terug naar hoofdpagina MVO  

2-5-2012:	Tweede Kamer eist transparantie kledingbranche (RetailNews.nl): De Tweede Kamer wil dat de regering harde afspraken met de kledingbranche maakt om kinderarbeid in de sector uit te bannen. De Tweede Kamer nam een motie aan naar aanleiding van het rapport Maid in India van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep. Hieruit bleek dat de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog altijd te wensen over laten. Een groot deel van de fabrieksmedewerkers zou jonger dan achttien en kasteloos zijn.
1-5-2012:	Tweede Kamer wil transparantie in productieketen textiel (FashionUnited.nl): Naar aanleiding van het rapport Maid in India van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW), waaruit bleek dat de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht zijn, heeft de Tweede Kamer een motie aangenomen.
1-5-2012:	India’s Dalit women and the real cost of fast fashion (Women's Views On News): The High Street frenzy that follows when the Duchess of Cambridge is snapped wearing a new dress can lead to 24-hour shifts for women working in some of India’s garment factories. That’s one of the findings of a new report Maid in India that reveals the impact that unexpected orders and the frequency at which high street stores change their collections is having on some of India’s most disadvantaged women.
30-4-2012:	Dalit women exploited in garment supply chain (Just-Style.com): Clothing supplied to leading European and US brands by the Indian garment industry is being produced by young Dalit (or Untouchables, as they were formerly labelled) women, a new report claims.
27-4-2012:	Motie aanpak kinderarbeid in volledige productieketen aangenomen (Stop Kinderarbeid): Goed nieuws! Naar aanleiding van het onderzoeksrapport Maid in India heeft de Tweede Kamer gisteren een motie over transparantie en aanpak van kinderarbeid in de volledige productieketen aangenomen. Een mooie opstap voor alle activiteiten die Stop Kinderarbeid in de nabije toekomst op dit gebied in petto heeft.
27-4-2012:	Saga of ‘Maid in India' (The Hindu): Thousands of young Dalit girls, between the ages of 14 to 25 employed in the garment and textile industry in Tamil Nadu continue to work under exploitative conditions akin to bonded labour, concludes a report Maid in India.
27-4-2012:	Jonge vrouwen uitgebuit in Indiase kledingfabrieken (DuurzaamNieuws.nl): Europese en Amerikaanse kledingbedrijven zijn er tot nu toe niet in geslaagd de arbeidsomstandigheden bij hun toeleveranciers in Tamil Nadu, Zuid-India, structureel te verbeteren. Ondanks mooie beloften en een aantal goedbedoelde initiatieven zijn de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht. Tot op de dag van vandaag werken duizenden vrouwen en meisjes onder omstandigheden die niet anders kunnen worden aangeduid dan als gebonden arbeid. Dit SOMO en LIW in hun rapport Maid in India.
27-4-2012:	Uitbuiting in Indiase kledingfabrieken (GoedeWaar.nl): Van de mooie beloftes die Europese en Amerikaanse kledingbedrijven vorig jaar naar aanleiding van het rapport Captured by Cotton van SOMO en LIW uit 2011 maakten, is weinig terecht gekomen. Er zijn nog steeds ernstige misstanden, zoals kinderarbeid en mensenrechtenschendingen in de Zuid-Indiase kledingfabrieken, meldt het vervolgrapport Maid in India.
27-4-2012:	Kinderarbeid bij kleding (RTL4 Boulevard).
27-4-2012:	C&A: ‘Kinderarbeid is brancheprobleem' (RetailNews.nl): Kinderarbeid en het Sumangali-systeem in Zuid-India is een omvangrijk probleem waar de hele modebranche mee te maken heeft. Dit zegt coo Edwin Fafié van modeketen C&A in een interview met FashionUnited. In het Sumangali-systeem worden meisjes gelokt met de toezegging van een redelijk geldbedrag na afloop van het contract, dat ze kunnen gebruiken voor hun bruidsschat.
27?-4-2012:	Studie über Arbeitsbedingungen in Indien veröffentlicht (CI-Romero.de): Die holländischen NGOs The Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) und The India Committee of the Netherlands (ICN) haben eine Folgestudie unter dem Titel Maid in India veröffentlicht, die die Arbeitssituation der Textilangestellten in Indien in den Blick nimmt. Die vorangegangene Studie Captured by Cotton aus dem Jahre 2011 verdeutlichte die katastrophale Arbeitsrechts- und Lebenssituation der TextilarbeiterInnen in der Region Tamil Nadu (Distrikt im Süden Indiens). Auf der Grundlage dieser Ergebnisse kündigten einige Unternehmen, die in den Fabriken dort produzieren oder sich von dort mit Rohmaterial beliefern lassen, an, dass sie Schritte zu Verbesserungen einleiten wollen.
26-4-2012:	Kinderarbeid en uitbuiting in Indiase kledingfabrieken (FNVMondiaal.nl): Ondanks mooie beloften zijn er nog steeds misstanden in de Zuid-Indiase kledingfabrieken, onthult nieuw rapport Maid in India van SOMO en de LIW.
26-4-2012:	‘Modemerk verantwoordelijk voor duurzaamheid’ (NuZakelijk.nl): Klanten houden modemerken zelf aansprakelijk voor de manier waarop zij hun kleding produceren. Ze vinden dat de bedrijven verantwoordelijk zijn voor onder andere de duurzaamheid van hun producten. Dat blijkt uit het 'duurzaamheidkompas' dat donderdag werd uitgebracht.
26-4-2012:	BSCI antwoordt op Sumangali rapport Maid in India (BSCI): Op 25 april publiceerden de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) het rapport Maid in India. Dit werk is een opvolger van een vorig onderzoek gevoerd door SOMO en LIW, Captured by Cotton, dat in mei 2011 gepubliceerd was en de slechte werkomstandigheden van Dalit-meisjes in de Indiase kledingindustrie onderstreepte. Een van de conclusies in het nieuwste rapport stelt dat meer inspanningen van producenten en bedrijven nodig zijn om dit probleem aan te pakken. Maid in India maakt ook een evaluatie over welke acties er sinds het eerste rapport ondernomen zijn.
26-4-2012:	BSCI responds to Sumangali report Maid in India (BSCI): On 25 April a joint report entitled Maid in India was released by Dutch organisations, the Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) and India Committee of the Netherlands (ICN). Maid in India follows up on SOMO and ICN’s initial research Captured by Cotton, released in May 2011 which highlighted the poor conditions imposed on Dalit girls in the garment industry in India. In the conclusions of the report, actions from producers and companies were requested along with recommended actions for companies. Maid in India follows up on this report and evaluates to what degree these actions have been implemented.
26-4-2012:	Tres grandes empresas españolas siguen en la 'lista negra' de trabajo esclavo (LacrimaSeca/ElConfidencial.com): Salarios miserables, jornadas sin fin, niñas explotadas, sindicatos proscritos, ambiente insalubre... El sombrío escenario laboral que engulle cotidianamente a miles de mujeres jóvenes del empobrecido estado indio de Tamil Nadu, empleadas en condiciones que rozan la esclavitud en los talleres que suministran productos textiles a las primeras marcas mundiales, parece condenado a perpetuarse en el tiempo. Y mientras las autoridades del gigante asiático toleran los abusos, 77 grandes empresas occidentales, entre ellas El Corte Inglés, Inditex -propietaria de firmas como Zara y Pull&Bear- y Cortefiel siguen obteniendo jugosos beneficios.
26-4-2012:	Reacción de la moda a denuncias en India “es insuficiente” (FashionUnited.es): A pesar de las promesas de cambio e iniciativas con buenas intenciones de algunas empresas europeas y americanas de vestimenta, los trabajadores textiles en la región de Tamil Nadu, al sur de India siguen siendo explotados. Así se señala en el informe Maid in India dado a conocer ayer por el Centre for Research on Multinational Corporations -una organizaciín independiente holandesa sin ánimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo país impulsora de la campaña Clean Clothes (Ropas Limpias) contra la explotación vinculada al comercio textil.
26-4-2012:	Maid in India (Saubere-Kleidung.de): Die holländischen NGOs The Center for Research on Multinational Corporations (SOMO) und The India Committee of the Netherlands (ICN) haben eine Folgestudie unter dem Titel Maid in India veröffentlicht, die die Arbeitssituation der Textilangestellten in den Indien in den Blick nimmt. Die vorangegangene Studie Captured by Cotton aus dem Jahre 2011 verdeutlichte die katastrophale Arbeitsrechts- und Lebenssituation der TextilarbeiterInnen in der Region Tamil Nadu (Distrikt im Süden Indiens). Auf der Grundlage dieser Ergebnisse kündigten einige Unternehmen, die in den Fabriken dort produzieren oder sich von dort mit Rohmaterial beliefern lassen, an, dass sie Schritte zu Verbesserungen einleiten wollen.
25-4-2012:	Kinderarbeid in bedrijf dat levert aan C&A en Primark (De Volkskrant): Uitbuiting van jonge meisjes blijft een groot probleem in Indiase textielfabrieken die werken voor tientallen bekende westerse modemerken. Modewarenhuizen C&A en Primark nemen kleding af bij een textielbedrijf in Zuid-India waar kinderarbeid voorkomt.
25-4-2012:	Kinderarbeid bij kledingleverancier (NOS.nl): Acht grote kledingmerken nemen nog steeds kleding af bij bedrijven in Zuid-India waar kinderarbeid voorkomt. Het gaat onder meer om C&A, Primark, Gap, Tommy Hilfiger en Ralph Lauren. Dat stellen onderzoeksbureau SOMO en de Landelijke India Werkgroep in een nieuw rapport.
25-4-2012:	Kinderarbeid kledingindustrie (EenVandaag): 'Made in India', een label dat je vaak terugvindt in de kleding die je draagt. Grote bedrijven als C&A en H&M laten hun kleding daar maken. Maar de arbeidsomstandigheden van de fabrieken waar de kleding gemaakt wordt zijn nog steeds zeer slecht, zo blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van SOMO, de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen, en Landelijke India Werkgroep.
25-4-2012:	Maid in India (OneWorld.nl): Europese en Amerikaanse kledingbedrijven zijn er tot nu toe niet in geslaagd de arbeidsomstandigheden bij hun toeleveranciers in Tamil Nadu, Zuid-India, structureel te verbeteren. Ondanks mooie beloften en een aantal goedbedoelde initiatieven zijn de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht. Tot op de dag van vandaag werken duizenden vrouwen en meisjes onder omstandigheden die niet anders kunnen worden aangeduid dan als gebonden arbeid. Dit SOMO en LIW in hun rapport Maid in India.
23-3-2012:	Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la 'lista negra' (ElConfidencial.com): Niñas y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante más de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al día, del que sólo podrán disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco años y que servirá para pagar su dote matrimonial. Ese es el sombrío escenario laboral de miles de jóvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel país que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las españolas Inditex, El Corte Inglés y Cortefiel.
5-3-2012:	Still ‘Captured by cotton’? Despite some improvements, problems persist in the garment supply chain (CorporateJustice.org): Today, SOMO and ICN are presenting a sneak preview of their upcoming report on labour abuses in the South Indian garment industry. The two-pager preview is published on the occasion of a meeting of the Sumangali Bonded Labour group of the UK-based Ethical Trade Initiative (ETI). SOMO and ICN call upon garment brands to take their responsibility to ensure that workers’ rights are respected throughout their supply chain.
25-1-2012:	MVO Platform publiceert nieuw MVO Referentiekader: Een nieuw Referentiekader voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) maakt duidelijk wat MVO moet inhouden volgens het MVO Platform, een netwerk van Nederlandse maatschappelijke organisaties en vakbonden. De Landelijke India Werkgroep is actief lid van het MVO Platform.
23-11-2011:	SOMO and ICN statement to reactions by Rainforest Alliance and Unilever following publication of the SOMO report Certified Unilever Tea: Small cup, big difference?: Following the publication in October 2011 of a report by SOMO and ICN revealing labour right violations in Rainforest Alliance (RA) certified tea production for Unilever both RA and Unilever have made several public statements. The positions that are reflected in these statements were communicated to SOMO and ICN already before publication of the report. Hence, wherever it was deemed relevant in the context of this study their position has been discussed in the report.
10-11-2011:	De bond start inzamelingsactie voor trainigscentrum 'shipbreakers' India (FNVBondgenoten.nl): Shipbreaking (het ontmantelen van grote schepen) is een van de gevaarlijkste beroepen ter wereld. Stalen platen tillen met blote handen. Roest afbikken zonder bril. Asbest losrukken op teenslippers. In Alang ligt de grootste scheepssloopwerf in India. Help ons om samen met de lokale vakbond daar een trainingscentrum op te zetten; waar de arbeiders leren over 'veilig werken'.
2-11-2011:	Arbeidsproblemen op theeplantages met Rainforest Alliance keurmerk dynamiteren Unilever’s “Lipton For The Future” programma (Hasseltse Nieuwtjes): Het gaat van kwaad naar erger met het keurmerk Rainforest Alliance. En het weinige geld dat Unilever ‘haar’ Lipton theeboeren gunt, blijkt wederom erg zuur verdiend. Het is en blijft leven van de woeker, voor de Anglo-Hollandse voedselgigant.
1-11-2011:	'Misstanden theeplantages Unilever ondanks keurmerk' (Volkskrant.nl): Op de theezakjes van Unilever prijkt het groene kikkertje van Rainforest Alliance, een keurmerk dat een duurzaam productieproces garandeert. Maar uit een onderzoek van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) blijkt dat theepluksters op een Unilever-plantage last hebben van opzichters die geld of seksuele diensten verlangen in ruil voor werk.
1-11-2011:	'Misstanden op theeplantages Unilever' (Distrifood.nl): Op verschillende theeplantages van Unilever zou sprake zijn van misstanden. Dit ondanks het feit dat de fabrikant het keurmerk van Rainforest Alliance op zijn theezakjes voert, dat een duurzaam productieproces garandeert.
1-11-2011:	Theeplukkers Unilever worden slecht behandeld (ProfNews.nl): Keurmerk Rainforrest Alliance is ontstemd over de omstandigheden waarin de theeplukkers van Unilever moeten werken. Een onderzoek van Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) laat zien dat theepluksters op een plantage van Unilever last hebben van seksuele intimidatie door opzichters.
1-11-2011:	SOMO en LIW signaleren problemen bij Rainforest Alliance thee van Unilever (FoodHolland.nl): Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport 'Certified Unilever Tea - Small cup, big difference?' dat de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) hebben uitgebracht.
1-11-2011:	Arbeidsomstandigheden Unilever theeplantages Lipton onder de maat (VMT): Lipton thee van voedingsmiddelenproducent Unilever krijgt vaak ten onrechte het keurmerk Rainforest Alliance. Dat toonden onderzoekers van Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) aan.
1-11-2011:	Arbeidsproblemen op plantages met keurmerk thee voor Unilever (Duurzaam-Ondernemen.nl): Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport ‘Certified Unilever Tea - Small cup, big difference?’ dat SOMO en LIW lanceerden.
nov 2011:	Veiligheid eerst! Samenwerking scheepsslopers en scheepsbouwers spaart levens (India Nu): Goedkoop en makkelijk, oude schepen dumpen in India. Werknemers worden uitgebuit, veiligheids- en milieunormen met voeten getreden. Indiase vakbondsleden op bezoek in Nederland vragen internationale steun om levens van scheepsslopers te redden.
nov 2011:	Gevangen in de fabriek: Rapport LIW en SOMO zet veel in beweging (India Nu): De Nederlandse kranten stonden er in mei vol van: de uitbuiting van zo’n 120 duizend meisjes onder het zogenaamde Sumangali-systeem in kledingfabrieken in Zuid-India die leveren aan bekende merken als C&A, Diesel, H&M en Tommy Hilfiger. De ophef ontstond naar aanleiding van het rapport Captured by Cotton van de Landelijke India Werkgroep en SOMO. Daarmee zetten ze bedrijven en de politiek in beweging om de misstanden aan te pakken.
31-10-2011:	Keurmerk voor 'foute' thee Unilever (NRC Handelsblad): Unilever heeft voor Lipton-thee ten onrechte het duurzaamheidskeurmerk van de Amerikaanse organisatie Rainforest Alliance gekregen. De arbeidsomstandigheden op acht theeplantages zijn daarvoor te slecht.
31-10-2011:	Onderzoek: keurmerk voor foute thee. SOMO laakt keurmerk van Rainforest Alliance voor thee van Unileverdochter Lipton (NRC Handelsblad): Stelselmatige schending van arbeidsrechten, seksuele intimidatie en corruptie – volgens onderzoekers van SOMO krijgt thee van Lipton (Unilever) vaak ten onrechte het stempel dat hij op duurzame wijze is geteeld.
31-10-2011:	Certified Unilever TEA (DuurzaamAandeel.nl): Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India en Kenia hebben te kampen met problematische arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtenschendingen, ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat Rainforest Alliance draagt. Dat is een belangrijke bevinding uit het rapport Certified Unilever Tea. Small cup, big difference? dat SOMO en LIW vandaag lanceren.
7-10-2011:	Samenwerking scheepsslopers en scheepsbouwers kan levens sparen (FNV Mondiaal): Goedkoop en makkelijk, oude schepen dumpen in India. Maar werknemers worden uitgebuit, veiligheidsnormen met voeten getreden. Indiase vakbondsleden op bezoek in Nederland vragen internationale steun om de arbeidsomstandigheden van scheepsslopers te verbeteren.
jun(?) 2011:	Nederlandse textielbranche erkent problematiek Sumangali-systeem in India (Raad Nederlandse Detailhandel): De Nederlandse textielbranche (CBW-MITEX, MODINT en VGT) vinden net als SOMO, Landelijke India Werkgroep en diverse ander ngo’s, bedrijven en initiatieven dat het Sumangali-systeem, zoals dat in met name de regio Tamil Nadu in India voorkomt, elementen bevat die strijdig zijn met de rechten van de mens en de ILO-richtlijnen voor arbeidsomstandigheden.
23-5-2011:	C&A laat kleding maken bij dubieuze fabrieken (RetailNews.nl): Een flink aantal westerse kledingmerken laat nog altijd zijn kleding maken bij dubieuze Indiase kledingfabrieken. Dat blijkt uit een rapport van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep, zo schrijft de Volkskrant. Het gaat om ruim twintig merken, waaronder C&A, Mexx en Diesel.
20-5-2011:	Indiaas uitbuitingswerk in westerse kledingzaken (De Volkskrant): Tientallen westerse kledingmerken, waaronder C&A, doen nog steeds zaken met Indiase textielfabrieken die zich schuldig maken aan het uitbuiten van jonge meisjes. Ook kleding van Mexx en Diesel is afkomstig van een omstreden bedrijf in India.
20-5-2011:	'Keurig' bedrijf buit Indiase meisjes uit (De Volkskrant): Eastman Exports in de Indiase deelstaat Tamil Nadu is een textielfabriek met een smetteloze reputatie. Het bedrijf verwerkt katoen op een hoog niveau, genoeg om de veeleisende Westerse consument tevreden te stellen. Het Italiaanse modemerk Diesel plaatst orders bij Eastman vanwege de aanwezigheid van 'technisch geavanceerde productielijnen'. Ook C&A vindt dat Eastman technisch vakwerk levert.
20-5-2011:	Westerse kledingmerken in zee met dubieuze Indiase textielfabrieken (NRC.nl): Meer dan twintig westerse kledingmerken, waaronder C&A, Mexx en Diesel, laten kleding maken bij dubieuze Indiase textielfabrieken waar meisjes worden uitgebuit.
20-5-2011:	"Uitgebuite Indische meisjes maken Westerse kleding" (Reformatorisch Dagblad): In de zuidelijke Indiase deelstaat Tamil Nadu worden meisjes onder valse beloften gelokt naar de textielindustrie, waar ze vervolgens worden uitgebuit. Europese en Amerikaanse bedrijven zijn medeverantwoordelijk omdat zij van deze fabrieken kleding afnemen.
20-5-2011:	Kleding van C&A, Mexx en Diesel door kinderen gemaakt!? (Dagcourant.nl): Veel westerse kledingzaken doen nog steeds zaken met Indiase textielfabrieken. Zo ook C&A Mexx en Diesel, deze zijn volgens de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep ook van de partij.
20-5-2011:	Uitbuiting India voor westerse kleding (Ravage): Europese en Amerikaanse bedrijven laten meisjes onder erbarmelijke omstandigheden kleding maken in India. Dat stellen SOMO en de Landelijke India Werkgroep (LIW) in een rapport dat vrijdag is verschenen.
20-5-2011:	Indiase meisjes uitgebuit voor westerse kleding (De Aziatische Tijger): Tienermeisjes uit Tamil Nadu, een deelstaat in het zuidoosten van India, worden uitgebuit om westerse kleding te maken. Dat blijkt uit het rapport 'Captured By Cotton', samengesteld door de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW).
20-5-2011:	International efforts to eliminate forced labour continue (Harmonia): Today, SOMO and ICN published a report that shows the Sumangali practice – a form of forced labour – is still prevalent in South India. Fair Wear Foundation has been working on this topic with international organisations, including SOMO and ICN and with local organisations in India.
19-5-2011:	Dalit girls working under slave like conditions in India's garment industry (IDSN.org): Multinational clothing brands are sourcing from cotton spinning mills in Tamil Nadu that exploit teenage girls, subjecting them to what the ILO terms the ‘worst forms of child labour’.
13-5-2011:	Elke Dertig Minuten: Zelfmoord van boeren, mensenrechten en de agrarische crisis in India : Naar schatting meer dan een kwart miljoen Indiase boeren hebben de afgelopen jaren zelfmoord gepleegd, de grootste golf van zelfmoorden in de menselijke geschiedenis. De meesten van hen verbouwen producten voor markt, in het bijzonder katoenboeren. Alleen al in 2009, het laatste jaar waarover officiële cijfers beschikbaar zijn, pleegden 17.638 boeren zelfmoord, een elke dertig minuten.
4-1-2011:	Tweede Kamer zet Kabinet aan het werk met Eerlijke Supermarkten (EerlijkeSupermarkten.nl): De actie die Fairfood, Stop the Traffik en de ChristenUnie met steun van maatschappelijke partners hebben gevoerd voor Eerlijke Supermarkten heeft vlak voor het Kerstreces steun gekregen van een meerderheid in de Tweede Kamer.
22-12-2010:	Sluit alleen vrijhandelsverdrag EU-India met stevige sociale afspraken : Op de laatste dag voor het kerstreces heeft de Tweede Kamer (CDA, PvdA, SP, PvdD, GroenLinks, D66, SGP en ChristenUnie) op initiatief van Kamerlid Voordewind een motie aangenomen waarin de regering wordt aangezegd in de EU alleen genoegen te nemen met een vrijhandelsverdrag met India als daar een ‘robuust duurzaamheidshoofdstuk’ in staat. De Kamer wil dat sterk wordt ingezet op het verbeteren van de positie van Dalits, het terugdringen van kinderarbeid en het beschikbaar blijven van (goedkope) medicijnen voor voor hiv/aids patiënten.
22-12-2010:	Vrijhandel EU-India bedreigt armen (Nederlands Dagblad): De Europese Unie werkt aan een vrijhandelsverdrag met India. Maar een Kamermeerderheid vindt dat zo'n verdrag er alleen mag komen als de positie van de kastelozen verbetert, kinderarbeid wordt teruggedrongen en goedkope medicijnen beschikbaar blijven voor het grote aantal hiv/aids-patiënten.
14-12-2010:	Lancering in Nederland van ISO 26000: dé internationale standaard voor MVO: Op donderdag 9 december vond het introductieseminar ‘ISO 26000: Zet goede bedoelingen om in goede acties’ plaats in het World Forum te Den Haag. De dag stond in het teken van de lancering van de nieuwe MVO richtlijn ISO 26000, waarvan de Nederlandse vertaling: NEN-ISO 26000:2010 Richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid organisaties, werd overhandigd aan Renée Bergkamp de directeur-generaal van Ondernemen en Innovatie bij het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I).
sep 2010:	Indiase textielarbeidsters uitgebuit voor C&A en H&M (De Volkskrant): De modewarenhuizen C&A en H&M laten een deel van hun collectie produceren in een textielfabriek in India die meisjes en vrouwen uitbuit. In de febriek KPR Mill in de Indiase deelstaat Tamil Nadu wordt kleding gemaakt met de logo's van beide bedrijven. De werkneemsters mogen het fabrieksterrein niet verlaten en krijgen minstens een kwart van hun loon pas na drie jaar uitbetaald.
27-6-2010:	EU-India Free Trade Agreement [update].
15-2-2010:	Halsstarrige houding: Geniepig India speelt de bitch van de wereld (Dagblad De Pers): Het favoriete woord van India bij internationale kwesties is nahi. Nee. Ze zeggen het tegen vrijwel alles.
4-12-2009:	Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen stuit op weerstand (PM): De goede voornemens van Buitenlandse Zaken en Economische Zaken om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) op de internationale agenda te zetten, worden nog te vaak opgeofferd aan economisch belang. Misstanden als de uitbuiting van de kastelozen in India krijgen daardoor te weinig weerwerk, ook vanuit Nederland.
dec 2009:	Portret: Gerard Oonk, lobbyist verantwoord ondernemen (Wereldzaken): Gerard Oonk lobbyt namens onder andere de Wereldwinkels voor verantwoord ondernemen, dus ook voor fairtrade. Zo is hij bijvoorbeeld betrokken bij gesprekken over de criteria voor Duurzaam Inkopen. Vanaf 2010 moeten Nederlandse overheden hun inkopen, zoals bijvoorbeeld koffie, doen volgens deze criteria. Gerard werkt bij de Landelijke India Werkgroep (LIW).
25-11-2009:	Verantwoord ondernemen sluitpost (Het Financieele Dagblad): Anders dan VNO-NCW voorspiegelt, loopt Nederland niet voorop bij ethisch en duurzaam ondernemen.
24-9-2009:	"In India groeit ongelijkheid het snelst" (OneWorld.nl): "Economie India groeit met 6,1 procent" en "Economisch India komt weer op stoom" koppen nieuwsbronnen. Het land lijkt een stap vooruit te gaan, maar toch woont nog steeds een derde van de arme wereldbevolking in India. 876 miljoen mensen in India leven van minder dan 20 roepies per dag, 28 eurocent. Palagummi Sainath, een Indiase fotojournalist, besteedt al jaren aandacht aan economie en globalisering in India. Hij heeft zich gespecialiseerd in het leven van vrouwen op het Indiase platteland, waar hij driekwart van het jaar doorbrengt.
jul 2009:	ISO 26000: de nieuwe internationale MVO norm
9-6-2009:	Inbreng Nederlandse delegatie ISO 26000 succesvol (DuurzaamNieuws.nl): Onlangs zijn in Canada door meer dan 300 MVO-experts de 3411 commentaren op ISO 26000 besproken. In september 2009 wordt de DIS-versie DIS (Draft International Standard) van de nieuwe ISO-richtlijn die organisaties helpt bij het implementeren van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) uitgegeven.
mei 2009:	Vakbonden klagen Unilever aan Vakbonden beschuldigen Unilever ervan dat het zijn werknemers in het Verre Oosten steeds vaker aanneemt op basis van uitzendcontracten.
mei 2009:	Verantwoord ketenbeheer: een zaak van lange adem (SER Bulletin) Bedrijven willen zich meer inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Niet alleen bij de productie in eigen land, maar ook bij de inkoop van producten en grondstoffen in het buitenland. Dat heet duurzaam ketenbeheer. De SER belegde er in april een seminar over.
23-4-2009:	Nestlé Unions in India take nation-wide protest action (IUF): On 16 April the IUF-affiliated Federation of All India Nestle Employees launched protest actions at four Nestle factories across India, demanding that management immediately engage in wage bargaining.
12-3-2009:	EU-India Free Trade Agreement.
7-3-2009:	De Duurzame 100 - 89. Gerard Oonk: Onvermoeibaar strijder tegen kinderarbeid en andere sociale misstanden in met name India. In 1980 was Gerard Oonk betrokken bij de oprichting van de Vereniging Landelijke India Werkgroep, die ijvert voor betere arbeidsomstandigheden in en eerlijke handel met India.
16-2-2009:	Winst Aldi en Lidl door misbruik vrouwen / EU-onderzoek naar strafbaarheid bedrijven: Op 10 februari 2009 publiceerde de Schone Kleren Kampagne, waarvan ook de Landelijke India Werkgroep deel uitmaakt, het rapport "Cashing In". Het rapport diende als aftrap van de campagne "Better Bargain". Het rapport beschrijft de arbeidsomstandigheden van werknemers, waarvan 80% vrouwen, in India, Sri Lanka, Bangladesh en Thailand die kleding fabriceren voor de mega retailers Aldi, Lidl, Carrefour, Walmart en TESCO.
29-9-2008:	Indiase organisaties willen opschorting onderhandelingen over EU-India vrijhandelsverdrag (persbericht Centre for Education and Communication, Delhi): As two day (29-30 September, 2008) EU-India summit begins at Marseilles in France, civil society groups from across India demand a complete halt of the ongoing EU-India FTA negotiations. In a statement submitted to key political leaders in India, including Prime Minister Manmohan Singh, they claim that since the FTA talks began in June 2007, the Indian Parliament, state legislatures and key constituencies such as trade unions and agriculture groups have been kept in the dark.
jul 2008:	Duurzame natuursteen (Uitvaart): In de Werkgroep Duurzame Natuursteen zijn bedrijven en brancheorganisaties vertegenwoordigd die maatschappelijk verantwoord willen ondernemen.
jul 2008:	Wurgovereenkomsten begin ellende: Sengupta zet zich in voor Indiase werker (Natuursteen): Volgens Rana Sengupta, coördinator van een ngo voor de groevewerkers in Rajasthan (India), zijn 'wurgovereenkomsten' tussen werkers en groeve-eigenaren een belangrijke oorzaak van de slechte omstandigheden. Ellen de Jongh (Landelijke India Werkgroep) interviewde hem.
12-6-2008:	Arbeidsomstandigheden onder druk door theeprijzen (SOMO): Arbeidsomstandigheden van theeplukkers wereldwijd staan onder druk door lage wereldmarktprijzen en hoge productiekosten. Dit is één van de conclusies in het vandaag gelanceerde SOMO-rapport “Sustainability Issues in the Tea Sector”.
19-1-2008:	Verbrijzelde vinger betekent geen loon (De Volkskrant): 'Het is maar wat je maatstaven zijn', zegt Francis Weyzig van het onderzoeksbureau SOMO. In oktober toog de onderzoeker, samen met vertegenwoordigers van een Zweedse en een Chinese organisatie, naar China om na te gaan wat de arbeidsomstandigheden zijn in Chinese steengroeven die voor de Nederlandse markt produceren. Het goede nieuws: hij trof er geen slavernij of kinderarbeid aan.
15-1-2008:	De overheid worstelt met 'duurzaam' (BN/DeStem): Van punaise tot viaduct en van usb-stick tot lantaarnpaal: over twee jaar moeten álle inkopen van de overheid milieuvriendelijk zijn en eerlijk geproduceerd. Gerard Oonk van het Platform Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) grijpt vertwijfeld naar zijn hoofd als hij denkt aan de brief van minister Donner van Sociale Zaken. Zoveel onverschilligheid en stroperigheid.
jan 2008:	Invoering gedragscode natuursteen: Mét respect voor mens en milieu (Uitvaart): Er zijn heel wat misstanden bij het winnen van natuursteen in buitenlandse groeves. Daar moet wat aan gebeuren. In november presenteerde de Werkgroep Duurzame Natuursteen een gedragscode voor natuursteenbedrijven.
jan 2008:	Duurzame natuursteen: Kan dat? (Natuursteen): Die vraag werd 21 november gesteld op het symposium over een gedragscode voor verantwoorde natuursteenketens. Verschillende sprekers lieten hun licht schijnen over het onderwerp. Een pasklare oplossing voor het (kleine) natuursteenbedrijf heeft niemand, maar wel adviezen.
20-12-2007:	Gedragscode duurzaam natuursteen gelanceerd (Tuin&Landschap): De Werkgroep Duurzaam Natuursteen heeft eind november de gedragscode duurzaam natuursteen gelanceerd. Deze leidraad moet elke schakel in de keten, van importeur tot afnemer, bewustmaken van wat er mis kan zijn aan natuursteen uit ontwikkelingslanden.
14-12-2007:	Margriet van der Linden bespreekt met haar gasten de handelsmissie naar India (Het Gesprek): Margriet van der Linden bespreekt met Gerard Oonk (directeur Landelijke India Werkgroep), Rutger Koopmans (ING, brein achter de India-handelsmissie) en Ronald Vuijk (loco-burgemeester Delft) de recente handelmissie van Nederland naar India.
1-12-2007:	Natuursteen Nederland vaak door Indiase kinderen gekapt (Nova): Diverse Nederlandse straten, pleinen en tuinen liggen vol met natuursteen uit India. En die worden vaak in Indiase steengroeven door kinderhanden uitgebikt. Natuurlijk doen bedrijven hun best dat te voorkomen, maar gemakkelijk is dat niet. Want Nederlanders die kinderarbeid willen aanpakken, worden nu door India vervolgd.
dec 2007:	Richtlijn duurzaam natuursteen (Stedelijk Interieur): De werkgroep Duurzaam Natuursteen heeft een richtlijn opgesteld waar volgens haar duurzaam natuursteen aan moet voldoen. In die richtlijn, die 21 november is gepresenteerd, zijn regels opgesteld die moeten zorgen dat de in Nederland ingevoerde natuursteen mens- en milieuvriendelijk wordt geproduceerd.
dec 2007:	Kinderarbeid (Tijdschrift voor de Rechten van het Kind): De afgelopen twee maanden stond het thema kinderarbeid volop in de belangstelling. Door het staatsbezoek van koningin Beatrix aan India werd er zowel in de politiek als in de media aandacht gevraagd voor de duizenden kinderen die daar onder mensonterende omstandigheden werken.
27-11-2007:	Handelsmissie India levert eerste contract op (Financiële Telegraaf/Sp!ts): De Nederlandse handelsmissie in India heeft haar eerste contract opgeleverd. Maandag werd bekend dat het Nederlandse bedrijf Proxy Laboratories, actief in de (bio)farmaceutische industrie, voor de Indiase onderneming Claris medicijnen gaat testen.
26-11-2007:	Ngo's willen rechte rug van Heemskerk (iNSnet): Oxfam Novib en de Landelijke India Werkgroep hebben een dringend beroep gedaan op staatssecretaris Heemskerk. Hij moet op handelsmissie in India duidelijk maken waar Nederland staat, als het gaat om kinderarbeid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. "Als hij zijn beleid bij de eerste tegenwind laat vallen, heeft hij het pleit verloren."
23-11-2007:	Missie mijdt heikele kwesties India niet (Het Financieele Dagblad): Staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken vraagt volgende week in India tijdens een grote handelsmissie opnieuw aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en verantwoord zakendoen. Recente kritiek van de Indiase minister van handel, Kamal Nath, over de Nederlandse bemoeienis met arbeidsomstandigheden en kinderarbeid in India zal hem daarvan niet weerhouden.
23-11-2007:	'Rechtszaak Schone Kleren Kampagne in India heeft grote gevolgen': Ngo's willen rechte rug van Heemskerk (Nederlands Dagblad): Oxfam Novib en de Landelijke India Werkgroep hebben gisteren een dringend beroep gedaan op staatssecretaris Heemskerk. Hij moet op handelsmissie in India duidelijk maken waar Nederland staat, als het gaat om kinderarbeid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. "Als hij zijn beleid bij de eerste tegenwind laat vallen, heeft hij het pleit verloren."
nov 2007:	Grote handelsmissie naar India heeft nog geen keurmerk MVO (MvoPlatform.nl): Op 24 november vertrekt staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken (EZ) naar India met de grootste handelsmissie uit de Nederlandse geschiedenis. Heemskerk heeft aangegeven dat hij van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een exportartikel voor Nederland wil maken. Toch lijkt ook bij deze missie MVO niet erg prominent op de agenda te staan.
nov 2007:	A Code of Conduct for the natural stone sector (Werkgroep Duurzame Natuursteen): Sustainability criteria to support supply chain responsibility throughout the chain.
30-10-2007:	Govt threatens EU with retaliatory action (Financial Express): The government [of India] on Tuesday dismissed allegations of use of child labour against local suppliers of clothing retail major GAP as a motivated campaign on part of the rich nations and threatened Europe of possible retaliatory measures.
24-10-2007:	Heemskerk: handel altijd goed voor mensenrechten (Novum): Nederlandse bedrijven moeten bijna altijd handel kunnen drijven, ook in landen waar het heel slecht is gesteld met de mensenrechten. Alleen landen als Birma worden daarvan uitgesloten. "Het is echt vreselijk wat daar gebeurt." Dat zei staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk (PvdA) woensdagavond tijdens de Nacht van de Verenigde Naties in Amsterdam.
9-10-2007:	Kerktrappen met kinderarbeid besmet (Eindhovens Dagblad): Aan de statige nieuwe trappen voor de Eindhovense stadskerk St. Cathrien kleven niet alleen bier- en vetvlekken, maar zo goed als zeker ook bloed, zweet en tranen.
9-10-2007:	Duurzame natuursteen nog lang geen gemeengoed (Eindhovens Dagblad): Enige feiten over natuursteen.
okt 2007:	Interview with Gerard Oonk, Director, India Committee of The Netherlands (DevelopedNation.org): DevelopedNation.org interviewed Mr. Oonk on ICN's campaign against child labour in India and the court case against it by an Indian garment company.
okt 2007:	Natuursteen (Werkgroep Duurzame Natuursteen): Steeds vaker is natuursteen afkomstig uit landen als India en China. Gaat het over deze landen, dan gaat het met regelmaat over kinderarbeid, milieuschade en onderbetaling. Spelen deze misstanden ook bij de productie en verwerking van natuursteen? De natuursteensector in Nederland is op zoek gegaan naar het antwoord. Op basis daarvan is een passende reactie tot stand gekomen. In deze brochure neemt de Werkgroep Duurzame Natuursteen u mee op deze tocht. Lees hoe ook ú uw steentje kunt bijdragen aan een oplossing.
29-9-2007:	Het Waterloopleinakkoord: 'Stop Kinderarbeid - Eerlijke Handel' (Amsterdam 29 september 2007): Volgens de Internationale Arbeidorganisatie zijn er ongeveer 218 miljoen werkende kinderen. De meeste kindarbeiders werken in Aziatische landen maar in Afrika is het percentage werkende kinderen het hoogst. Overigens komen ook in Europa (bijvoorbeeld Albanië, Italië en Portugal) bepaalde vormen van kinderarbeid nog steeds voor. Aan diverse producten die wij hier kopen is meegewerkt door kinderen die daardoor niet naar school kunnen of hun gezondheid schaden. Denk aan chocola, katoenproducten en kleding, sportartikelen, grafstenen, sieraden, thee en andere landbouwproducten. Kinderarbeid is echter niet onvermijdelijk! Organisaties en overheden in diverse landen hebben laten zien dat het heel goed mogelijk is om (arme) kinderen uit het werk te halen en op school te krijgen en te houden.
28-9-2007:	"Katoen besmet met kindslavernij" (MO.be): Uit een nieuw rapport blijkt dat de Indiase katoenindustrie nog steeds met kindslaven werkt. 416.000 kinderen jonger dan 18, waarvan 225.000 die zelfs geen 14 jaar zijn, werken lange dagen tegen extreem lage lonen. “En door het toenemend belang van katoenteelt in India, zullen de cijfers nog stijgen”, aldus Dr. Davaluri Venkateswarlu.
sep 2007:	Silicosis - Educate, eliminate, eradicate (Discovering Stone): Silicosis is one of the oldest occupational diseases known to man. Recognised since ancient times, this incurable lung disease caused by inhalation of dust containing free crystalline silica, is irreversible and the disease progresses even when exposure stops. Silicosis is preventable. However, it continues to pose a very real threat to some people on a daily basis and still kills thousands around the world every year.
17-8-2007:	Ook kinderarbeid bij natuursteenproductie (De Volkskrant): Een kind van elf dat urenlang in de brandende zon stenen moet hakken, voor 1,20 euro per dag. Het is de wrange waarheid achter de schermen van de natuursteenindustrie in Azië.
15-8-2007:	Suing stakeholders: solution or setback? (CSR Asia Weekly): Two prominent European non-government organisations (NGOs) are being sued by an Indian garment company for cyber crime. In what appears to be an unprecedented legal move, Fibres & Fabrics International (FFI) and its subsidiary Jeans Knit Pvt. Ltd. (JKPL) in Bangalore have accused Dutch-based Clean Clothes Campaign (CCC) and the India Committee of the Netherlands (ICN) of “cyber crime, acts of racist and xenophobic nature and criminal defamation.”
aug 2007:	De echte kosten van goedkoop Aziatisch natuursteen (Stedelijk Interieur): Er is veel mis met de arbeidsomstandigheden waaronder natuursteen wordt gewonnen. Kinderarbeid, lage lonen, verkapte slavernij, volgens deskundigen komt het allemaal voor en veel ook. Reden voor een boycot? Nee, vinden betrokkenen. Maar gemeenten moeten niet langer voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten. ‘Inkopers bij gemeenten kijken alleen maar naar de prijs.’
17-7-2007:	Voor een dubbeltje op de eerste rang (Trouw): Nederland heet sinds de Gouden Eeuw het land van koopmannen en dominees; handelaren met een opgeheven vingertje. In een artikelenserie vragen Trouw en de Wereldomroep zich af: wie wint er als handel en geweten in conflict raken?
6-7-2007:	Koopman en Dominee in India (Wereldomroep.nl): De koopman heeft het moeilijk. Aan de ene kant wil de Nederlandse klant de granieten grafsteen uit India zo goedkoop mogelijk. Tegelijkertijd eist die klant met opgeheven vinger een milieuvriendelijke productie, vrij van kinderarbeid of andere vormen van uitbuiting. Dat is ingewikkeld, maar het kan wel.
16-6-2007:	FNV pleit voor gedragscode bij ondernemingen: 'Wees openhartig over kinderarbeid' (Algemeen Dagblad): De FNV roept werkgevers op om open te zijn over kinderarbeid. Volgens de vakbeweging is er waardering voor bedrijven die daar openhartig over zijn en er op een geloofwaardige manier iets aan willen doen.
24-5-2007:	PM's Address at CII Annual General Meeting - 2007: Ten Point Social Charter for Inclusive Growth Outlined (Press Information Bureau, Gov. of India): Urging the Indian industry to make our growth processes both efficient and inclusive, the Prime Minister, Dr. Manmohan Singh outlined a Ten Point Social Charter for this purpose. Inaugurating the National Conference and Annual Session 2007 of the Confederation of Indian Industry (CII), here today, Dr. Singh invited corporate India to be a partner in making ours a more humane and just society.
23-5-2007:	Internationale vakbond: Ernstige schending arbeidsrechten in India (ITUC): There remain serious violations of all core labour standards in India, states a new ITUC report. The report is being released today to coincide with India’s trade policy review at the WTO on 23 and 25 May.
8-5-2007:	Scandal of the quarry children (Yorkshire Post): In the average Indian quarry 20 per cent of the workforce is made up of child labour, some as young as six. We expose the shocking truth behind the cheap sandstone being exported to the UK and find out what one Yorkshire company is doing about it.
13-4-2007:	Grafsteen zonder tranen (NRC Handelsblad): Grafstenen kwamen uit Duitsland, België, Frankrijk of Italië. Nu vaak uit landen waar de arbeidsomstandigheden slecht zijn. Zijn er nog kosjere grafstenen?
apr 2007:	Asian giant on an ethical crash course (Ethical Corporation): Only a few forward-looking companies have so far flown the corporate responsibility flag in India. But the rest will soon have to follow.
28-3-2007:	Platform bepleit rapportage MVO door bedrijven (Reformatorisch Dagblad): Ondernemingen moeten ertoe verplicht worden te rapporteren over hoe ze omgaan met milieu, mensenrechten en sociale rechten.
28-3-2007:	SER-advies over verantwoord ondernemen (Reformatorisch Dagblad): Het kabinet gaat de Sociaal–Economische Raad (SER) om advies vragen over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat heeft staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken woensdag toegezegd in de Tweede Kamer.
27-3-2007:	Het uitbesteden van werk langs de MVO-meetlat (uit: "De impact van MVO", Rabobank): Onder druk van de markt besteden bedrijven steeds vaker werkzaamheden uit die niet tot de eigen kerntaken behoren. In jargon heet dat outsourcing. Er is sprake van offshore outsourcing bij het uitbesteden van werk naar gebieden waar lonen, arbeidsomstandigheden en zorg voor het milieu relatief minder goed zijn geregeld. Offshore outsourcing kan bedrijven aanzienlijk voordeel opleveren. Het moet echter wel met de nodige visie en zorg gebeuren. Anders kan het een bedrijf op slag een slechte reputatie bezorgen.
lente 2007:	Hoe duurzaam zijn onze grafstenen? (De Begraafplaats): Waar komen onze grafstenen vandaan? Hoe worden ze gemaakt? Hoe duurzaam zijn ze? De Landelijke India Werkgroep (LIW) deed onlangs onderzoek naar de herkomst van granieten grafmonumenten. Er blijkt nog veel mis bij de productie van grafstenen. Wat kunnen we hieraan doen?
mrt 2007:	Is Indian sandstone morally acceptable? (Garden Design Journal): Have you ever wondered why Indian sandstone is so cheap? It is often quarried at horrific social, economic and environmental cost. Louise Zass-Bangham reveals the issues and explains how we can — and must — change this situation through ethical sourcing.
13-2-2007:	Between a rock and a hard place - how UK patios rely on child labour (Guardian): In the blazing morning sun Naresh swings a hammer on to a square grey sandstone slab, his features focused on chipping away the rock until it is the length of his feet. Around the boy are crates of blocks, which are graded by texture and shape before being tied up into neat bundles.
7-2-2007:	Overheid blijft achter in duurzaam ondernemen (Het Financieele Dagblad): De overheid is als inspirator en voorbeeld op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen de afgelopen periode tekortgeschoten. Dat is een conclusie uit een voongangsonderzoek over maatschappelijk verantwoord ondernemen dat is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.
feb 2007:	Farmaceutisch bedrijf Novartis wint kritische MVO-'onderscheiding' voor benadelen Indiase kankerpatiënten: Op 24 januari 2007 is bij de opening van het World Economic Forum (WEF) in Zwitserland voor het derde achtereenvolgende jaar het meest onverantwoord operende bedrijf verkozen.
11-1-2007:	Nieuwe fonteinen van Chinese makelij (OneWorld; video, 4 min 20 sec): Waar je ook loopt in de stad, natuursteen is overal. Trottoirbanden, paaltjes of siertegels. De meeste natuursteen komt tegenwoordig uit China, zo ook het graniet waarvan de twee nieuwe fonteinen in het stadsdeel zijn gemaakt. De fontein op het 's Gravesandeplein in Amsterdam is in najaar 2006 in gebruik genomen. De nieuwe fontein aan de Hogeweg is begin 2007 gereed.
dec 2006:	Zicht op duurzaamheid van grafstenen?: De overheid moet zich meer inzetten om de transparantie van productieketens te vergroten. Dit is de conclusie van het op 7 december 2006 gepubliceerde rapport “Zicht op duurzaamheid? Transparantie in productieketens onderzocht” van het MVO-platform.
6-11-2006:	Volgspot op toeleveranciers van beursbedrijven (Het Financieele Dagblad): Koffiezetapparaten, mobiele telefoons, fietsen, colberts en T-shirts. Allemaal zaken die miljoenen mensen ter wereld bijna elke dag gebruiken of dragen. Maar weten ze ook waar en onder welke omstandigheden ze gemaakt worden? En of het productieproces zuinig omgaat met grondstoffen en niet slecht is voor het milieu? Duurzaam ketenbeheer staat hoog op de prioriteitenlijst van Nederlandse ondernemingen die internationaal actief zijn. Maar het kan nog beter, vindt de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). Om het gevoel van urgentie nog wat aan te wakkeren en bedrijven te stimuleren, heeft de VBDO een speciale benchmark ontwikkeld en daar tegelijkertijd een prijs aan verbonden.
17-10-2006:	"Doet NEN dit ook?!" Normalisatie van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (Nederlands Normalisatie-Instituut): NEN is verantwoordelijk voor technische normen. Maar normalisatie draagt steeds meer bij aan de verbetering van de maatschappij. Het draagt ook bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Een breed pluimage aan organisaties is vertegenwoordigd in de Nederlandse normcommissie MVO. Twee commissieleden aan het woord over normalisatie, de normcommissie en NEN.
10-10-2006:	Wantoestanden bij natuursteenwinning (Tuin&Landschap): In de natuursteenbranche is te weinig aandacht voor de wantoestanden in de steengroeven. De productie gaat onder andere gepaard met kinderarbeid.
7-10-2006:	Natuursteen nog vaak product van kinderarbeid (Cobouw Online): In de natuursteenbranche moet meer worden gedaan aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Importeurs, verkopers en opdrachtgevers hebben nog te weinig aandacht voor de wantoestanden in de steengroeven waar het natuursteen wordt gewonnen. Dat zegt de mensenrechtenorganisatie Landelijke India Werkgroep (LIW).
6-10-2006:	Natuursteenwinning treedt mensenrechten en milieu met voeten (www.natuurenmilieu.eu): De winning van natuursteen zoals marmer, graniet en leisteen gebeurt in ontwikkelingslanden vaak onder slechte omstandigheden. Kinderarbeid, te lage lonen, schuldslavernij en onveilige of ongezonde arbeidsomstandigheden zijn aan de orde van de dag. Ook heeft natuursteenwinning vaak een schadelijke invloed op het milieu: landbouwgrond en bossen veranderen in gapende kraters en de waterhuishouding van het omliggende gebied wordt verstoord.
2-10-2006:	Natuursteenbedrijven zijn mede verantwoordelijk voor leed in India (Doodgewoon): Wie is zich er van bewust dat achter de grafsteen op het graf van uw geliefde overledene veel ellende schuil kan gaan? En dan bedoelen we niet de pijn die gepaard gaat met het gemis van uw dierbare, maar mensonterende arbeidsomstandigheden en de grootschalige milieuschade bij de natuursteenproductie in India.
okt 2006:	'From quarry to graveyard' - The Dutch natural stone market and responsible business behaviour (Principled Profit): Inhuman labour conditions and wide scale environmental damage are part and parcel of natural stone production in India. This is the message of the report "From quarry to graveyard - Corporate social responsibility in the natural stone sector” published today by the India Committee of the Netherlands. The report describes the Dutch natural stone trade and details how Dutch companies and trade organisations are starting to take an interest in corporate social responsibility.
9-8-2006:	Sustainable tea sourcing - Brewing up progress? (Ethical Corporation): Dutch tea companies and non governmental organisations have begun to discuss how to improve social and environmental performance in the industry.
jun 2006:	Duurzaamheid kan niet op een koopje (Maatschappelijk jaarverslag 2005, Min. EZ): Ministerie EZ laat met de MVO-toets voor financiële steun bij Nederlandse investeringen in het buitenland zien hoe het moet. Maar bij ernstige schending van arbeids- en milieunormen zou EZ bedrijven ook echt aansprakelijk moeten stellen.
20-5-2006:	Dutch tea companies start round table process with critical NGOs (PeoplePlanetProfit.be): The largest Dutch tea producers and retailers have gathered this week in a round table conference with non-governmental organisations to discuss improvements in the CSR-policies of the companies. Recent research indicated that the tea industry does not adequately address labour rights, social issues, environmental concerns and economic imbalances in the tea producing countries.
13-5-2006:	Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO): Lezing Gloria Kok tijdens bijeenkomst Landelijke India Werkgroep (CoraKemperman.nl): Cora Kemperman is een kleine winkelketen van 9 winkels waarvan 3 in België en 6 in Nederland.
12-5-2006:	Zorg over misstanden op theeplantages (Het Financieele Dagblad): Theebedrijven als Sara Lee en Unilever zijn voor het eerst in gesprek met maatschappelijke organisaties over de werkomstandigheden op de theeplantages.
10-5-2006:	Theeproductie heeft wrange bijsmaak (Inter Press Service): Er schort veel aan de productiewijze van thee voor de Nederlandse markt. "De consument wordt in het ongewisse gehouden over de productieomstandigheden van thee die hier in de supermarkt ligt", stellen de auteurs van het rapport 'Sustainabilitea'. Initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, leveren volgens hen te weinig resultaat op.
21-4-2006:	Natuursteensector wil situatie Indiase steengroeven verbeteren (OneWorld): Nederlandse natuursteenbedrijven onderzoeken op aandrang van maatschappelijke organisaties hoe ze de omstandigheden in de steenproductie in ontwikkelingslanden kunnen verbeteren. Volgens de organisaties is het werk daar gevaarlijk, ongezond en slecht betaald.
21-4-2006:	Interview importeur natuursteen: 'Duurzaamheid niet alleen verantwoordelijkheid van bedrijf (OneWorld): 'Grote aanbestedingen helpen niet om de arbeidsomstandigheden in lagelonenlanden te verbeteren. Overheden willen een product tegen de laagste prijs dat wel maatschappelijk verantwoord moet zijn.' Marco Schönhage van natuursteenimporteur Michel Oprey en Beisterveld Natuursteen denkt in een landelijke werkgroep mee over de verbetering van arbeidsomstandigheden in de steenproductie in ontwikkelingslanden. 'Het is heel gemakkelijk om te roepen dat het ergens beter moet worden en dat een toeleverend bedrijf daarvoor moet zorgen.'
21-4-2006:	Kinderarbeid en MVO: Bestrijd kinderarbeid - Lever geen half werk!: Nog steeds gaan tientallen miljoenen kinderen in India niet naar school. Veel van hen werken lange dagen onder mensonwaardige omstandigheden aan producten die bij ons in de winkel liggen zoals tapijten, kleding, thee en natuursteen. In de strijd tegen kinderarbeid zijn goede resultaten geboekt, maar hij is nog lang niet gewonnen. En voor velen blijft de vraag: moeten arme kinderen niet werken om te overleven? De ervaring van de Landelijke India Werkgroep (LIW) leert van niet. Daarom pleiten wij voor het uitbannen van alle kinderarbeid. Daarop – én op het naleven van andere arbeidsrechten – spreken wij óók bedrijven aan.
mrt 2006:	Nederlandse maatschappelijke organisaties promoten duurzame theeproductie: Al eerder uitten Nederlandse maatschappelijk organisaties verenigd in de Initiatiefgroep Thee hun zorgen over de lakse houding van Nederlandse marktpartijen ten aanzien van de abominabele arbeidsomstandigheden en milieuproblematiek in de theeproductie. 17 juli 2005 richtte de Initiatiefgroep Thee zich tot Nederlandse bedrijven in de theesector. Deze bedrijven worden aangesproken op hun verantwoordelijkheid om in the theeketen naleving en handhaving van nationale en internationale standaarden te garanderen. Bestaande MVO-initiatieven in de thee-sector, zoals met name het Ethical Tea partnership, worden kritisch tegen het licht gehouden.
dec 2005:	Social Responsibility: de gewoonste zaak van de wereld? / Ontwerpspecificatie MVO-richtlijn af! (KAM Nieuwsbrief)
najaar 2005:	MVO toolkits voor India en Indonesië (CREM Nieuws)
12-10-2005:	Seminar "Mensenrechten en Bedrijven" (Humanistisch Overleg Mensenrechten): Ter gelegenheid van de beschikbaarheid van de Human Rights Compliance Assessment (HRCA) organiseerde het Mensenrechten en Bedrijven project van het HOM een mensenrechten en bedrijven seminar in Utrecht. De Driehoek van overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties was goed vertegenwoordigd: ruim 60 personen uit al deze hoeken waren aanwezig.
4-8-2005:	ABN Amro roept Indiase klant op matje (Het Financieele Dagblad): ABN Amro heeft onlangs een van zijn klanten, het Brits-Indiase mijnbouwbedrijf Vedanta, aangesproken op zijn slechte gedrag. Maar of het initiatief iets uit zal halen is nog onduidelijk.
3-8-2005:	ABN Amro botst met Indiase klant over milieubeleid (Trouw): ABN Amro verlangt dat het Indiase mijnbouwbedrijf Vedanta Resources, een klant van de bank, zich beter gaat gedragen op het gebied van milieu en mensenrechten.
3-8-2005:	ABN gemaand om mijnbouwer (De Telegraaf): ABN Amro is door de Landelijke India Werkgroep aangesproken op zijn 'nauwe financiële betrokkenheid' bij het mijnbouwbedrijf Vedanta Resources, dat in de Indiase media zwaar onder vuur ligt vanwege mensenrechtenschendingen en ernstige milieudelicten.
1-6-2005:	Industry backs plan for SCs, STs (The Hindu): Several leading industrial houses have backed the Government's commitment to provide greater opportunities to Scheduled Castes and Scheduled Tribes as part of affirmative action, including job reservation in the private sector.
11-5-2005:	Protesters demand fair trade tea (BBC News): Unilever beschuldigd van uitbuiting Indiase thee-arbeiders.
mei 2005:	Natuursteen: De scherpe kantjes van een prachtig product (India Nu 155/156): Natuursteen is een prachtig product dat wordt verwerkt in aanrechtbladen, fonteinen, grafstenen, plaveisel, gevelbekleding, van alles eigenlijk. In Nederland wordt geen natuursteen gevonden, dus alles wat hier gebruikt wordt komt uit het buitenland. De Nederlandse vraag naar natuursteen - bijvoorbeeld zandsteen, marmer, graniet - neemt toe. De import van natuursteen uit ontwikkelingslanden zit in de lift en India is een belangrijke leverancier van natuursteen, naast bijvoorbeeld China en Brazilië. Natuursteen wordt vaak 'duurzaam' genoemd, omdat het vrijwel onverslijtbaar is. Helaas is de winning en verwerking van natuursteen in India nu niet bepaald een schoolvoorbeeld van een duurzaam proces. Op sociaal en milieugebied gaat er het nodige mis. In de woorden van Shreedhar Ramamurthi van mines minerals & People: 'Labour and environmental standards are at ground zero'.
18-3-2005:	Dilemma's van zaken over de grens (Friesch Dagblad): Zaken doen in het buitenland biedt goede perspectieven. Grote omzetten en dito winsten horen op dit moment zeker tot de mogelijkheden. Maar hoever kun je als ondernemer gaan in het ondersteunen van regimes die het niet zo nauw nemen met de mensenrechten?
9-2-2005:	Duurzaam verslag maar een begin (Het Financieele Dagblad): 'Bedrijven veel duurzamer dan EZ denkt', kopte Het Financieele Dagblad. Onder het motto dat transparantie niets zegt over de werkelijke prestaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) wordt het ministerie van Economische Zaken (EZ) verweten dat het onterecht gele kaarten uitdeelt aan bedrijven die slecht scoren op de transparantiebenchmark die in opdracht van EZ is ontwikkeld.
25-1-2005:	Food multinationals threaten fight against poverty (ActionAid): Multinational food companies are growing too big and powerful and are threatening the fight against poverty in developing countries, says a new report by development agency ActionAid.
29-11-2004:	"Clouds of Injustice: Bhopal Disaster 20 years on" (Amnesty International): On the night of 2 December 1984, over 35 tons of toxic gases leaked from a pesticide plant in Bhopal owned by the US-based multinational Union Carbide Corporation (UCC)'s Indian affiliate Union Carbide India Limited (UCIL). In the next 2-3 days more than 7,000 people died and many more were injured.
19-11-2004:	Kwart miljard kinderen werkt onder barre omstandigheden (Haagsche Courant): Wereldwijd zijn er 246 miljoen kinderen tussen de vijf en zeventien jaar die dagelijks werken. Van deze kinderen zijn 179 miljoen ten prooi gevallen aan de ergste vormen van kinderarbeid. Daarbij hoort ook slavernij en allerlei vormen van misbruik, zoals seksuele uitbuiting.
18-11-2004:	Weg met kinderarbeid!: Inleiding i.v.m. de Dag van het Ethisch Beleggen van de ASN Bank.
18-11-2004:	'Geen camera's in elke weverij' (Nederlands Dagblad): De een ziet het als een onvermijdelijk kwaad, voor de ander is een blik op het bonnetje van een T-shirt een tweede natuur geworden. Als het erop aan komt, is bijna iedereen tegen kinderarbeid. Alleen, wat valt eraan te doen?
18-11-2004:	246 miljoen kinderen tussen 5 en 17 jaar elke dag aan het werk (www.asnbank.nl)
nov 2004:	Reservations for Dalits as CSR? (OneWorld South Asia): The policy of reservations in the public sector is being used as a strategy to overcome discrimination and act as a compensatory exercise.
2004:	100% Cotton - Made In India: TV Documentation about poisonings with Bayer's pesticides in India.
26-6-2004:	Gerard Oonk: 'Het gaat allemaal zo traag' (IS Magazine): De Landelijke India Werkgroep dateert uit de jaren ’70 en is uitgegroeid van een solidariteitsfonds tot een organisatie die zich onder andere bezighoudt met de nieuwe trend binnen de Derde Wereldbeweging: maatschappelijk verantwoord ondernemen. Coördinator Gerard Oonk: “De politiek zou veel meer van bedrijven kunnen vragen.”
jun 2004:	Resultaten Europees Forum MVO
mei 2004:	Nederlandse bedrijven in India nog niet 'maatschappelijk verantwoord' (India Nu 149/150): Nederland is een belangrijke investeerder in India en de import van Indiase producten en diensten (bijvoorbeeld IT) neemt sterk toe. Toch brengen Nederlandse bedrijven in India maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) nog maar mondjesmaat in de praktijk.
mei 2004:	Fair Trade in en met India (India Nu 149/150): Steeds meer Indiërs die het zich kunnen permitteren, hebben belangstelling voor de eerlijke producten van fair trade organisaties. De Indiase fair trade beweging krijgt steeds meer bekendheid en erkenning door de overheid. In hoeverre verschillen deze organisaties van bijvoorbeeld de Nederlandse fair trade organisaties?
24-5-2004:	Dutch companies in India found wanting in CSR (The Financial Times): A report on the practice of corporate social responsibility (CSR) by Dutch companies in India has come down heavily on these companies for not living up to their responsibility.
20-5-2004:	Multinationals in India fail on CSR (Ethical Corporation Online): A report by the India Committee of the Netherlands has highlighted a jack of awareness and substance on corporate social responsibility in supplier relations between Dutch and Indian companies.
12-5-2004:	Triodos Meerwaardefonds laat stem horen op jaarvergadering Unilever (www.triodos.nl): Triodos Meerwaardefonds heeft op de aandeelhoudersvergadering van Unilever vragen gesteld over de toepassing van de Bedrijfscode van Unilever, n.a.v. de activiteiten van Unilever in India en Brazilië.
7-5-2004:	Nederlandse bedrijven in India nog niet maatschappelijk verantwoord (P+ People Planet Profit): Nederlandse bedrijven in India brengen maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) nog maar mondjesmaat in de praktijk.
6-5-2004:	Dutch companies in India yet to live up to corporate responsibility (CSRDataNetworks.com): Most multinationals do have an official corporate policy or a code of conduct on the issue, but hardly involve their Indian daughter company in its development.
6-5-2004:	Dutch firms urged to follow global social norms in India (Yahoo! News): Dutch companies working in India are under fire for ignoring issues such as graft and religious bigotry in violation of corporate social responsibility norms.
feb 2004:	Strijd om water: Coca Cola delft onderspit tegen dorpsraad van Perumatty (India Nu 147): Coca Cola ligt zwaar onder vuur in India. Evenals Pepsi wordt het bedrijf ervan beschuldigd dat zijn frisdranken gevaarlijke hoeveelheden pesticiden bevatten.
2-6-2003:	Wie is verantwoordelijk voor de scheepssloperijen in Azië? (IIAS-seminar)
apr 2003:	Child Labour and Trans-National Seed Companies in Hybrid Cotton Seed Production in Andhra Pradesh (LIW-rapport): A new system of employing female children as 'bonded labourers' has come into practice on hybrid cottonseed farms in south India in recent years. Local seed farmers, who cultivate hybrid cottonseeds for national and Multinational Seed Companies, secure the labour of girls by offering loans to their parents in advance of cultivation, compelling the girls to work at the terms set by the employer for the entire season, and, in practice, for several years. These girls work long days, are paid very little, are deprived of an education and are exposed for long periods to dangerous agricultural chemicals.
jan 2003:	(On)verantwoord ondernemen: FNV bezoekt Nederlandse bedrijven in India (India Nu): In de herfst van 2002 brachten medewerkers van FNV Mondiaal een bezoek aan India. Zij wilden eens met eigen ogen zien wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) - een begrip dat veel bedrijven met de mond geestdriftig belijden - in de praktijk betekent voor de Indiase werknemers van Nederlandse bedrijven.
jan 2003:	LIW versus adidas (uit het boek 'Reputaties op het spel'): Vanaf 1996 is sportartikelenfabrikant Adidas-Salomon negatief in het nieuws vanwege vermeende dwangarbeid, kinderarbeid en slechte arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers in haar productielanden. Onder andere de Landelijke India Werkgroep, gesteund door de Schone Kleren Kampagne, voert actie tegen uitbuiting van werknemers in productielanden.
4-12-2002:	Verslag van India Missie van staatssecretarissen Wijn (EZ) en Van Ardenne (OS) (21-26 november 2002)
dec 2002:	NGO's samen sterk: MVO (Wereldzaken)
4-12-2001:	Opzet en taakstelling Kennis- en Informatiecentrum MVO
sep 2001:	Verplichte rapportage volgens internationale normen (Solidariteit): Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een nieuw 'buzz word' geworden. Niet alleen actiegroepen en maatschappelijke organisaties als de Consumentenbond hebben het begrip omhelsd, ook grote bedrijven lijken zich bijna allemaal bekeerd te hebben tot verantwoord ondernemen. Maar is dat laatste wel zo?
8-6-2001:	MVO: 'Profijt van principes' of 'Met principes geen profijt'? (Ravage): Steeds meer mensen vinden dat het bedrijfsleven maatschappelijk verantwoord dient te produceren. De Nederlandse regering vindt dit ook, maar wil het bedrijfsleven nergens toe dwingen. Omdat deze zelfregulering nergens toe leidt, zetten verschillende NGO's en campagnes het bedrijfsleven met acties onder druk.
sep 1991:	De 'Nederlandse dochters' in India: Hoe vergroten Nederlandse bedrijven hun marktaandeel? (India Nu): Nederlandse bedrijven behoren nog steeds tot de grootsten in de Indiase industriële economie. Hun groeiaandeel in de markt, binnen sommige sectoren, is nog steeds substantieel. Zo heeft PEICO, de Indiase dochter van Philips, nog steeds het grootste aandeel in de gloeilampenproduktie en is Unilever, met een dochterbedrijf als Brooke Bond verantwoordelijk voor 80% van de verpakte theeproduktie. Ook in de wasmiddelen en zeepsector is Hindustan Lever, de andere Unilever dochter, nog steeds de onbetwiste marktleider. De AKZO-dochter Century-Enka is goed voor een 25e plaats op de top-100 lijst van India's meest succesvolle bedrijven. De recente ontwikkelingen rond de 'Nederlandse dochters'.
....... :	website Business & Human Rights: "online library", talrijke links m.b.t. ondernemen en mensenrechten