14-16 hours a day in cottonseed production across the country. In Andhra Pradesh (AP), which accounts for 60 per cent of the hybrid cottonseed production, girls (mostly from the lower caste) earn about Rs 20 (1US$=Rs 45) per day; sleep in cowsheds or makeshift camps; and are constantly exposed to poisonous pesticides like endosulfan.
7 mei 2004:
Nederlandse bedrijven in India nog niet maatschappelijk verantwoord (P+ People Planet Profit):
Nederlandse bedrijven in India brengen maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) nog maar mondjesmaat in de praktijk.
6 mei 2004:
Dutch companies in India yet to live up to corporate responsibility (CSRDataNetworks.com):
Most multinationals do have an official corporate policy or a code of conduct on the issue, but hardly involve their Indian daughter company in its development.
6 mei 2004:
Dutch firms urged to follow global social norms in India (Yahoo! News):
Dutch companies working in India are under fire for ignoring issues such as graft and religious bigotry in violation of corporate social responsibility norms.
mei 2004:
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Nederlandse bedrijven in India nog niet 'maatschappelijk verantwoord' (India Nu):
Nederland is een belangrijke investeerder in India en de import van Indiase producten en diensten (bijvoorbeeld IT) neemt sterk toe. Toch brengen Nederlandse bedrijven in India maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) nog maar mondjesmaat in de praktijk.
mei 2004:
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Fair Trade in en met India (India Nu):
Steeds meer Indiërs die het zich kunnen permitteren, hebben belangstelling voor de eerlijke producten van fair trade organisaties. De Indiase fair trade beweging krijgt steeds meer bekendheid en erkenning door de overheid. In hoeverre verschillen deze organisaties van bijvoorbeeld de Nederlandse fair trade organisaties?
feb 2004:
Strijd om water: Coca Cola delft onderspit tegen dorpsraad van Perumatty (India Nu):
Coca Cola ligt zwaar onder vuur in India. Evenals Pepsi wordt het bedrijf ervan beschuldigd dat zijn frisdranken gevaarlijke hoeveelheden pesticiden bevatten.
2003
omhoog
17 mei 2003:
Advanta Seeds beschuldigd van kinderarbeid (De Volkskrant)
Advanta Seeds, internationaal veredelings- en zaaizaadbedrijf uit Kapelle, wordt beticht van kinderarbeid in India. Dat staat in een rapport van onderzoeker Davuluri Venkateswarlu in opdracht van de Landelijke India Werkgroep (LIW).
14 mei 2003:
Monsanto, Unilever use child labour in India (IndiaResource.org)
Both Hindustan Lever Ltd., an Indian subsidiary of British-Dutch multinational company Unilever, as well as the American multinational Monsanto are making use of hazardous forms of child labour in cotton seed production in India on a large scale. An estimated number of 25,000 children, mostly girls, work an average of ten to thirteen hours a day for Hindustan Lever, while around 17,000 children work for Monsanto and their Indian subsidiary Mahyco.
apr 2003:
Child Labour and Trans-National Seed Companies in Hybrid Cotton Seed Production in Andhra Pradesh (LIW):
A new system of employing female children as 'bonded labourers' has come into practice on hybrid cottonseed farms in south India in recent years. Local seed farmers, who cultivate hybrid cottonseeds for national and Multinational Seed Companies, secure the labour of girls by offering loans to their parents in advance of cultivation, compelling the girls to work at the terms set by the employer for the entire season, and, in practice, for several years. These girls work long days, are paid very little, are deprived of an education and are exposed for long periods to dangerous agricultural chemicals.
jan 2003:
(On)verantwoord ondernemen: FNV bezoekt Nederlandse bedrijven in India (India Nu):
In de herfst van 2002 brachten medewerkers van FNV Mondiaal een bezoek aan India. Zij wilden eens met eigen ogen zien wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) - een begrip dat veel bedrijven met de mond geestdriftig belijden - in de praktijk betekent voor de Indiase werknemers van Nederlandse bedrijven.
jan 2003:
Stikken voor bijna niks? - LIW versus adidas (uit het boek 'Reputaties op het spel'):
Vanaf 1996 is sportartikelenfabrikant Adidas-Salomon negatief in het nieuws vanwege vermeende dwangarbeid, kinderarbeid en slechte arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers in haar productielanden. Onder andere de Landelijke India Werkgroep, gesteund door de Schone Kleren Kampagne, voert actie tegen uitbuiting van werknemers in productielanden.
2002
omhoog
4 dec 2002:
Verslag van India Missie van staatssecretarissen Wijn (EZ) en Van Ardenne (OS) (21-26 november 2002) :
Van 21 tot 26 november jl. brachten wij gezamenlijk een bezoek aan India. Dit bezoek had tot doel te onderzoeken hoe de aanpak geschetst in de nota "Ondernemen tegen Armoede" in de praktijk vorm kan worden gegeven. Wij werden vergezeld door een bedrijfslevendelegatie van 25 Nederlandse bedrijven en (onderwijs) instellingen, voornamelijk uit de sectoren infrastructuur, waterbouw, baggeren, consultancy, financiën en onderwijs. De bedrijfslevendelegatie stond onder leiding van de directeur van Paques B.V. te Balk, de heer Jos Paques.
dec 2002:
NGO's samen sterk: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (Wereldzaken):
Vanaf 1996 is sportartikelenfabrikant Adidas-Salomon negatief in het nieuws vanwege vermeende dwangarbeid, kinderarbeid en slechte arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers in haar productielanden. Onder andere de Landelijke India Werkgroep, gesteund door de Schone Kleren Kampagne, voert actie tegen uitbuiting van werknemers in productielanden.
11 okt 2002:
Leveranciers Vendex over de schreef (Algemeen Dagblad):
Veertien Indiase leveranciers van het detailhandelsconcern Vendex KBB (onder meer Hema, Bijenkorf en V&D) gaan belabberd om met de milieu- en arbeidsregels. Dat blijkt uit een onderzoek dat de consumentenorganisatie Goede Waar & Co, voorheen de Alternatieve Konsumenten Bond, gisteren heeft gepresenteerd.
2001
omhoog
4 dec 2001:
Opzet en taakstelling Kennis- en Informatiecentrum MVO (LIW):
In het kabinetsstandpunt van april 2001 bij het SER-advies over maatschappelijk verantwoord ondernemen (Kamerstukken II, 2000-2001, 26485, nr. 14) is aangegeven dat er een onafhankelijk kennis- en informatiecentrum komt dat actief algemene informatie over maatschappelijk verantwoord ondernemen (hierna MVO) verzamelt, analyseert en verspreidt. Daarbij is aangegeven dat het essentieel is dat een nieuw kenniscentrum goed wordt afgestemd met reeds bestaande kenniscentra en -aanbieders waar raakvlakken mee bestaan, zoals bijvoorbeeld de kenniscentra PPS en GSB. In de instrumentenbrief (Kamerstukken II, 2000-2001, 26485, nr. 15) is daar nog aan toegevoegd dat het Kenniscentrum zich op termijn ook kan gaan richten op het inventariseren en verspreiden van MVO-voorbeelden in ontwikkelingslanden. Gezien het raakvlak met de OESO-richtlijnen zal er afstemming dienen plaats te vinden met het Nationaal Contactpunt voor Multinationale Ondernemingen. Het centrum zal zowel aan nationale als internationale aspecten van MVO aandacht besteden.
4 dec 2001:
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Verplichte rapportage volgens internationale normen (Solidariteit):
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een nieuw 'buzz word' geworden. Niet alleen actiegroepen en maatschappelijke organisaties als de Consumentenbond hebben het begrip omhelsd, ook grote bedrijven lijken zich bijna allemaal bekeerd te hebben tot verantwoord ondernemen. Maar is dat laatste wel zo?
4 dec 2001:
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: 'Profijt van principes' of 'Met principes geen profijt'? (Ravage):
Steeds meer mensen vinden dat het bedrijfsleven maatschappelijk verantwoord dient te produceren. De Nederlandse regering vindt dit ook, maar wil het bedrijfsleven nergens toe dwingen. Omdat deze zelfregulering nergens toe leidt, zetten verschillende NGO's en campagnes het bedrijfsleven met acties onder druk.
2000
omhoog
nov 2000:
Verantwoord ondernemen boekt winst: Over FIFA-voetballen, Rugmark-tapijten en IKEA-textiel (India Nu):
Kleding, tapijten, voetballen en woningtextiel. Producten die voor een belangrijk deel in India en andere Zuid Aziatische landen worden gemaakt. Maar ook producten die maar al te vaak met kinderarbeid en uitbuiting van volwassen tot stand komen. Wat is er bereikt door middel van de keurmerken en gedragscodes die voor verbetering moeten zorgen? Een bericht over FIFA-voetballen, het Rugmark keurmerk en de gedragscode van IKEA.
1999
omhoog
9 okt 1997:
Schoon en eerlijk: De Max Havelaar-broek komt! (NRC Handelsblad):
De kledingbranche staat onder druk om 'schone' en 'eerlijke' producten aan te bieden. Over modes in het ethisch ondernemen.
28 apr 1997:
Campagne 'schone kleren' (NRC Handelsblad):
Actiegroepen en vakbonden zijn dit weekeinde begonnen met een campagne die het bedrijfsleven moet aanzetten tot deelname aan het Eerlijk Handels Handvest, dat zich onder meer verzet tegen kleding die is vervaardigd met inzet van kinderarbeid. Daarnaast willen de belangengroepen bedrijven bewegen tot verkopen van milieuvriendelijk vervaardigde kleding.
sep 1991:
De 'Nederlandse dochters' in India: Hoe vergroten Nederlandse bedrijven hun marktaandeel? (India Nu):
Nederlandse bedrijven behoren nog steeds tot de grootsten in de Indiase industriële economie. Hun groeiaandeel in de markt, binnen sommige sectoren, is nog steeds substantieel. Zo heeft PEICO, de Indiase dochter van Philips, nog steeds het grootste aandeel in de gloeilampenproduktie en is Unilever, met een dochterbedrijf als Brooke Bond verantwoordelijk voor 80% van de verpakte theeproduktie. Ook in de wasmiddelen en zeepsector is Hindustan Lever, de andere Unilever dochter, nog steeds de onbetwiste marktleider. De AKZO-dochter Century-Enka is goed voor een 25e plaats op de top-100 lijst van India's meest succesvolle bedrijven. De recente ontwikkelingen rond de 'Nederlandse dochters'.